520 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
302 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 158 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von FIEGE über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Umweltbewusst sein
Das man sich auf eine Schiene begeben hat und nur noch billig und schnell haben möchte. Mal wieder auf Qualität setzten nicht nur Menge...
Sich mal genauer die "Führungmenschen" angucken und auch mal eine Entscheidung treffen (entlassung, oder so)
Mach deine Arbeit und halt den Mund. Keine Wunder das nur noch Asylbewerber genommen werden, diese mache was man ihnen sagt. NOCH!
Fiege kann sich gut verkaufen und auf ein Netz auf Logistikstanorte zurückgreifen
Überstunden sind an der Tagesordnung und der BR schaut nur zu...
Vergiss es...
Logistik halt. Hauptsache die Führung kann sich die Taschen voll machen.
Das ist ein Punkt da kann man 5 Sterne geben. Mülltrennung und Stromsparen (LED-Lampen) top.
Wenn man sich versteht ist der Zusammenhalt top. Aber Achtung auch hier gibt es Verräter
Hätte man am liebsten raus aus der Firma
Der Betriebsstellenleiter und die Modulleiter das perfekte Team. Den Führungsstiel kann man als Diktatur bezeichnen.
Moderner Bau mit altem Inventar, Arbeitsplätze in der Halle werden mit Paletten gebaut.
Auf der Führungsebene ist die Kommunikation vorhanden aber darunter gibt es keine mehr.
Erst ich dann die anderen. Mitarbeiter mit Behinderungen werden nur gemobt
Hahahaha. Wenn man gut in den A... kriechen kann dann ja.
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Umgang mit Mitarbeitern.
Immer mehr Köpfe sind keine gute Idee wenn der Körper nicht mitwächst.
Mikromanagement
'Familie' kann man sich nicht aussuchen, den Arbeitgeber schon!
60 Stunden Wochen...
Wird verweigert...
TOP, ist aber keiner mehr übrig...
Das höchste Gut ist die weisse Weste!
Keine Unterstützung, nicht eingehaltene Zusagen.
Es lebe die handcolorierte PowerPoint, Farbwahl nach Wunsch!
nichts
sieht nur sich selbst ohne zu wissen, dass er auf seine Mitarbeiter angewiesen
ist trotz Automatisierung
genug Vorschläge gemacht, aber Andere haben sich den Schuh angezogen
unter Mitarbeiter in den Hallen geht so (ausgeschlossen Team- Gruppen- und Bereichsleiter)
nicht berauschend
wer gut schmiert, bekommt seine Möglichkeit
noch 2 % unter Tarif, obwohl der Tarif Verdi auch nicht berauschend ist
den Mitarbeitern gegenüber nicht sozial, Familie des Arbeitgebers ist wichtig
schleimen, kriechen jeder ist sich selbst der Nächste
selbst von der Geschäftsleitung werden diese (wir sind hier nicht ein Sanitorium) abgetan, würden gerne alle mit 63 in Rente schicken
leider nur Treiber und zum größten Teil unqualifiziert
Umgang mit den Mitarbeitern läßt zu wünschen übrig
gleich Druck
beim Lohn ja (Haustarif) aber sonst?
keine großen Herausforderungen, kommissionieren, verpacken und dann zum Versand, eben vorgegeben
Gutes Arbeitsklima, leider gibt es Kollegen die nicht gerne an die Arbeit kommen und mit ihrer schlechten Laune,andere mit runter ziehen.
Super, sehr flexibel, gerade was Home Office angeht. Man geht auf den Mitarbeiter ein.
Man bekommt auch als ungelernte Kraft die Möglichkeit sich weiter zu bilden.
Es gibt viele die als Leiharbeiter angefangen haben und heute Abteilungsleiter sind.
Man könnte das Licht auf LED umrüsten und die EDV der Arbeitsplätze etwas auffrischen
Die die gerne an die Arbeit kommen halten auch zusammen.
