Let's make work better.

FIEGE Logo

FIEGE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score876 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

FIEGE wird von Mitarbeiter:innen als ein Unternehmen mit vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgaben beschrieben. Die Zusammenarbeit im Team und der Austausch untereinander werden geschätzt, obwohl es Berichte über mangelnden Kolleg:innenzusammenhalt gibt. Die Arbeitsbelastung ist hoch und es wird eine unzureichende Einarbeitung bemängelt.

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen funktioniert gut, allerdings gibt es Defizite in der übergreifenden Kommunikation. Feedback-Meetings werden nur selten angeboten und wichtige Informationen gehen verloren.

Das Gehalt wird als fair und marktüblich angesehen, aber einige Mitarbeiter:innen empfinden es als unterdurchschnittlich. Es gibt Kritik an fehlenden Sozialleistungen und der Bezahlung von Überstunden.

Die Vorgesetzten werden als mittelmäßig empfunden, wobei es Berichte über Ungleichbehandlung und Bevorzugung gibt. Es besteht Verbesserungsbedarf in Bezug auf die Kommunikation und Verfügbarkeit der Führungsebene.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Gute Zusammenarbeit im Team
  • Fairer und marktüblicher Lohn

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Hohe Arbeitsbelastung
  • Mangelnde übergreifende Kommunikation
  • Unzureichende Anerkennung und Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist:in126 Gehaltsangaben
Ø27.000 €
Logistiker:in53 Gehaltsangaben
Ø32.500 €
Teamleiter:in47 Gehaltsangaben
Ø40.000 €
Gehälter für 69 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FIEGE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FIEGE
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Mehr als ein Arbeitsplatz - Gemeinsam sind wir FIEGE

Wer wir sind

Wir sind Macher:innen, Teamplayer:innen und Zukunftsgestalter:innen. Und das bereits seit 150 Jahren. Als modernes und dynamisches Familienunternehmen in der fünften Generation gestalten wir zusammen mit unseren Kunden innovative Logistiklösungen für unterschiedliche Märkte. Gemeinsam halten wir die Welt am Laufen. Dafür suchen wir Menschen, die uns inspirieren und mit uns Neues schaffen. Wer spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld sucht, neugierig und flexibel ist, entdeckt bei uns faszinierende Perspektiven. Unsere Werte bestimmen dabei stets unser Handeln.

FIEGE auf einen Blick

Was uns ausmacht

Feedback als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur

Bei FIEGE leben wir eine offene Feedbackkultur und nehmen uns konstruktive Kritik zu Herzen. Es ist uns wichtig, durch eure Anregungen unsere Arbeitsabläufe zu verbessern und das Arbeitsumfeld optimal zu gestalten. Aufgrund der Vielfalt des Feedbacks sehen wir davon ab alle Bewertungen zu kommentieren. Stattdessen nutzen wir die Rückmeldungen, um konkrete Maßnahmen abzuleiten und positive Veränderungen umzusetzen. Denn wir schätzen jede Meinung und nehmen jedes Feedback ernst.

Produkte, Services, Leistungen

Wir optimieren die logistischen Abläufe unserer Partner

Du bestellst deine Kleidung bei dem Online-Versandhändler Zalando, bist Liebhaber der berühmten Katjes Fruchtgummis und auch die vielfältigen Elektronikgeräte von MediaMarkt und Saturn sind dir bekannt? Bei der Lieferkette dieser und vieler weiterer Marken spielt FIEGE einen aktiven Part. Gemeinsam mit dem Kunden entwickeln wir ganzheitliche Systeme zur optimalen Logistiklösung für seine individuellen Anforderungen.

Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation wollen wir auch in Zukunft die Welt der Kontraktlogistik nachhaltig mitgestalten. Dabei halten wir Klima- und Umweltrichtlinien ein. Neben unserem ökologischen Engagement unterstützen wir mit der „Josef Fiege Stiftung“ auch zahlreiche soziale Projekte.

Wir sind in unseren Bereichen der Spezialist

Somit bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem sich kreative Menschen in unterschiedlichen Bereichen verwirklichen können. Ganz nach unserem Motto „FIEGE passt zu mir“.

