Einst guter Arbeitgeber der sich über die Zeit stark verschlechtert hat
Verbesserungsvorschläge
Besseres und faires Gehalt. Mitarbeiter sollten gehalten werden damit die Arbeitslast nicht auf die Kollegen fällt, welche dadurch auch eher gehen. Vorgesetzte sollten mehr hinter den Mitarbeitern stehen
Arbeitsatmosphäre
Da die meisten Themen nicht gut laufen erhält der Mitarbeiter grundsätzlich nicht besonders viel Anerkennung.
Kommunikation
Feedback Meetings gibt es meist nur wenn man explizit danach fragt. Von oben nach unten gehen viele Informationen verloren und man steht meist ratlos da. Generell werden Kommunikationswege von Führungspositionen meist nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Kann hierbei nur für das aktuelle Team / Grpup It sprechen. Hierbei versteht man sich gut und arbeitet gerne zusammen. Außerhalb dessen wäre der Zusammenhalt jedoch gleich 0 da jede BU nur an sich selbst denkt und die Leute gerne vor den Karren wirft
Work-Life-Balance
Geprägt von Überstunden und Nachtschichten. Heißt zwar immer man müsste das nicht tun macht man es jedoch nicht fällt es trotzdem auf einen zurück da die Themen eskalieren.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben auf zu wenig Mitarbeiter. Aufgaben als solches spannend jedoch geprägt von den selben Problemen die nicht angegangen werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit weg von dem was in der Position und vor allem bei der Arbeitslast übrig ist.