Mein Vorgesetzter ist Super.
direkte Kommunikation zum Vorgesetzten ist super,leider hakt es dann weiter nach oben,es gibt Abteilungen die nicht mit anderen zusammen arbeiten wollen oder können.
Es ist ausgewogen was Frauen und Männer angeht. Es gibt auch weibliche Führungskräfte.
Schöne Lage
Leider gibt es Mitarbeiter und Vorgesetzte, die Freude daran haben sich an anderen auszulassen (s. Vorgesetztenverhalten). Kommt man mit so jemandem in Kontakt, dann sind hier leider kaum Grenzen gesetzt.
Das Verbreiten von Lügen, Schikane und leider sogar Drohungen kann man erleben.
Das vergiftet die ansonsten größtenteils gute Arbeitsatmosphäre.
Viel Schein, aber kein Sein
Verringerung der Wochenarbeitszeit von 41 auf 40 Std. wurde als Geschenk Gottes zelebriert.
Samstags gibt es regelmäßig etwas zu tun.
Interesse daran gilt grundsätzlich als gegeben.
Wird aber auch gerne vergessen das man da war. Egal, man kann ja noch einmal kommen und sich beweisen.
Sozialleistungen muss man leider das Minimum des Verdi Tarifs zahlen.
So ein Mist!
Wenn man großes Glück hat gibt es aber einen Extra-Bonus (40 - 50€ max.)
Sozial?
Ja, da gibt es so tolle Bilder aus der Zentrale, die können wir aufhängen!
Da steht das wir toll sind.
Kommt drauf an. Es gibt gute, aber auch weniger gute Kollegen.
Besser vorsichtig sein und am besten niemandem trauen, man weiß nie wer was vorhat.
S.o.
Irgendwo will man sich ja wichtig machen.
Da vom Kunden größtenteils gestellt musste ja nicht viel investiert werden.
Wenn etwas kommuniziert wird, wird es von dem der es kommuniziert sehr häufig selbst nicht verstanden.
Vielleicht vorher von jemand anderem Probelesen lassen?
Ja, alle sind gleich.
Einige aber mehr und andere weniger.
Grundsätzlich schon.
Urlaub, sofern die MA genug haben, jederzeit möglich. Schichtmodell der Arbeitszeiten, allerdings jederzeit wechselbar (auch unter der Woche)
Jeden Monat pünktlich seit 7 Jahren.
Weihnachzsgeld volles Gehalt, Urlaubsgeld bei 500 ca. Kann noch nicht mit Österreich mithalten aber gut dabei.
Gehalt Tariflohn. Allerdings oft Vergünstigungen bei zb Versicherungen, Strom o.ä. (zb JobRad)
Bienenwiesen, Spenden an KiGas und ähnliches.
Werden eingestellt und es wird Rücksicht auf die Verfassung genommen.
Ältere Kollegen übernehmen in der Regel (sofern sie das möchten) Entsorgung (d.h. Tausch von Pappe und Folienbehälter) oder Einlagerung im Fachboden (zu 98% kleine leichte Sachen, max. 5kg)
Manche Abteilund (wie unsere) wird hin und wieder vergessen.
Leider männlich und kann das nur oberflächlich betrachten. Da unsere Betriebslwitung lange weiblich war, gehe ich hier von ja aus. Keine Garantie für die Aussage!
Abhängig von Team und Niederlassung
Great Place to Work
Im Projektumfeld per se schwierig
Man muss sich selbst darum bemühen, dann kein Problem
Fair
Viel Luft nach oben bei Umweltthemen im Logistikbereich allgemein
Man hilft sich auch kurzfristig
Kann nicht beurteilt werden
Auf Augenhöhe
Flexibel und gut ausgestattet
Interne Kommunikation wird allmählich verbessert
Männerdominierter Bereich
Sehr vielseitig
mensa länger auf machen
mansche net
Nichts
Alles
Soll insolvenz gehen
Flache Herachien
Es wir versucht zu viele Projekte mit einmal umzusetzen. Anstatt eins nach dem anderen, aber dafür richtig.
Dem Mitarbeiter auch mal außer der Reihe etwas bieten.