Perspektiven für die Zukunft

Egal ob du mehrjährige Berufserfahrung hast oder erste Schritte in die Berufswelt unternimmst - FIEGE bietet vielfältige Perspektiven und begleitet dich auf deinem individuellen Karriereweg. Erfahre hier mehr über deine Chancen und Möglichkeiten in der FIEGE Gruppe.

Menschen bei FIEGE

Wirf einen Blick hinter die Kulissen und lerne deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Kennzahlen

Mitarbeiter23.500 Kolleginnen und Kollegen aus 123 Nationen
Umsatz2,0 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 773 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • KantineKantine
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was FIEGE über Benefits sagt

FIEGE bietet mehr

Bei uns erwarten dich zahlreiche attraktive Vorteile für deine individuellen Bedürfnisse.*

*Die Benefits können je nach Standort variieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei FIEGE geht es mehr als nur um einen Job. Jede:r Einzelne:r gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du hast Lust etwas zu bewegen?

Für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche suchen wir zu jeder Zeit neue Talente. Die Logistikbranche bietet nicht nur verschiedene Einsatzmöglichkeiten entlang der Supply Chain, wie zum Beispiel als Projektmanagerin im E-Commerce oder als Disponent in der Auftragsabwicklung. Es besteht auch die Möglichkeit als Projektassistenz unserer Geschäftsführung interessante Einblicke in die strategischen Tätigkeiten eines internationalen Familienunternehmens zu bekommen oder in unserer IT-Mannschaft einen wichtigen Beitrag zur digitalen FIEGE-Welt zu leisten.

Du möchtest heute schon wissen, was morgen passiert?

Als Data Scientist wirkst du beispielsweise an der Produktentwicklung sowie an Kundenprojekten mit. Durch den Einsatz künstlicher Intelligenz und Maschine Learning-Technologien schaffst du einen direkten Mehrwert für unsere Kunden. Aufgrund unserer diversen Aufstellung ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zukunfts- und krisensichere Arbeitsplätze.

Ob als Führungskraft, Fachexperte, junges Talent oder Quereinsteiger: Wir bieten dir viel Freiraum für deine individuelle Entwicklung.

Weitere Berufsfelder entdeckst du auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf dich!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIEGE.

  • Zeig dich, wie du wirklich bist!

    Wir suchen Menschen, die zu uns passen. Das bedeutet: Sei du selbst. Wir sind genauso aufgeregt wie du und freuen uns dich kennenzulernen!

