Fielmann Freiburg nicht zu empfehlen als Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute ist das Deutschlandticket, Weihnachtsgeld, nettes Büropersonal usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel Stress, für das dass man "nur" eine Brille verkaufen soll. Dafür soll man dann seine ganze mentale Gesundheit und teils körperliche Gesundheit opfern, nur damit jemand fremdes eine mittelmäßige Beratung unter Stress der Mitarbeiter bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter haben und nicht immer denken jeder Mitarbeiter möchte einfach krank machen, weil er kein Nerv hat zu arbeiten. Besserer und ehrlicherer Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, da ich weder hohe Kundenzufriedenheit, noch Mitarbeiterzufriedenheit sehe.
Die Ausbilder
Katastrophe! Ich hatte 8+ verschiedene Ausbilder*innen in den letzten zwei Jahren. Manche davon wurden vom Chef gezwungen auszubilden, weil die Ausbilder*in davor gekündigt hat.
Spaßfaktor
Ging immer mehr den Bach runter. Am Anfang war man noch motiviert, weil es viel zu Lernen gab, doch auch dort hatte man schon das Gefühl als billige Arbeitskraft alles machen zu müssen. Seit der neue Chef bei uns Leitung übernommen hat sind fast alle unzufrieden über die Art und Weise, wie wir arbeiten müssen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich, jedoch darf man zu viel machen, was nicht richtig erklärt wird, dass schon am Anfang der Ausbildung, weshalb man teils schlecht vor Kunden schlecht da steht. Das gibt meiner Meinung nach kein gutes Gesamtbild unserer Niederlassung wieder.
Variation
Es gibt viele verschiedene Aufgaben zu erledigen, da wird einem nicht langweilig.
Respekt
Man fühlt sich nicht wertvoll, vor allem seit dem neuen Chef. Ich finde es respektlos das Mitarbeitern, und zwar den falschen, auf die Finger geschaut wird, was sie am Kunden machen. Man hat das Gefühl man soll sich bloß nicht krankmelden, sonst sind alle Leitungen sauer. Immer ist es dann die Begründung "Wir sind schon zu wenige Mitarbeiter" ...Sollte man sich mal fragen, weshalb das so ist.
Karrierechancen
Gute Karrierechancen. Man kann Augenoptiker machen, Hörakkustiker, bei beidem den Meister, sich in der Kontaktlinse fortbilden und weiteres.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, wegen obig genannten Gründen.
Ausbildungsvergütung
Schlecht bezahlte Ausbildung, vor allem für die Leistungen, die man erbringen muss.
Arbeitszeiten
Schlecht man ist zu spät zu Hause, um wirklich Freizeit zu haben, was auch Samstags mittlerweile störend ist für mich. Samstags hatte ich in der Ausbildung, in den Arbeitswochen noch nie frei bekommen.