Arbeitsatmosphäre

Die "Duz-Kultur" gefällt mir sehr gut und macht den Job an vielen Stellen einfacher.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich, offen, authenthisch und trotz Handlungsspielraum bei den Mitarbeitern immer nah dran. Nimmt vor allem auch persönliche Belange wahr und hilft bei der Berücksichtigung.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin von dem persönlichen Einsatz jedes Einzelnen immer wieder beeindruckt.

Interessante Aufgaben

Sehr große Vielfalt in den Themen und wer sich für ein Projekt begeistert, darf sich engagieren. Multidisziplinäre Teams sind sehr geschätzt.

Kommunikation

Hier haben wir noch Verbesserungspotenzial, sind aber auf dem richtigen Weg besser zu werden. Wichtigster Schritt, Problem erkannt, jetzt können wir es angehen.

Karriere / Weiterbildung

Fiege bietet auch Geschäftsfeldübergreifend viele Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich einbringen und entwickeln möchte, dem stehen alle Möglichkeiten offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Entsprechend eines Logistikers, zusätzlich betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicherlich könnte man noch mehr machen, allerdings hält die Digitalisierung Einzug und es gibt immer weniger "Papierkram". Jeden Abend wird kontrolliert, dass das Licht aus.

Work-Life-Balance

Bei Fiege ist so viel möglich und wer viel Einsatz bringen will, der kann das auch machen. Ein ausgewogene Work-Life-Balance muss dabei jeder für sich verantworten und ggf. aktiv auf Vorgesetzte zugehen.

Verbesserungsvorschläge

• Im Wachstum alle MItarbeiter einbeziehen und den Informationsfluss sicherstellen, damit auch alle wissen, was um uns herum passiert.

Pro

Meine Aufgaben, die Vielfalt, die Kollegen und die extrem kurzen Entscheidungswege. Wir sind flexibel und können schnell auf Veränderungen reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima in der Systemzentrale (Greven) ist wirklich super. Sehr nette, freundliche und zuvorkommende Kollegen, mit denen man auch mal über privates reden kann. Neue Mitarbeiter finden sich schnell zurecht und werden sehr gut aufgenommen.
Viele junge Mitarbeiter, die eine gewisse Dynamik ins Unternehmen bringen Diese werden von erfahrenen Führungskräften geleitet, die offen für neues sind und der zukünftig sehr innovativ ausgerichteten Unternehmensstrategie nicht im Wege stehen.

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet. Das "du" ist gängige Praxis
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich und meine Kollegen und bespricht in regelmäßigen Team-Mettings was in den letzten Tagen/Wochen passiert ist. Probleme und Anregungen werden diskutiert und Handlungsempfehlungen ausgesprochen

Kollegenzusammenhalt

So wie man es sich wünscht. Innerhalb der Abteilung, als auch abteilungsübergreifend herrscht eine tolle Stimmung.

Interessante Aufgaben

Dadurch das sich Fiege stark an Innovationen beteiligt und regelmäßig zur "Innovation Challenge" aufruft, bei der Mitarbeiter ihre Ideen vorstellen können, hat man die Möglichkeit zu erfahren wie Unternehmen entstehen und wachsen.
Ebenso wir die Fiege-Welt fortlaufen größer, wodurch viele neue Projekte entstehen.

Kommunikation

Regelmäßige interne Info-Mails mit Betriebsanweisungen oder Informationen zu neuen Mitarbeitern, sowie Umstrukturierungen.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen klappt ebenfalls tadellos.

Gleichberechtigung

Nichts negatives Erfahren

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenfalls nichts negatives Erfahren

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit sich Fortzubilden, um auf der Karriereleiter weiter nach oben zu gelangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist okay oder durchschnittlich. Selbstverständlich arbeitet Fiege nicht in der Automobil- oder Chemie- bzw. Pharmabranche in denen deutlich mehr gezahlt wird.

