Fidor 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenszulage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles außer Büro und Einrichtung

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt das Problem meistens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidung nach Sympathie und weniger nach Kompetenzen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Ruf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen waren unhilfreich

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Vision, keine Mission und keine Businesstrategie

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man gibt nicht auf, egal wie viele Rückschläge es gibt oder wie wenig die Mutterbank BPCE einen beachtet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Anfang an total stressig. Es kommen immer neue "Prioritäten" dazu. Dazu kommen ständig Aufgaben, die nicht zum eigenen Aufgabenbereich gehören.
Alles wird angefangen und dann nicht zu Ende gebracht. 1001 unfertige Projekte.

Image

Ganz schlecht. In den Medien, bei den Kunden und auf den sozialen Kanälen. Ich bin immer froh, wenn man die Fidor in meinem sozialen Umfeld nicht kennt.

Work-Life-Balance

Wenn man bereit ist, bei Bedarf länger zu bleiben, kann man die Überstunden als ganze Tage abfeiern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance! Dafür ist kein Geld da

Gehalt/Benefits

Zum Einstieg kann man ein durchschnittliches Gehalt verhandeln, danach ist aber Schluss!!!! Es gibt seit Jahren keine Gehaltsanpassung mehr, für niemanden, egal wie sehr man sich weiterentwickelt hat.

Auch hier die Hoffnung, dass es unter dem neuen Investor besser wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht drüber gesprochen, viel wird gedruckt und weg geschmissen und allgemein ist das kein wirkliches Thema.

Kollegenzusammenhalt

Der ist wirklich toll. Bei dem Chaos hält man es auch nicht anders aus. Man hilft sich gegenseitig, lacht trotz Stress zusammen und versucht einander zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich schlecht beurteilen, mein Eindruck ist, dass sie nicht genug wertgeschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr abhängig vom Vorgesetzten. Manche sind echt top, viele aber leider auch sehr schlecht. Selbstdarsteller, keine Ahnung, was das eigene Team eigentlich macht und teilweise sehr überzogene Vorstellung der zu leistenden Aufgaben(gebiete)

Arbeitsbedingungen

Im Home Office Top und man muss gern im Großraumbüro arbeiten, aber dann ist es super.

Kommunikation

Unterirdisch und einer der größten Kritikpunkte für mich. Insbesondere von manchen Vorgesetzten. Teilweise wurde die Kommunikation mit anderen Abteilungen zu bestimmten Themen / Projekten verboten.
Ich weiß aber von anderen Abteilungen, in denen die Kommunikation besser ist.

Man erfährt alles über den Flurfunk. Selbst wenn Informationen versprochen werden, werden sie hinterher nicht gegeben. Erst hieß es: wir werden verkauft, dann hieß es: doch nicht, aber es gibt eine neue Strategie, die kam dann aber auch über 7 Monate nicht, stattdessen hieß es dann, wir würden nun doch verkauft.

Zumindest das scheint sich jetzt mit dem neuen Investor zu ändern.

Gleichberechtigung

Frauen auf Führungspositionen? Sehr wenige und auch nur auf den unteren Ebenen
Führungspositionen für nicht-weiße Menschen? Fehlanzeige!
Die allermeisten Führungspositionen? Mittelalte weiße Männer.

Interessante Aufgaben

Meistens sind die Aufgaben spannend und man kann sehr gut eigenständig arbeiten. Leider kommen auch immer wieder Aufgaben hinzu, die auch ein Praktikant oder Werksstudent erledigen könnte. Das Einzige, das nicht kommt, ist der benötigte Praktikant / Werksstudent.

Gut am Arbeitgeber finde ich

you are off to a good start with replacing employees - just a view more to go
all the best

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

the fake 4 and 5 star ratings on this plattform

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

disrespectful, unqualified.
family & friends got jobs no matter how unqualified and damaging they were. The company will take years to recover from this. This shows no matter how visionary and eloquent you are, you will never achieve ultimate success. Much success to the new top management

Gleichberechtigung

due to the "connections" mentioned above - no equal treatment

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle Reaktion auf die Coronakrise mit Home Office

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kann ich jetzt noch nicht beurteilen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Karriere/Weiterbildung

Kaum Angebote

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen bemüht, Gehaltsanpassung schleppend oder gar nicht

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, wenig Schallschutz, laut, stickig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fidor wird von der BPCE nach dem abgesagten Verkauf nachhaltig ignoriert und ausgeblutet, keinerlei deutsche Marktkenntnis

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Druck, Angst und Mobbing an der Tagesordnung. Beginnt schon beim Top Management. Anzahl der Burnout Fälle nimmt rapide zu.

