Wir sind Macher:innen, Teamplayer:innen und Zukunftsgestalter:innen. Und das bereits seit über 150 Jahren. Als modernes und dynamisches Familienunternehmen in der fünften Generation gestalten wir zusammen mit unseren Kunden innovative Logistiklösungen für unterschiedliche Märkte. Gemeinsam halten wir die Welt am Laufen. Dafür suchen wir Menschen, die uns inspirieren und mit uns Neues schaffen. Wer spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld sucht, neugierig und flexibel ist, entdeckt bei uns faszinierende Perspektiven. Unsere Werte bestimmen dabei stets unser Handeln.
FIEGE auf einen Blick
Was uns ausmacht
Feedback als fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur
Bei FIEGE leben wir eine offene Feedbackkultur und nehmen uns konstruktive Kritik zu Herzen. Es ist uns wichtig, durch eure Anregungen unsere Arbeitsabläufe zu verbessern und das Arbeitsumfeld optimal zu gestalten. Aufgrund der Vielfalt des Feedbacks sehen wir davon ab alle Bewertungen zu kommentieren. Stattdessen nutzen wir die Rückmeldungen, um konkrete Maßnahmen abzuleiten und positive Veränderungen umzusetzen. Denn wir schätzen jede Meinung und nehmen jedes Feedback ernst.
Wir optimieren die logistischen Abläufe unserer Partner
Du bestellst deine Kleidung bei dem Online-Versandhändler Zalando, bist Liebhaber der berühmten Katjes Fruchtgummis und auch die vielfältigen Elektronikgeräte von MediaMarkt und Saturn sind dir bekannt? Bei der Lieferkette dieser und vieler weiterer Marken spielt FIEGE einen aktiven Part. Gemeinsam mit dem Kunden entwickeln wir ganzheitliche Systeme zur optimalen Logistiklösung für seine individuellen Anforderungen.
Als familiengeführtes Unternehmen in fünfter Generation wollen wir auch in Zukunft die Welt der Kontraktlogistik nachhaltig mitgestalten. Dabei halten wir Klima- und Umweltrichtlinien ein. Neben unserem ökologischen Engagement unterstützen wir mit der „Josef Fiege Stiftung“ auch zahlreiche soziale Projekte.
Wir sind in unseren Bereichen der Spezialist
Somit bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld, in dem sich kreative Menschen in unterschiedlichen Bereichen verwirklichen können. Ganz nach unserem Motto „FIEGE passt zu mir“.
Egal ob du mehrjährige Berufserfahrung hast oder erste Schritte in die Berufswelt unternimmst - FIEGE bietet vielfältige Perspektiven und begleitet dich auf deinem individuellen Karriereweg. Erfahre hier mehr über deine Chancen und Möglichkeiten in der FIEGE Gruppe.
Menschen bei FIEGE
Wirf einen Blick hinter die Kulissen und lerne deine neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.002 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungFIEGE bietet mehr
Bei uns erwarten dich zahlreiche attraktive Vorteile für deine individuellen Bedürfnisse.*
*Die Benefits können je nach Standort variieren.
Bei FIEGE geht es mehr als nur um einen Job. Jede:r Einzelne:r gestaltet mit, wie wir sind. Gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die zu den Menschen passt und ihnen den Freiraum gibt, sich bei uns individuell weiterzuentwickeln. Wir sind FIEGE.
Du hast Lust etwas zu bewegen?
Für unsere vielfältigen Aufgabenbereiche suchen wir zu jeder Zeit neue Talente. Die Logistikbranche bietet nicht nur verschiedene Einsatzmöglichkeiten entlang der Supply Chain, wie zum Beispiel als Projektmanagerin im E-Commerce oder als Disponent in der Auftragsabwicklung. Es besteht auch die Möglichkeit als Projektassistenz unserer Geschäftsführung interessante Einblicke in die strategischen Tätigkeiten eines internationalen Familienunternehmens zu bekommen oder in unserer IT-Mannschaft einen wichtigen Beitrag zur digitalen FIEGE-Welt zu leisten.
Du möchtest heute schon wissen, was morgen passiert?
Als Data Scientist wirkst du beispielsweise an der Produktentwicklung sowie an Kundenprojekten mit. Durch den Einsatz künstlicher Intelligenz und Maschine Learning-Technologien schaffst du einen direkten Mehrwert für unsere Kunden. Aufgrund unserer diversen Aufstellung ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zukunfts- und krisensichere Arbeitsplätze.
Ob als Führungskraft, Fachexperte, junges Talent oder Quereinsteiger: Wir bieten dir viel Freiraum für deine individuelle Entwicklung.
Weitere Berufsfelder entdeckst du auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns auf dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FIEGE.
In Greven daheim, in der Welt zu Hause
Hier findest du unsere weiteren Standorte in Europa und Asien.
Ehrlich gesagt gar nichts da Team und Gruppenleiter unter Schutz genommen werden. Hier muss Betriebsrat aktiv werden.
In administrativen Bereich fühl man sich wohl und möchte langfristig bleiben.
Modernes Unternehmen
Nichts. Kündigt sehr schnell innerhalb weniger Monaten
Die Flexibilität, Lockerheit und den Zusammenhalt.