Arbeitsbedingungen

- Höhenverstellbare Schreibtische
- Hochmoderne technische Ausstattung-
- Eigener Laptop und ggf. Firmenhandy, sowie Firmenwagen (je nach Position)
- Kantine
- kostenloser Kaffee aus dem Vollautomaten, sowie kostenloses Obst
- Parkplatz auf dem Gelände

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Einige Standort besitzen eigene Bienenstöcke
- Ziemlich alle Standorte nach DIN ISO 14001 (Umweltmanagement) zertifiziert
- Regelmäßige Unterstützung von Einrichtungen für benachteiligte Kinder, denen die Mitarbeiter zu Weihnachten ihre wünsche erfüllen können

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit, die man sich selber einteilen kann und Rücksichtnahme bei wichtigen privaten Termin sind ein großes Plus.

Image

War meiner Meinung mal schlechter, hat sich aber in den letzten Jahren immens verbessert.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Parkplätze und Ausbau der Systemzentrale, da das Platzangebot langsam aber sicher schrumpft.

Pro

Arbeitsbedingungen, sowie der Umgang innerhalb der Belegschaft.

Contra

Da fällt mir persönlich tatsächlich nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist eher mittelmäßig, zwar ist das Klima grundsätzlich okay, man stellt aber immer wieder fest, wie altbacken die Kultur ist - insbesondere in Bezug auf weibliche Mitarbeiter oder solche mit Migrationshintergrund.

Vorgesetztenverhalten

Wie immer sehr personenabhängig. Ich selbst hatte einige sehr gute Vorgesetzte, die aber inzwischen alle das Unternehmen verlassen haben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, über Business Units hinweg funktioniert die Zusammenarbeit meist besser als in anderen dezentralen Konzernen - allerdings eher über persönliche "Gefreiten-Dienstwege".

Interessante Aufgaben

Fiege bietet grundsätzlich viele interessante Aufgabenfelder, komplexe Prozesse, internationale Kunden etc.

Kommunikation

Viele Entscheidungen werden kurzfristig und ad hoc getroffen und mangelhaft kommuniziert. Häufig ist sind Strategie und Roadmap nicht klar erkennbar.

Gleichberechtigung

"Chauvi-Sprüche" sind an der Tagesordnung und Frauen werden eher behindert als gefördert. Es gibt aktuell nicht eine einzige (!) Frau im oberen oder Top-Management. Mitarbeiter mit Migrationshintergrund werden allenfalls als Mindestlohn-Arbeitskräfte in den Lagern "geschätzt". In allen anderen Bereichen ist Diversität die absolute Ausnahme.

Umgang mit älteren Kollegen

Für mich kaum einzuschätzen, scheint okay zu sein.

Karriere / Weiterbildung

Karrierechancen bieten sich je nach Bereich, sind aber häufig von persönlichen Beziehungen abhängig. Echte Weiterbildungsangebote (über die typische Excel-Schulung hinaus) sind rar und müssen individuell erstritten werden. Initiative in dem Bereich wird häufig eher als störend empfunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Dienstleistungstypisch im mittleren Management durchschnittlich bis gut. Bzgl. Dienstwagen ist Fiege vergleichsweise großzügig.

Arbeitsbedingungen

Eher Standard. Home-Office ist leider die absolute Ausnahme. Einzelne Standorte sind in desolatem Zustand, einige wenige sind sehr gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hauptsächlich wird nach außen Greenwashing betrieben. Im realen Betrieb streitet man sich häufig mit Umweltverbänden (neue Lagerstandorte) und betreibt eine sehr große Dienstwagenflotte. Man schmückt sich mit ein paar (guten) sozialen Projekten, beschäftigt andererseits aber einen großen Anteil an befristeten Niedriglöhnern und Zeitarbeitern.

Work-Life-Balance

Sehr stark von der Position abhängig. Gerade in der IT sind viele Bereiche chronisch unterbesetzt, was für Überstunden sorgt.

Image

Das Außen-Image als Familienunternehmen ist eher gut.

Verbesserungsvorschläge

• Fiege braucht dringend Impulse, sich intern zu modernisieren. Das gilt für Arbeits-(zeit)modelle (Teilzeit, Home Office etc.), aktive Förderung von Diversität aber auch Offenheit für echte Innovation.

Pro

Für die Konzerngröße sind die Hierarchien noch vergleichsweise flach, man bekommt im mittleren Management auch die Vorstände hin und wieder persönlich zu Gesicht. Es existiert eine informale Duz-Kultur.

Contra

stark verankerte, altmodische Ansichten in Bezug auf Arbeitsmodelle, Führung, Diversität, Gleichberechtigung und Technologien; Seilschaften und Kungeleien