Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei fief die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sporadisch, unzuverlässig. Man bekommt gerne mal keine Antwort von Vorgesetzten.
Kleine Grüppchen, die gegeneinander arbeiten und nicht an einem Strang ziehen.
Da man machen kann, was man will so lange man nichts falsch macht, geht es noch.
Unprofessionell, aus dem Bauch heraus. Rückratslos. Abgehoben. Unverbindlich, wenn kein eigener Vorteil dran hängt. Gute Skills, was aber auch alles ist.
Wenig Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Schulungen, wenig Fortbildungen.
Der soziale Zusammenhalt fehlt. Kühl.