456 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
258 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 138 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenFreie Arbeitsbedingungen
Bessere klare Strukturen und Teamleads, die ihrem Team eine Stütze sind statt nur als Kommunikator zwischen Leitung und Mitarbeiter zu fungieren
Abhängig vom Team, aber die Unordnung schlägt sich auf die Atmosphäre
Von einem Familienunternehmen ist nicht viel zu sehen
Weiterbildungen werden kaum geboten. Nur in seltenen Fällen
Einige wenige sind super aber teilweise erfolgen nicht nachvollziehbare Entscheidung aus oberen Etagen, die durchgeführt werden müssen... Teamleiter halten kaum dagegen, auch wenn die geforderten Ziele nicht realistisch sind
Geld kommt pünktlich, Vertrauens Arbeitszeit
Den Rest !
Neue MA nicht einfach ins kalte Wasser werfen
Jeder schaut nur auf sich selbst
Keine Unterstützung
Persönlich gibst keine Kommunikation. Nur online zu 98 %
Führungskräfteseminar dringend empfohlen
Unterstes Niveau
Lockere Unternehmenskultur
Schlechte Bezahlung und Kommunikation
Angemessener Bezahlen um damit Wertschätzung auszudrucken
Gehalt, Arbeitszeiten, Die Arbeit an sich.
Keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und höhere Leitungen bei Differenzen zwischen Mitarbeiter und Schichtleitung
Auf die Mitarbeiter zu gehen. Mit den Mitarbeitern reden und nicht nur alles Glauben was Schichtleitern sagen.
Viel Vertrauen seitens Management, man wird ernst genommen
Mehr direkte Betreuung in der Anfangszeit
Einem wird viel Vertrauen geschenkt und verantwortungsvolle Aufgaben gegeben durch den Ausbilder
Diverse und interessante Aufgaben
Wir haben Gleitzeit :D
Im Vergleich zu Schulkameraden verdienen wir deutlich mehr
Alle Abteilungen außer der Rechnungslegung machen Spaß :D
Alle 3 Monate wechseln wir die Abteilung, um alle Prozesse bei FOR Freight kennenzulernen
Familienunternehmen, wo der Vorstand zum größten Teil das vorlebt und wünscht.
Es gibt viele Head of's und zweite Management-Riege mit wenig Kompetenzen
Mehr auf eigene Mitarbeiter setzen als externe für interessante Jobs einzustellen. (Dies gilt an das Management unterhalb dem Vorstand).
Gute Vergütung nur bei Neueinstellung und / oder Vitamin B
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, gute Stimmung im Team, hilfsbereite Kolleg*innen
Flexible Arbeitszeiten
Sehr gut
Moderne und lichtdurchflutete Räumlichkeiten.
Kaffee, Tee, Wasser und Obst gibt es jederzeit kostenlos vor Ort
Man erhält vielfältige Einblicke in unterschiedliche Themen und Bereiche
Spannende Aufgaben mit viel Abwechslung
super - auch nach Feierabend
offen, transparent
