Fidor 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, transparent culture, tasks, and benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cannot think of anything

Arbeitsatmosphäre

Collaboration within the departments is outstanding, from office management to HR

Work-Life-Balance

Cannot ask for more. Especially with unlimited home office, Fidor Bank really understand the employees. Additionally, the team always provides additional days to students and interns so their studies are also not jeopardized. One suggestion, always communicate with the team members at the right time, they are highly supportive.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

One of the best salaries and benefits for interns and students in Germany.

Kollegenzusammenhalt

The team works altogether as a family, always ready to support each other and understand their workload.

Umgang mit älteren Kollegen

Mixed culture and a great opportunity to learn from the most experienced colleagues

Vorgesetztenverhalten

Was surprised how managers are always ready to support you.

Arbeitsbedingungen

Never get distracted from your goals. Very quiet and friendly atmosphere

Kommunikation

Communication within the team is outstanding. Every team member is always ready to support and listen which further leads to the successful completion of the tasks. Additionally, managers and the HR team is quick to answer and provide suggestions.

Gleichberechtigung

The diversified team from all over the world with every age group, and equal opportunities. Great platform to develop skills while working in an international team. Relationship between the colleagues are transparent

Interessante Aufgaben

Cannot ask for more. Interesting tasks from day 1 with full ownership of the projects. For an intern or working student, one of the best places to work and grow yourself with the team.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man gibt nicht auf, egal wie viele Rückschläge es gibt oder wie wenig die Mutterbank BPCE einen beachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr schätzen, Trainings erhöhen, Entwicklungsmöglichkeiten verbessern, Kommunikation intensivieren

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an total stressig. Es kommen immer neue "Prioritäten" dazu. Dazu kommen ständig Aufgaben, die nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören.
Alles wird angefangen und dann nicht zu Ende gebracht. 1001 unfertige Projekte.

Image

Ganz schlecht. In den Medien, bei den Kunden und auf den sozialen Kanälen. Ich bin immer froh, wenn man die Fidor in meinem sozialen Umfeld nicht kennt.

Work-Life-Balance

Wenn man bereit ist, bei Bedarf länger zu bleiben, kann man die Überstunden als ganze Tage abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zum Einstieg kann man ein durchschnittliches Gehalt verhandeln, danach ist aber Schluss!!!! Es gibt seit Jahren keine Gehaltsanpassung mehr, für niemanden, egal wie sehr man sich weiterentwickelt hat.

Auch hier die Hoffnung, dass es unter dem neuen Investor besser wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht drüber gesprochen, viel wird gedruckt und weg geschmissen und allgemein ist das kein wirkliches Thema.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich toll. Bei dem Chaos hält man es auch nicht anders aus. Man hilft sich gegenseitig, lacht trotz Stress zusammen und versucht einander zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen, mein Eindruck ist, dass sie nicht genug wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Manche sind echt top, viele aber leider auch sehr schlecht. Selbstdarsteller, keine Ahnung, was das eigene Team eigentlich macht und teilweise sehr überzogene Vorstellung der zu leistenden Aufgaben(gebiete)

Arbeitsbedingungen

Im Home Office Top und man muss gern im Großraumbüro arbeiten, aber dann ist es super.

Kommunikation

Unterirdisch und einer der größten Kritikpunkte für mich. Insbesondere von manchen Vorgesetzten. Teilweise wurde die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu bestimmten Themen / Projekten verboten.
Ich weiß aber von anderen Abteilungen, in denen die Kommunikation besser ist.

Man erfährt alles über den Flurfunk. Selbst wenn Informationen versprochen werden, werden sie hinterher nicht gegeben. Erst hieß es: wir werden verkauft, dann hieß es: doch nicht, aber es gibt eine neue Strategie, die kam dann aber auch über 7 Monate nicht, stattdessen hieß es dann, wir würden nun doch verkauft.

Zumindest das scheint sich jetzt mit dem neuen Investor zu ändern.

Gleichberechtigung

Frauen auf Führungspositionen? Sehr wenige und auch nur auf den unteren Ebenen
Führungspositionen für nicht-weiße Menschen? Fehlanzeige!
Die allermeisten Führungspositionen? Mittelalte weiße Männer.

Interessante Aufgaben

Meistens sind die Aufgaben spannend und man kann sehr gut eigenständig arbeiten. Leider kommen auch immer wieder Aufgaben hinzu, die auch ein Praktikant oder Werksstudent erledigen könnte. Das Einzige, das nicht kommt, ist der benötigte Praktikant / Werksstudent.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion auf die Coronakrise mit Home Office

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kann ich jetzt noch nicht beurteilen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Bessere hygienische Massnahmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen bemüht, Gehaltsanpassung schleppend oder gar nicht

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, wenig Schallschutz, laut, stickig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fidor wird von der BPCE nach dem abgesagten Verkauf nachhaltig ignoriert und ausgeblutet, keinerlei deutsche Marktkenntnis

Verbesserungsvorschläge

Sich um die Mitarbeiter kümmern, mit deutschen Gesetzen beschäftigen, Entscheidungen treffen und konsequent durchhalten, Wertschätzung,

Arbeitsatmosphäre

Druck, Angst und Mobbing an der Tagesordnung. Beginnt schon beim Top Management. Anzahl der Burnout Fälle nimmt rapide zu.

