Basierend auf Daten aus 266 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FIEGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 756 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
266 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet keine Kommunikation zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter statt. Alles passiert irgendwo in der Nähe, es fehlt an Aufrichtigkeit und Unterstützung.
Günstiges Schichtsystem, flexible Arbeitszeiten.
Verwerflich, im Widerspruch zu jeglichen Standards.
Mit purer Begeisterung angefangen, musste aber nach ein paar Jahren eingestehen, das die IT nicht voran kommen möchte und sich die prios von einen tag auf den anderen ändern. Durch fehlende Transparenz hat der Flurfunk freie Bahn. War schon sehr frustrierend und hat die Atmosphäre beeinträchtigt.
Keine Entscheidungsgrundlage - vor vollendeten Tatsachen gestellt oder gar nicht erst informiert über Änderung
Die Atmosphäre scheint freundlich zu sein, aber „hinter Ihrem Rücken“ gibt es viel Unwahrheit und Vetternwirtschaft.