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Fielmann 
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Bewertung

Mehrfachbewertung

Ex Mitarbeiter

1,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei Fielmann Group AG Hamburg in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gahltszahlungen. Sonst nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit älteren Kollegen ist eine Katrastophe.
Keine Gehaltserhöhung. Es beschwert sich ja keiner, also geht’s allen gut.
Hm

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen sind wichtig, auch für Personen die ruhiger sind. Derzeit wohl nur für die lauten, die man hört, die man sieht.

Arbeitsatmosphäre

Gedrückte Stimmung. Man ist sehr vorsichtig. Nur keine Fehler machen. Meinung ist unwichtig.

Image

Nach außen wurde versucht, ein gutes Image zu wahren. Man wurde darauf getrimmt. Aber die Menschen außerhalb des Unternehmen lassen sich nicht blenden.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Für Einsteiger vielleicht schon, aber dann muss man sich selbst kümmern und bezahlen.

Gehalt/Benefits

Was soll das sein?
Viele ältere Kollegen haben 15Jahte und mehr keine Erhöhung erhalten. Vorgesetzte waren verärgert über solch Anfragen.
Ausreden gab’s dafür sehr viele.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hmmm. Schwierig bei dem Materialverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Ging so. Mit Abstand. Er könnte etwas negatives über dich erzählen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen wenig oder zu viel Arbeit. Jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt und dürfen irgendwann gehen.
Durch die Blume wird gedroht, was passieren könnte, wenn eine Kündigung nicht akzeptiert wird.

Vorgesetztenverhalten

Obacht. Findet er Interesse an dir, dann ist Vorsicht geboten. Es findet eine Einschätzung statt und könnte.das Arbeitsverhältnis beenden.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Bereiche werden mit Chipkarte überwacht. Also ist man gläsern. Gut um das Personal auszuspähen .

Kommunikation

Von Vorgesetzten kam nichts. Der Kontakt wurde vermieden. Menschenscheu?!

Gleichberechtigung

Findet nicht statt. Boni, Gehaltsanpassung Hunde und Pausen werden personell verhandel.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche. Es ist nichts zu finden. Auch der Chef kann nichts ausfindig machen.
Am Ende resigniert man.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.