Image

Absteigender Ast

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten eine Frechheit. Es werden immer mehr Aufgaben bei immer weniger Mitarbeiter verteilt. Burnout und Frustration an der Tagesordnung. Der französische Vorstand ignoriert deutsche Arbeitszeitschutzgesetze und wertschätzende Mitarbeiterführung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ist ok, aber nur beim Einstieg. Danach kaum noch Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht familienfreundlich, keine worklife Balance, Umweltbewusstsein gibts nicht

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur in Vorstand

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wo man ist. Middle Management bemüht dich Defizite des Vorstands aufzufangen. Leider funktioniert dies nur bedingt.

Kommunikation

Sehr schlecht. Unternehmensführung quasi unsichtbar.

Gleichberechtigung

Nur sehr wenige weibliche Führungskräfte. Diversity nicht groß geschrieben. Nicht familienfreundlich.

Interessante Aufgaben

Eine „Strategie“ soll seit nun 6 Monaten präsentiert werden. In der Zwischenzeit arbeitet man ohne Ziel dahin. Aufgaben sind eher eindimensional.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das HR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmögliches Verhalten der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Den Email-Stau endlich abarbeiten, Kunden verlieren Geld durch diese unnötigen Verzögerungen

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, sehr laut

Image

Alle Sätze über das Image der Fidor beginnen mit "Es war einmal"

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann man als Schmerzensgeld sehen, woanders sicher mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und soziales Bewusstsein ist hier eher ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollengenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, nie welche eingestellt oder weggemobbt

Vorgesetztenverhalten

Heimtückische Vorgesetzte die nur an ihre Karriere denken

Arbeitsbedingungen

Ausstattung Ok, aber sehr lautes Großraumbüro

Kommunikation

Es wird nur das absolut nötigste kommuniziert

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Stupide Vorgehensweisen, immer die gleichen Vorgänge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde meinen Arbeitgeber sehr gut. Alle Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Ich bin sehr froh hier zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten sehr gut miteinander und unterstützen sich gegenseitig. Sie sind immer bereit, meine Fragen zu beantworten und mir Sachen zu erklären.

Arbeitsbedingungen

Büroräume befinden sich in einem sehr schönen Gebäude. Büros sind gut ausgestattet.

Kommunikation

Die für mich notwendigen Informationen erhalte ich in meiner Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Besten gefällt mir die kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Hier rastet niemand aus, hier wird niemand laut. Hier wird solide gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es etwas chaotisch, da weiss die linke Hand nicht, was die rechte tut. Ein bißchen mehr Seniorität wäre da an der einen oder anderen Stelle nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Die Neuausrichtung der Gruppe muss jetzt mit dem neuen CEO zügig abgeschlossen werden, so dass alle ein klares Bild haben, wo die Reise hingeht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und angenehm, moderne Büros und zeitgemäße Ausstattung.

Image

Nach dem Weggang des früheren CEO gab es etwas Verunsicherung, aber die ist nun mittlerweile überwunden, der Wandel vom Startup mit einzigem Ziel Wachstum zu einer professionellen Bank mit reifen Prozessen hat längst eingesetzt.

Work-Life-Balance

Doch, es ist viel Arbeit. 1 Tag Homeoffice pro Woche ist ohne jede Diskussion immer möglich, könnte man gerade in der Entwicklung vielleicht mal auf 2 erhöhen, aber dennoch läuft das hier deutlich selbstverständlicher als in so manchem anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gutes, marktgerechtes Gehalt. Man muss natürlich ein bißchen verhandeln...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte etwas mehr gemacht werden, insbesondere sollte die Reisekostenrichtlinie so geändert werden, dass das ökologischere Fortbewegungsmittel genutzt werden kann und nicht zwingend das billigste gewählt werden muss (was meistens das Flugzeug ist).

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, überwiegend junge Kollegen, die sehr offen und hilfsbereit sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden eher gesucht als gemobbt. Da das Durchschnittsalter eher niedriger ist, weiss man die Erfahrung der älteren Kollegen um so mehr zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos, es wird zugehört, Dinge werden verändert, wenn erforderlich. Sicher hängt es immer ein wenig vom jeweiligen Charakter ab, aber im großen und ganzen ungewöhnlich gut und kollegial.

Kommunikation

Dieses Jahr wurde die Strategie der Fidor-Gruppe neu festgelegt, da hätte es schon etwas mehr Kommunikation geben können, aber ok, vielleicht liegt das in der Natur der Sache.

Gleichberechtigung

Ich glaube fast, hier arbeiten mehr Frauen als Männer, insofern kein Problem. Auch sonst ist mir keine Diskriminierung aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Wie es in einer Bank nunmal ist, da gibt es spannendere und weniger spannende. Aber alles in allem sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielseitigkeit und Abwechslung in den Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vision oder Perspektive für die Zukunft durch die Unternehmensspitze.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und Investitionen in die persönlichen Ziele der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Homeoffice-Möglichkeit und 30 Urlaubstage.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Mittagessen!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen sehr gut. Zwischen verschiedenen Abteilungen ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt zwar wenig ältere Kollegen, aber die, die da sind, sind super und werden genau wie alle anderen behandelt.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr laut...

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mails von der Personalabteilung und Updates von den Vorständen. Manchmal wünscht man sich etwas mehr Transparenz.

Gleichberechtigung

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es hier nie.