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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Rabatte
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und direkte Kommunikation + angenehme Arbeitsatmosphäre
- Die Kommunikation auf Augenhöhe
- Die Events
- Das Großraumbüro und die Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das jungen Menschen, die ihren ersten (dualen) Arbeitsvertag abschließen, keine leistungsbasierten Prämien bezahlt werden und nicht die Möglichkeit besteht sich finanziell mitzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
- Ideen, die Mitarbeiter zur Mitgestaltung äußern, wie eigene behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Fidu Brands ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeder Arbeitet auf das Sprint-Ziel hin. Wenn am Ende vom Sprint nicht alles geschafft wurde, wird kollektiv daran gearbeitet um den Sprint möglichst ohne offenen Tickets abzuschließen.
Ich hatte das Vergnügen in meiner Tätigkeit neue Mitarbeiter in der Buchhaltung einzuarbeiten. Mir war es sehr wichtig ihnen näherzubringen, was sie da tun und warum sie das tun. Ansonsten überwiegend eher für mich gearbeitet, hatte meine ToDo's und Fristen, die Ich im Finance Bereich einhalten musste. Stand immer für Rückfragen zur Verfügung und der Chef, sofern er gerade Zeit hatte, ebenfalls.
Sehr guter Zusammenhalt im Team
Starker Teamzusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an klaren Zielen
sympathische Kolleginnen und Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidu Brands ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Gehalt war mau. Ich konnte in meinem dualen Studium davon nicht leben, habe noch einen zweiten Job gebraucht. Muss allerdings auch berücksichtigen, dass Fidu meine monatlichen Studiengebühren in Höhe von 800€ übernommen hat. Mein Tipp wäre, dass im Vorfeld genauer bei Arbeitsvertragsschluss auszuarbeiten, sodass beide Seiten einen Fahrplan haben. Benefits werden geboten, es gibt Rabattgutscheine und regelmäßige Teamevents. Ausflüge, Weihnachts- und Sommerfestfeier, sowie Tage an denen Familie, Freunde und Alumnis vorbeikommen.
Gehaltsstruktur zwar transparent, aber wirkt teils willkürlich und nicht nachvollziehbar. Während einige unterbezahlt sind, werden andere trotz fehlender Qualifikation besser bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln will, bekommt hier schnell die passenden Chancen.
gewisse Grenzen durch Unternehmensgröße: Unternehmen wächst allerdings
Man muss schon selber hinter her sein. Teilweise wird man gefördert / in neue Aufgaben eingearbeitet. Ich habe mehrfach den Wunsch geäußert, beim Steuerbüro vorbeizuschauen, um ihre Arbeitsweise besser zu verstehen. Das Vorhaben wurde immer wieder verschoben, weil ich mit zu vielen anderen Dingen in meinem Studium beschäftigt war.
Konkrete Weiterbildungsvorschläge von Personen werden einfach ausgeschlagen, als wäre Weiterbildung nicht gewünscht. Die Beförderung von konkreten Mitarbeitern, die länger da sind, wird auch nicht zugelassen. So als gäbe es bevorzugte Mitarbeiter und welche, die es schwerer haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fidu Brands wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Fidu Brands besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fidu Brands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fidu Brands als eher modern.
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