Er will Änderungen und Verbesserungen einbringen
Beim Recruiting trifft Fiege aus meiner Sicht teilweise fragwürdige Entscheidungen. Es werden vermehrt Senioren bzw. ältere Mitarbeitende eingestellt, ohne dass immer geprüft wird, ob deren Qualifikationen und Arbeitsweise zur aktuellen Ausrichtung des Unternehmens passen. Das wirkt weniger wie gelebte Gleichberechtigung, sondern eher wie fehlende strategische Personalplanung – was langfristig eine Belastung für die Organisation sein kann.
Wertschätzung und Feedback durch die Führung fehlen – die Qualität der Arbeit wird zweitrangig behandelt, wenn man nicht sichtbar genug ist.
Keine transparente Kommunikation, unklare Erwartungen, fehlende Entwicklungsperspektiven.
Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter sollte künftig stärker darauf geachtet werden, ob sie geistig und körperlich arbeitsfähig sind. Eine sorgfältige Auswahl ist notwendig, um Probleme im Arbeitsalltag zu vermeiden.
Alles.
Gute Mitarbeiter sind bei dieser laden unerwünscht und werden innerhalb der Probezeit wieder entlassen Schlechte Mitarbeiter dagegen die nichts können nicht mal Stapler fahren bleiben gerne bei dieser laden.
Orientierungslosigkeit und Unternehmensintern keine Zusammenarbeit, sondern Werbeveranstaltungen, um sich toll darzustellen.
Ich arbeite bei diesem Unternehmen und habe leider zunehmend den Eindruck, dass der Umgang mit Krankmeldungen im Team problematisch ist. Es kommt immer wieder vor, dass sich Mitarbeiter offensichtlich ohne ernsthafte Erkrankung krankmelden, einfach weil sie keine Lust auf die Arbeit haben.
Besonders frustrierend ist dabei, dass dieses Verhalten scheinbar toleriert wird. Für die Kollegen, die regelmäßig zur Arbeit erscheinen und ihre Aufgaben gewissenhaft erfüllen, führt das zu einer zusätzlichen Belastung und Unzufriedenheit.
Ein fairer und konsequenter Umgang mit solchen ...
Durchfahrt Bereich von Halle 1 zu Halle 2 wieder voll zugänglich machen für Stapler und Schnellläufer
Vlt besteht die Möglichkeit 1 oder 2 Rollentische raus zu nehmen und die Absperrung zu versetzen somit kommt man dort besser lang
Stapler mit Kameras ausrüsten
Die Monitore an den Staplern mit Akkus ausrüsten das sie nicht immer aus gehen und es gefühlt eine Ewigkeit dauert bis sie wieder hoch fahren und Einsatzbereit sind.
Ein 2. Tor im Sperrbereich wäre durchaus sinnvoll da sich ...
Die interne Kommunikation beschränkt sich weitgehend auf Erfolgsmeldungen und positive Nachrichten, während kritische Themen selten oder erst sehr spät zur Sprache kommen. Zudem werden zahlreiche ‚People & Culture‘-Initiativen gestartet, die von außen betrachtet häufig eher oberflächlich wirken. In Bezug auf Vertrauen und gelebte Integrität gibt es daher noch Entwicklungspotenzial. ABER ECHT um zu lehren, wachsen und real besser zu werden.
Der am besten bewertete Faktor von FIEGE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 279 Bewertungen).
Mein Team ist Super. Man kann auch mal lachen und man Unterstützt sich gegenseitig
Es wird einem wirklich toll geholfen, wenn man mal etwas hat.
Größtenteils Super aber es gibt ein paar Camps
Das einzig gute guter Zusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FIEGE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 241 Bewertungen).
Positiv: Als Minijobber bekam ich einen höheren Stundenlohn als den aktuellen gesetzlichen Mindestlohn und es wurde zusätzlich 50% steuerfreier Sonntagszuschlag bezahlt.
2024 gab es eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie von insgesamt 3000€, die mir auch als Minijobber in zwei Tranchen voll ausgezahlt wurde!
Ein kostenloses Jobticket und die Möglichkeit kostenlos im Lufthansa Parkhaus zu parken.
Negativ: Bei FACL gibt es auch nach 5 Jahren des Firmenbestehens immer noch keinen geregelten Tarifvertrag! Der neu gewählte Betriebsrat ist aber wohl dran...
Neben dem festen ...
Mindestlohn ist gängig. Ich habe anfangs als Lagerhelfer gearbeitet und bin in den Leitstand aufgestiegen. Alles hat sich geändert aber der Lohn ist gleich geblieben. Jeder bekommt hier mikrige Löhne. Für ein würdevolles Leben reichts nicht.
Durchschnitt bis unteres Drittel im Bereich Energy und Real Estate (Deckelung im Gesamtunternehmen: kein Raum für Verhandlungen)
Zusätzliche Sozialleistungen im klassischen Sinne stehen für Werkstudierende naturgemäß weniger im Fokus.
Es kommt stark darauf an, in welchem Team man arbeitet. In einigen Teams liegen die Gehälter unterm Durchschnitt und in anderem Teams passen sie zum Markt.
Könnte auf jeden Fall mehr sein, Überstunden werden nicht gerne gesehen. Und Minusstunden werden einen ein Leben lang vorgehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 232 Bewertungen).
Es gibt eine Plattform für Schulungen, diese sind mit Wissenstests zu bestehen und oft keine Zeit im hektischen Berufsalltal
Keine klare Förderung, allerdings strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsgespräche
Aufstiegschancen könnten Besser sein mehr auf die/den Angestellten zu bzw eingehen
Es heißt immer das es die Möglichkeit gibt. Aber das war’s auch.
Wenn man nicht ins Bild passt. Bekommt man keine Chance.
