Mein Traumjob wurde vernichtet von Fielmann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich und Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meiner damaligen Situation hatte ich nicht das Gefühl, ausreichend Unterstützung oder Ansprechpartner zu haben. Deshalb habe ich mich schließlich für einen beruflichen Wechsel entschieden. Heute arbeite ich in einem Umfeld, in dem Wertschätzung aktiv gelebt wird und gute Leistungen regelmäßig anerkannt werden.
Aus meiner Sicht wurden Leistungsunterschiede innerhalb des Teams nicht immer konsequent adressiert. Das hat bei mir den Eindruck entstehen lassen, dass Engagement und Verantwortungsbewusstsein nicht in allen Fällen gleichermaßen berücksichtigt werden. Dies war einer der Gründe für meine Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten regelmäßig anhand objektiver Kriterien bewertet werden, und Mitarbeiterfeedback sollte stärker berücksichtigt werden. Anonyme Mitarbeiterbefragungen entfalten nur dann ihren Nutzen, wenn die Ergebnisse ernst genommen und daraus konkrete Maßnahmen abgeleitet werden. Zudem würde ich mir eine transparente und nachvollziehbare Vergütungspolitik wünschen, bei der Leistung, Verantwortung und Qualifikation im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab gute und schlechte Tage
Kommunikation
Ich hatte sets das Gefühl man würde um den heißen Brei reden
Kollegenzusammenhalt
Man jat gemerkt, dass Mitarbeiter die dem Chef schöne Augen machen bevorzugt werden, am Anfang war es schwierig mit den Kollegen zum Ende hin, hat es gut geklappt, jedoch war meine Abteilung überbesetzt
Work-Life-Balance
SAMSTAGS ARBEITEN VON 9-18 uhr, auch in der Woche teilweise bis 19 Uhr, als junger Mensch hat man kaum Freizeit
Vorgesetztenverhalten
Mir wurden Sachen versprochen, die nicht eingehalten wurden, am Ende wurde mir gesagt ich wäre einr Enttäuschung. Bei der Personalplanung, die überschaubar war, mussten immer die gleichen für den Personalausfall einspringen, man hat gemerkt, wer dem Chef snappt ist beliebter. Er war übergordert obwohl wir ein kleines Team waren
.Stundenlang schloß er sich ein um mit einer anderen Letung zu spreche.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Kunden, aber irgendwann wird es eintönig, über neue Technik wird man nicht informiert,man muss selber schauen
Gleichberechtigung
Bei der Vergütung habe ich die Gehaltsstruktur als wenig transparent empfunden. Trotz vergleichbarer Berufsjahre und zusätzlicher Erfahrung aus meiner vorherigen Tätigkeit in derselben Branche hatte ich den Eindruck, dass diese Vorerfahrung bei der Gehaltsfestlegung nicht ausreichend berücksichtigt wurde.
Auch bei der Urlaubsplanung habe ich unterschiedliche Regelungen wahrgenommen. Während einige Mitarbeitende nach meiner Beobachtung einzelne Urlaubstage flexibel nehmen konnten, wurde von anderen häufiger erwartet, den Urlaub wochenweise zu planen. Mehr Transparenz und eine einheitliche Anwendung von Regeln würden aus meiner Sicht zu einem stärkeren Fairnessgefühl beitragen.
Gehalt/Benefits
Zunächst hatte ich vermutet ich würde gut vergütet werden, bis ich mitbekam,diejenigen die weniger arbeiten mehr verdienten. Ich war sehr selten krank, im Gegensatz zum Rest.
Karriere/Weiterbildung
Ich wollte Ausbilderin werden, durfte ich nicht.