Sehr guter IT-Inhouse Arbeitgeber. Unternehmer im Unternehmen sind gewünscht und werden gefördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenswerte werden gelebt. Jeder kann sich einbringen. Trotz der Unternehmensgröße ist man nicht nur eine Nummer.
Gutes HR Onboarding & Support. Starker Team-Spirit. Modernes Arbeiten und Remote-Arbeiten sind die gelebte Praxis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
irgendwas ist immer. Teilweise fehlen noch Standards und Strukturen in Gruppenübergreifenden Prozessen. Wird jedoch stetig besser.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise mehr Kommunikation von C-Level zur Basis.
Weiter den Push von der Tradition in die Moderne sowohl Kulturell als auch organisatorisch/strukturell ausbauen. (Guter Reifegrad bisher)
Arbeitsatmosphäre
Wer spricht wird gehört. Wer nicht spricht, wird gefragt. Ein offenes Ohr gibt es überall. Wer Verantwortung für sein Tun und Handeln übernehmen möchte hat alle Möglichkeiten sich einzubringen und zu entwickeln.
Kommunikation
Je höher die Entscheidung je weniger Informationen kommen an der Basis an. Normaler Konzern Filter. Alles in allem ist die Kommunikation offen und transparent.
Work-Life-Balance
Für IT Verhältnisse sehr sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Offen, auf Augenhöhe, Konstruktiv, Respektvoll, Ehrlich!
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Rolle, dem Aufgabenbereich und der aktuellen Situation. Es gibt jedoch viel Gestaltungsspielraum. Man kann ich sich immer interessante Aufgaben suchen und diese auch Umsetzen!
Arbeitsbedingungen
In Summe gut. Laptop, Smartphone, Docking-Station, Home-Office-Kit alles dabei. Headset & Freisprecheinrichtung ebenfalls. Kann alles individuell bestellt werden. Super Prozess! Hier und da könnte die Hardware ein bisschen besser ausgestattet sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche mehr als Marktüblich. Fair und basierend auf Leistung & Know-How. Deutlich besser als der Logistik-Ruf!
Karriere/Weiterbildung
Diverse Firmen-Standard Fortbildungen. Sehr gutes Entwicklungsprogramm vom Junior zum Professional! Dazu können individuelle Entwicklungskonzepte und Fachschulungen mit der Führungskraft direkt, unbürokratisch und auf dem kurzen Dienstweg besprochen und umgesetzt werden.