Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeBesonders positiv sind die Kolleginnen und Kollegen, die ein gutes Miteinander gefunden haben und sich gegenseitig unterstützen. Das sorgt im Arbeitsalltag für ein angenehmes Umfeld auch wenn es, wie überall, vereinzelt Ausnahmen gibt.
Was wirklich schwierig ist, ist der Umgang mit Privatsphäre. Es kam vor, dass private Nachrichten eingesehen wurden, indem sich Führungskräfte in Profile eingeloggt haben. Das sorgt natürlich für großes Misstrauen und ein ungutes Gefühl im Arbeitsalltag. Man überlegt sich zweimal, was man sagt oder schreibt. Eine Maßnahme gegen ein solches Verhalten, gab es nicht.
Hinzu kommt, dass Probleme, auch ernstere Themen wie Belästigung, häufig nicht konsequent aufgegriffen werden. Statt Lösungen zu finden, werden sie eher beiseitegeschoben. Mitarbeitende, die offen und ...
Beschwerden und Probleme sollten wirklich ernst genommen und nicht einfach beiseitegeschoben werden. Gerade bei sensiblen Themen wie Belästigung ist es wichtig, klar Stellung zu beziehen und die Mitarbeitenden aktiv zu schützen. Die Sicherheit und das Wohlbefinden aller sollten immer an erster Stelle stehen.
Außerdem wäre es wünschenswert, wenn Zusagen, zum Beispiel zu Homeoffice oder Weiterbildungen, auch tatsächlich eingehalten werden. Das würde viel Vertrauen schaffen und für mehr Motivation sorgen.
Der am besten bewertete Faktor von Fidu Brands ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, die fordern, aber nie langweilig werden.
Es gibt immer wieder verschiedene Projekte, die den Arbeitsalltag spannend gestalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidu Brands ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Konkrete Weiterbildungsvorschläge von Personen werden einfach ausgeschlagen, als wäre Weiterbildung nicht gewünscht. Die Beförderung von konkreten Mitarbeitern, die länger da sind, wird auch nicht zugelassen. So als gäbe es bevorzugte Mitarbeiter und welche, die es schwerer haben.
In Aussicht gestellte Weiterbildungsmaßnahmen werden leider nicht zuverlässig umgesetzt. Insgesamt bestehen nur sehr eingeschränkte Möglichkeiten zur fachlichen oder beruflichen Weiterentwicklung, sodass klare Karriereperspektiven kaum erkennbar sind.
