6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Faire Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten, Fahrplan fürs Gehalt ist wichtig
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kommunikation auf Augenhöhe
- Die Events
- Das Großraumbüro und die Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das junge Menschen, die ihren ersten (dualen) Arbeitsvertag abschließen, keine leistungsbasierten Prämien bezahlten werden und nicht die Möglichkeit besteht sich finanziell mitzuwachsen.
Verbesserungsvorschläge
- Ideen, die Mitarbeiter zur Mitgestaltung äußern, wie eigene behandeln
Arbeitsatmosphäre
Positiv:
Lob und Tadel sind vorhanden. Die Geschäftsführung ist sehr reflektiert, Ich habe in meinem ersten Jahr Fehler gemacht, die das Unternehmen vier- fast fünfstellige Summen gekostet hätten. Die Reaktion darauf war sehr human: "Das hättest du nicht wissen können, ist okay". Es gab jedes (halbe) Jahr Feedbackgespräche, die konstruktiv und auf Augenhöhe stattfanden. Die Bewertung der eigenen Arbeit und den Eindruck, den der Vorgesetze hatte, wurden miteinander geteilt und es wurden Entwicklungsziele und Wünsche von beiden Seiten geäußert.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeiten sind zwischen 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr gewesen. Es ist in erster Linie zweitrangig, ob du etwas früher anfängst oder später gehst. Urlaub kann man sich nicht "adHoc" nehmen, sofern es nicht gerade ein Tag ist. Wichtig ist es, ihn im Vorfeld einzureichen und eine umfassende Urlaubsübergabe zu schreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird gut getrennt, Fidu macht sich als kleines Unternehmen die Mühe, die Fabriken so oft es geht, zu besichtigen und Zustände vor Ort zu dokumentieren und bemüht sich um Zertifikate wie grüner Knopf. Zeitweise wurde für einen guten Zweck an NGOs gespendet.
Karriere/Weiterbildung
Man muss schon selber hinter her sein. Teilweise wird man gefördert / in neue Aufgaben eingearbeitet. Ich habe mehrfach den Wunsch geäußert, beim Steuerbüro vorbeizuschauen, um ihre Arbeitsweise besser zu verstehen. Das Vorhaben wurde immer wieder verschoben, weil ich mit zu vielen anderen Dingen in meinem Studium beschäftigt war.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte das Vergnügen in meiner Tätigkeit neue Mitarbeiter in der Buchhaltung einzuarbeiten. Mir war es sehr wichtig ihnen näherzubringen, was sie da tun und warum sie das tun. Ansonsten überwiegend eher für mich gearbeitet, hatte meine ToDo's und Fristen, die Ich im Finance Bereich einhalten musste. Stand immer für Rückfragen zur Verfügung und der Chef, sofern er gerade Zeit hatte, ebenfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen arbeitet überwiegend mit Macs, eine Aushilfe die sich in der Rente was dazuverdient, arbeitet lieber mit ihren eigenen (Windows) Geräten. Darauf wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Auf meine Meinung wurde beim Einstellen neuer Angestellter in meinem Fachbereich Rücksicht genommen und das obwohl ich "nur" dualer Student war. Gegenüber anderen kann ich das nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
Umzug ins größere Büro: An die Klima wurde gedacht, die Wünsche der Mitarbeiter, zum Beispiel 2 höhenverstellbare Tische wurden mitberücksichtigt.
Die Ausstattung war jedoch nicht 100% einheitlich. Eine Studentin im Designbereich erhielt ein MacBook aus dem dem Jahr 2021 und durfte es auch mit ins Ausland nehmen. Ich habe mit einem Mac aus 2017 gearbeitet. Wieder andere hatten Geräte aus dem Jahr aus 2022 oder 2014. Für meine Tätigkeit wäre ein schnellerer Laptop effizienter gewesen, aber nicht dringend benötigt.
