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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie Personen ohne Ausbildung im sozialen Bereich die Chance geben, zu arbeiten. Jedoch bitte nicht um einiges mehr nicht-Fachkräfte als Fachkräfte!
Der Kommunikationsaustausch und dass sie alles mögliche tun damit das Personal zufrieden ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unseriöse Organisation ; Beschwerde weil bereits genehmigter Urlaub nicht gewährt wird, daraufhin Kündigung ohne Grund . Aufgesetzte gute Laune , um Mitarbeiter leichter ausnutzen zu können
Sie bieten KEINE Fortbildungen an!
Kein Betriebsrat vorhanden. Glauben wird IMMER der Leitung geschenkt, Mitarbeiter haben keine Chance.
Bis jetzt noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Achja Betriebsrat nicht vorhanden. Kollegen macht mal was! Mehr in die Leute investieren mit Schulungen, Fortbildungen usw. Arbeitet die Leute richtig ein. "Do it yourself" Community abschaffen und besser anleiten.
In Teamsitzungen die Kontrolle behalten. Einige MitarbeiterInnen haben Gespräche an sich gerissen und egoistisch gehandelt.
Weiterbildung für alle ermöglichen.
Mehr Gleichberechtigung für alle Geschlechter und alle Positionen. Nicht nach Sympathie handeln! Betriebsrat einführen.
Betriebsrat einführen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von fief ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gemischtes Team.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- fief wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet fief schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fief als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fief als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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