Sparzwang führt zu dauerhafter Überlastung - das "Familienunternehmen" schert sich nicht um die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit das 13. Gehalt gegen bis zu 20 Tage Extra-Urlaub eintauschen zu können und den jährlichen Freibetrag von ~1000€ der frei für Brille etc verwendet werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überlastung wird bewusst vom Management in Kauf genommen, das Gehalt ist unterdurchschnittlich und wird nicht angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Der Druck, der durch Sparzwänge aufgebaut wird, ist überall zu spüren - Mitarbeiter:innen werden systematisch überlastet und Burnouts bewusst in Kauf genommen.
Image
Image und Realität weichen leider sehr voneinander ab.
Work-Life-Balance
Durch die ständige Überlastung ist die Arbeit nicht in der vertraglich vereinbarten Zeit zu erfüllen - Überstunden gibt es offiziell nicht und dementsprechend können diese auch nicht abgebummelt werden. Regelmäßige Termine mit dem Management bis in die frühen Abendstunden sind normal - auch wenn es offiziell flexible Arbeitszeiten geben sollte.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten für eine Fachkarriere gibt es nicht - entweder wird man Teamleitung oder es ist Schluss mit der Karriere.
Gehalt/Benefits
Es gibt 13 Gehälter, wobei das 13. Gehalt gegen bis zu 20 Tage Extra-Urlaub getauscht werden kann.
Man muss sich allerdings im Klaren darüber sein, dass keine Gehaltssprünge zu erwarten sind d.h. man bleibt in der Regel auf dem Niveau, auf dem man eingestellt wurde, jährliche Gehaltsanpassungen existieren nicht. Insgesamt ist die Bezahlung (zumindest in der IT) deutlich unter dem Marktdurchschnitt angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Wie so oft ist das Miteinander einer der wenigen Gründe, das Elend immer noch ein bisschen länger auszuhalten als es eigentlich gesund wäre.
Vorgesetztenverhalten
Die Range ist groß - von engagiert aber machtlos bis hin zu desinteressiert und bewusst lügend, hier findet man wirklich alles.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist tatsächlich das modernste und am besten ausgestattete Büro, was ich jemals gesehen habe, da wurde tatsächlich mit viel Liebe zum Detail gearbeitet.
Kommunikation
Es wird vom Management versucht, die Kommunikation in Richtung Mitarbeiter einigermaßen transparent zu gestalten - wichtige Informationen gehen aber häufig unter oder werden bewusst nicht oder zu spät geteilt.
Gleichberechtigung
Weibliche Kolleginnen haben es deutlich schwerer, gerade beim Gehalt gibt es teilweise riesige Unterschiede zu männlichen Kollegen in vergleichbaren Positionen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der IT sind schon spannend, aber selten realistisch schaffbar.