Faire Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten, Fahrplan fürs Gehalt ist wichtig
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation auf Augenhöhe
- Die Events
- Das Großraumbüro und die Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jungen Menschen, die ihren ersten (dualen) Arbeitsvertag abschließen, keine leistungsbasierten Prämien bezahlt werden und nicht die Möglichkeit besteht sich finanziell mitzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
- Ideen, die Mitarbeiter zur Mitgestaltung äußern, wie eigene behandeln
Arbeitsatmosphäre
Positiv:
Lob und Tadel sind vorhanden. Die Geschäftsführung ist sehr reflektiert, Ich habe in meinem ersten Jahr Fehler gemacht, die das Unternehmen vier- fast fünfstellige Summen gekostet hätten. Die Reaktion darauf war sehr human: "Das hättest du nicht wissen können, ist okay". Es gab jedes (halbe) Jahr Feedbackgespräche, die konstruktiv und auf Augenhöhe stattfanden. Die Bewertung der eigenen Arbeit und den Eindruck, den der Vorgesetze hatte, wurden miteinander geteilt und es wurden Entwicklungsziele und Wünsche von beiden Seiten geäußert.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind zwischen 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr gewesen. Es ist in erster Linie zweitrangig, ob du etwas früher anfängst oder später gehst. Urlaub kann man sich nicht "adHoc" nehmen, sofern es nicht gerade ein Tag ist. Wichtig ist es, ihn im Vorfeld einzureichen und eine umfassende Urlaubsübergabe zu schreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird gut getrennt, Fidu macht sich als kleines Unternehmen die Mühe, die Fabriken so oft es geht, zu besichtigen und Zustände vor Ort zu dokumentieren und bemüht sich um Zertifikate wie grüner Knopf. Zeitweise wurde für einen guten Zweck an NGOs gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon selber hinter her sein. Teilweise wird man gefördert / in neue Aufgaben eingearbeitet. Ich habe mehrfach den Wunsch geäußert, beim Steuerbüro vorbeizuschauen, um ihre Arbeitsweise besser zu verstehen. Das Vorhaben wurde immer wieder verschoben, weil ich mit zu vielen anderen Dingen in meinem Studium beschäftigt war.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Vergnügen in meiner Tätigkeit neue Mitarbeiter in der Buchhaltung einzuarbeiten. Mir war es sehr wichtig ihnen näherzubringen, was sie da tun und warum sie das tun. Ansonsten überwiegend eher für mich gearbeitet, hatte meine ToDo's und Fristen, die Ich im Finance Bereich einhalten musste. Stand immer für Rückfragen zur Verfügung und der Chef, sofern er gerade Zeit hatte, ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen arbeitet überwiegend mit Macs, eine Aushilfe die sich in der Rente was dazuverdient, arbeitet lieber mit ihren eigenen (Windows) Geräten. Darauf wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Meinung wurde beim Einstellen neuer Angestellter in meinem Fachbereich Rücksicht genommen und das obwohl ich "nur" dualer Student war. Gegenüber anderen kann ich das nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Umzug ins größere Büro: An die Klima wurde gedacht, die Wünsche der Mitarbeiter, zum Beispiel 2 höhenverstellbare Tische wurden mitberücksichtigt.
Die Ausstattung war jedoch nicht 100% einheitlich. Eine Studentin im Designbereich erhielt ein MacBook aus dem dem Jahr 2021 und durfte es auch mit ins Ausland nehmen. Ich habe mit einem Mac aus 2017 gearbeitet. Wieder andere hatten Geräte aus dem Jahr aus 2022 oder 2014. Für meine Tätigkeit wäre ein schnellerer Laptop effizienter gewesen, aber nicht dringend benötigt.
Kommunikation
Positiv:
Regelmäßige Meetings in den entsprechenden Fachbereichen und eine allgemeine Teamsitzung führen dazu, dass die Kollegen wussten, woran man gerade arbeitet, ob vielleicht Hilfe benötigt wird und der Workloud zu hoch ist oder man selbst vielleicht noch wo unterstützen kann, falls man die nötigen Skills und Zeit mitbringt. Welche Rabattaktionen anstehen, wer, wann und wie eingestellt wird / oder auch geht.
Negativ:
Gewisse Entscheidungen übernimmt die Geschäftsführung und die werden hinter verschlossenen Türen getroffen und manchmal war Sie nicht 100% transparent, manche dieser Entscheidungen hatten einen großen Einfluss auf den Alltag. Da wäre mehr Transparenz angemessen gewesen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mau. Ich konnte in meinem dualen Studium davon nicht leben, habe noch einen zweiten Job gebraucht. Muss allerdings auch berücksichtigen, dass Fidu meine monatlichen Studiengebühren in Höhe von 800€ übernommen hat. Mein Tipp wäre, dass im Vorfeld genauer bei Arbeitsvertragsschluss auszuarbeiten, sodass beide Seiten einen Fahrplan haben. Benefits werden geboten, es gibt Rabattgutscheine und regelmäßige Teamevents. Ausflüge, Weihnachts- und Sommerfestfeier, sowie Tage an denen Familie, Freunde und Alumnis vorbeikommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr routiniert. Gab viel was einfach gemacht werden musste. Trotz allem wurde man auch gefördert, durfte die verschiedensten Reports aus den verschiedensten Fachbereichen ziehen, das war allerdings mehr so die Ausnahme im Arbeitsalltag.