Kommunikation
Positiv:
Regelmäßige Meetings in den entsprechenden Fachbereichen und eine allgemeine Teamsitzung führen dazu, dass die Kollegen wussten, woran man gerade arbeitet, ob vielleicht Hilfe benötigt wird und der Workloud zu hoch ist oder man selbst vielleicht noch wo unterstützen kann, falls man die nötigen Skills und Zeit mitbringt. Welche Rabattaktionen anstehen, wer, wann und wie eingestellt wird / oder auch geht.
Negativ:
Gewisse Entscheidungen übernimmt die Geschäftsführung und die werden hinter verschlossenen Türen getroffen und manchmal war Sie nicht 100% transparent, manche dieser Entscheidungen hatten einen großen Einfluss auf den Alltag. Da wäre mehr Transparenz angemessen gewesen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mau. Ich konnte in meinem dualen Studium davon nicht leben, habe noch einen zweiten Job gebraucht. Muss allerdings auch berücksichtigen, dass Fidu meine monatlichen Studiengebühren in Höhe von 800€ übernommen hat. Mein Tipp wäre, dass im Vorfeld genauer bei Arbeitsvertragsschluss auszuarbeiten, sodass beide Seiten einen Fahrplan haben. Benefits werden geboten, es gibt Rabattgutscheine und regelmäßige Teamevents. Ausflüge, Weihnachts- und Sommerfestfeier, sowie Tage an denen Familie, Freunde und Alumnis vorbeikommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr routiniert. Gab viel was einfach gemacht werden musste. Trotz allem wurde man auch gefördert, durfte die verschiedensten Reports aus den verschiedensten Fachbereichen ziehen, das war allerdings mehr so die Ausnahme im Arbeitsalltag.
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Modernes Unternehmen mit offener Kommunikation, klarer Führung und viel Raum für Verantwortung und Entwicklung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, offene Arbeitsatmosphäre mit viel Vertrauen und Raum für Übernahme von Verantwortung
Image
Modernes, ambitioniertes Unternehmen mit starken Marken und einer klaren Vision.
Work-Life-Balance
Trotz dynamischem Umfeld wird auf eine gesunde Balance und eigenverantwortliche Zeiteinteilung geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln will, bekommt hier schnell die passenden Chancen.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung mit Bonusregelungen, von denen alle Mitarbeitenden profitieren. Leistungen werden außerordentlich anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstes Handeln und Verantwortung gegenüber Gesellschaft/Umwelt steht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an klaren Zielen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und stets eingebunden, unabhängig vom Alter oder Position.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind transparent, nahbar und binden Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen und Prozesse ein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsbedingungen mit technischer Top Ausstattung. Viel Flexibilität bei klaren Verantwortlichkeiten und viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Kommunikation
Sehr offene, klare und direkte Kommunikation auf allen Ebenen - Informationen werden transparent und ehrlich geteilt.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Rolle oder persönlichem Hintergrund respektiert und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, die fordern, aber nie langweilig werden.
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Hier gibt es noch sehr viel Luft nach oben. Viel Fluktuation, aber es ändert sich trotzdem nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und reden daher auch nicht gut über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Konkrete Weiterbildungsvorschläge von Personen werden einfach ausgeschlagen, als wäre Weiterbildung nicht gewünscht. Die Beförderung von konkreten Mitarbeitern, die länger da sind, wird auch nicht zugelassen. So als gäbe es bevorzugte Mitarbeiter und welche, die es schwerer haben.
Gehalt/Benefits
Gehaltsstruktur zwar transparent, aber wirkt teils willkürlich und nicht nachvollziehbar. Während einige unterbezahlt sind, werden andere trotz fehlender Qualifikation besser bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ambivalent, auf Absprachen kann sich nicht verlassen werden. Schlechte Laune lassen die Vorgesetzten andere spüren.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schwierig, da Dinge versprochen werden, die nicht eingehalten werden. Mit sensiblen Themen oder Konflikten wird nicht gut umgegangen
Gleichberechtigung
Wird zwar nach außen kommuniziert, aber intern nicht gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit offener Kommunikation, transparenter Führung und vielen Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fidu Brands durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Fidu Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fidu Brands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.