Image

Absteigender Ast

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten eine Frechheit. Es werden immer mehr Aufgaben bei immer weniger Mitarbeiter verteilt. Burnout und Frustration an der Tagesordnung. Der französische Vorstand ignoriert deutsche Arbeitszeitschutzgesetze und wertschätzende Mitarbeiterführung.

Karriere/Weiterbildung

Gibts nichts

Gehalt/Benefits

Ist ok, aber nur beim Einstieg. Danach kaum noch Möglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht familienfreundlich, keine worklife Balance, Umweltbewusstsein gibts nicht

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur in Vorstand

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an wo man ist. Middle Management bemüht dich Defizite des Vorstands aufzufangen. Leider funktioniert dies nur bedingt.

Kommunikation

Sehr schlecht. Unternehmensführung quasi unsichtbar.

Gleichberechtigung

Nur sehr wenige weibliche Führungskräfte. Diversity nicht groß geschrieben. Nicht familienfreundlich.

Interessante Aufgaben

Eine „Strategie“ soll seit nun 6 Monaten präsentiert werden. In der Zwischenzeit arbeitet man ohne Ziel dahin. Aufgaben sind eher eindimensional.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das HR

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmögliches Verhalten der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, sehr laut

Image

Alle Sätze über das Image der Fidor beginnen mit "Es war einmal"

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann man als Schmerzensgeld sehen, woanders sicher mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein und soziales Bewusstsein ist hier eher ein Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Guter Kollengenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, nie welche eingestellt oder weggemobbt

Vorgesetztenverhalten

Heimtückische Vorgesetzte die nur an ihre Karriere denken

Arbeitsbedingungen

Ausstattung Ok, aber sehr lautes Großraumbüro

Kommunikation

Es wird nur das absolut nötigste kommuniziert

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Stupide Vorgehensweisen, immer die gleichen Vorgänge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Besten gefällt mir die kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Hier rastet niemand aus, hier wird niemand laut. Hier wird solide gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal ist es etwas chaotisch, da weiss die linke Hand nicht, was die rechte tut. Ein bißchen mehr Seniorität wäre da an der einen oder anderen Stelle nicht schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr offen und angenehm, moderne Büros und zeitgemäße Ausstattung.

Image

Nach dem Weggang des früheren CEO gab es etwas Verunsicherung, aber die ist nun mittlerweile überwunden, der Wandel vom Startup mit einzigem Ziel Wachstum zu einer professionellen Bank mit reifen Prozessen hat längst eingesetzt.

Work-Life-Balance

Doch, es ist viel Arbeit. 1 Tag Homeoffice pro Woche ist ohne jede Diskussion immer möglich, könnte man gerade in der Entwicklung vielleicht mal auf 2 erhöhen, aber dennoch läuft das hier deutlich selbstverständlicher als in so manchem anderen Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Wer was kann, kann nirgendwo so schnell Karriere machen, wie bei Fidor. Ich spreche aus Erfahrung.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes, marktgerechtes Gehalt. Man muss natürlich ein bißchen verhandeln...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte etwas mehr gemacht werden, insbesondere sollte die Reisekostenrichtlinie so geändert werden, dass das ökologischere Fortbewegungsmittel genutzt werden kann und nicht zwingend das billigste gewählt werden muss (was meistens das Flugzeug ist).

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, überwiegend junge Kollegen, die sehr offen und hilfsbereit sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Die werden eher gesucht als gemobbt. Da das Durchschnittsalter eher niedriger ist, weiss man die Erfahrung der älteren Kollegen um so mehr zu schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos, es wird zugehört, Dinge werden verändert, wenn erforderlich. Sicher hängt es immer ein wenig vom jeweiligen Charakter ab, aber im großen und ganzen ungewöhnlich gut und kollegial.

Kommunikation

Dieses Jahr wurde die Strategie der Fidor-Gruppe neu festgelegt, da hätte es schon etwas mehr Kommunikation geben können, aber ok, vielleicht liegt das in der Natur der Sache.

Gleichberechtigung

Ich glaube fast, hier arbeiten mehr Frauen als Männer, insofern kein Problem. Auch sonst ist mir keine Diskriminierung aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Wie es in einer Bank nunmal ist, da gibt es spannendere und weniger spannende. Aber alles in allem sehr interessant.