Standort

In Greven daheim, in der Welt zu Hause

Hier findest du unsere weiteren Standorte in Europa und Asien.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Mitarbeiter bei der Fiege GmbH in Biblis kann ich mit Freude bestätigen, dass es sich um ein hervorragendes mittelständisches Unternehmen handelt. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm, und ich fühle mich in meiner täglichen Arbeit von meinen Kollegen und Vorgesetzten unterstützt und respektiert.
Eines der herausragenden Merkmale von Fiege ist das Bemühen des Unternehmens, seinen Mitarbeitern zusätzliche Annehmlichkeiten zu bieten. Ein bemerkenswertes Beispiel ist das Jobrad-Angebot. Die Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen, zeigt das Interesse des Unternehmens an der Förderung ...
Bewertung lesen
Fiege Dreieich ist ein super Arbeitgeber , dieses Lager beweist jeden Tag aufs Neue das man hier gewollt ,und großes Vertrauen genießt. Man wird wertgeschätzt und darf über sich hinauswachsen. Vorgesetzte und Niederlassungsleiterin geben einem immer ein wohltuendes Gefühl und haben stets ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Bewertung lesen
es wird viel für Mitarbeiter gemacht: Leistungslohn, jedes Jahr Lohnerhöhung, gemeinsame Feste, Gesundheitstage etc. Hier spielt auch eine große Rolle die Geschäftsführung, die sehr pro Mitarbeiter ist" Sie verlangt viel, gibt aber viel zurück"
Bewertung lesen
Unternehmenswerte werden gelebt. Jeder kann sich einbringen. Trotz der Unternehmensgröße ist man nicht nur eine Nummer.
Gutes HR Onboarding & Support. Starker Team-Spirit. Modernes Arbeiten und Remote-Arbeiten sind die gelebte Praxis
Bewertung lesen
Den Niederlassungsleiter, der versucht für jeden ein offenes Ohr zu haben und soweit es die Rahmenbedingungen zulassen einen guten Arbeitsplatz zu bieten. Wer das nicht zu schätzen weiß, sollte sich selber mal hinterfragen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Personalabteilung, die sich People und Culture nennt, beides jedoch nicht auch nur ansatzweise lebt und bei Problemen für den Mitarbeiter nicht erreichbar ist.
Fehlende Zahlungsbereitschaft seitens des Arbeitgebers - Überstunden und Bereitschaftszeiten werden teilweise nicht ausbezahlt, Gehaltserhöhungen sind häufig Nullrunden.
Dinge wie der Fakt, das Überstunden mit dem Inflationsbonus ausgezahlt wurden (gesetzwidrig), der in anderen Unternehmen aufgrund der Inflation und nicht aufgrund von Mehrarbeit ausgezahlt worden ist, sprechen eine klare Sprache über die Methoden der Personalabteilung, denen man sich ...
- schlechte Bezahlung für den Standort Fiege Hamburg im Logistik bereich(Halle)
- der Mitarbeiter ist in der Chefetage nichts wert und das merkt man auch auf der Halle, die Moral der Leute ist im Keller, folge da drauf der Krankenstand ist sehr hoch.
-Lohnerhöhung gibt es nicht, statt dessen hört man nur wie schlecht es Fiege doch geht und man sparen müsse, im Gleichem atemzug wird für Millionen eine Halle gebaut und jeden Monat neue AÜ Mitarbeiter einstellung, oder ein ...
Bewertung lesen
Dass man an inkompetenten Leuten festhält und gute Leute gehen läßt.
Der Spruch, man hätte ein Recht auf gute Führung ist ein Witz!
Schlechteste Chefs von Teamleader, die keine Befugnis haben und nur geschaffen wurden um die Ebene darüber wichtiger erscheinen zu lassen, über die weiteren Chefs bis Director...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Art der Verteilung von Informationen müßte etwas verbessert werden. Vor allem für Leute die nicht alles mit den Neumodischen Medien erarbeiten.
Ich kann mir vorstellen das eine Art Kindergarten/ Kinderbetreuung in den Niederlassungen ganz gut wäre. Und Gesundheitsangebote in Richtung Masseur oder Krankengymnast in der NL den ich (natürlich innerhalb meiner Pause) nutzen kann. D.h. aber auch flexible Pausenregelungen
Bewertung lesen
1. Klare Kommunikation fördern.
2. Zusammenarbeit und Teamwork stärken.
3. Fairness und Gleichberechtigung sicherstellen.
4. Flexibilität für Work-Life-Balance ermöglichen.
5. Anerkennung für gute Leistungen verbessern.
6. Effektive Konfliktlösung fördern.
7. Mitarbeiterfeedback und Ideen einbeziehen.
8. Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsbedingungen anstreben.
Bewertung lesen
Viele Arbeitnehmer sind der Meinung, dass die Arbeitsbedingungen verbessert werden sollten, etwa die Arbeiterküche, Kaffee- und Teemaschinen...
sowie die regelmäßige Erneuerung der Arbeitskleidung für einen kürzeren Zeitraum als derzeit 2 Jahre
Wir haben das alles noch nicht, wie in einem echten Unternehmen...leider
Bewertung lesen
Leistungsgerechtes Gehalt. Wertschätzung der Mitarbeiter im Lager. Keine Unterschied zwischen Standorten im Osten und Westen. Alle bekommen das selbe. Es kann doch nicht sein das ein Mitarbeiter in den alten Bundesländern mehr Gehalt bekommen als die Mitarbeiter in den neuen Ländern für die selbe Arbeit.
Schnellere und deutlichere Information von Änderungen interner Abläufe, Zuständigkeiten und Ansprechpartnern.
Man muss teilweise so lange suchen, bis man richtig ist oder wird von A nach B geschickt, ohne, dass sich jemand mal selbst einsetzt.
Unternehmenskulturtechnisch - WEITER SO!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von FIEGE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 212 Bewertungen).


Kann hierbei nur für das aktuelle Team / Grpup It sprechen. Hierbei versteht man sich gut und arbeitet gerne zusammen. Außerhalb dessen wäre der Zusammenhalt jedoch gleich 0 da jede BU nur an sich selbst denkt und die Leute gerne vor den Karren wirft
4
Bewertung lesen
wie überall auch, es gibt immer den ein oder anderen Kollegen/in mit dem man nicht kann, grundsätzlich herrscht aber ein guter zusammenhalt, man bekommt immer unterstützung wenn man sie braucht
4
Bewertung lesen
100% hier gibt es keine Konkurrenz. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei unsere Ziele zu erreichen und feiern diese auch gemeinsam
5
Bewertung lesen
Arbeitsklima echt angenehm. Man bekommt meistens Urlaub, da der Großteil der Kollegen für einen einspringen.
5
Bewertung lesen
Natürlich gibt es nicht nur Harmonie, aber insgesamt stärkt und hilft man sich hier gegenseitig
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIEGE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 208 Bewertungen).


Innerhalb meiner Abteilung super. Allgemeine Infos werden auch mitgeteilt, auch wenn die wenigsten Angestellten/Arbeiter was damit zu tun haben bzw. die Thematik verstehen/wollen. Kommunikation zwischen den Abteilungen ist meist schlecht.
3
Bewertung lesen
Anfangs war die Kommunikation hervorragend und es wurden viele Versprechen gemacht. Nachdem man anfing zu arbeiten, zeigte man sein wahres Gesicht und delegierte Aufgaben von oben herab, als wäre man Minderjährig.
2
Bewertung lesen
Es wird immer gesagt wie toll alles ist und läuft aber wenn man mal nachhakt bekommt man ganz andere Informationen.Das obere Management lebt in einer anderen Welt
1
Bewertung lesen
Informationen werden wenn überhaupt nur langsam an die untere Belegschaft weitergegeben z.B ob ein Verbesserungvorschlag angenommen wurde oder nicht
Sehr schlechte Kommunikation. Führungskräfte geben kaum Informationen weiter, der Flurfunk unter den Mitarbeitern funktioniert deutlich besser.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 188 Bewertungen).


Aufgrund der Unternehmensgröße hat man die Möglichkeit, sich individuell weiter zu entwickeln - wenn man will und viel dafür tut. Es wird leider aber selten aktiv angeboten.
Gut ist, dass man die Möglichkeit auf teilweise kostenlose Seminare hat, die intern und extern stattfinden.
4
Bewertung lesen
Diverse Firmen-Standard Fortbildungen. Sehr gutes Entwicklungsprogramm vom Junior zum Professional! Dazu können individuelle Entwicklungskonzepte und Fachschulungen mit der Führungskraft direkt, unbürokratisch und auf dem kurzen Dienstweg besprochen und umgesetzt werden.
5
Bewertung lesen
Über die Fiege Academy kann man sich weiterentwickeln, es gibt auch Talentwettbewerbe, bei denen man sich bewerben kann, auch aus dem operativen Bereich, da kann jeder mitmachen, ob Kommissionierer oder Packer spielt keine Rolle, jede Bewerbung wird ernst genommen.
5
Bewertung lesen
Fortbildungen und Schulungen werden stets unterstützt und ermöglicht, jedoch müssen sie aufgrund der knappen personellen Besetzung häufig verschoben werden. Alles in allem zeigt der Standort Interesse daran, dass sich die Mitarbeitenden weiterentwickeln können.
4
Bewertung lesen
FIEGE legt als Unternehmen sehr viel Wert darauf, dass man sich sowohl innerhalb seiner jetzigen Position als auch noch mal übergreifend sich weiterzuentwickeln und gibt die Möglichkeit, neue Aufgabengebiete und Verantwortungsbereiche zu übernehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FIEGE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet FIEGE besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden FIEGE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 876 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 256 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei FIEGE als eher modern.
Anmelden