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Bewertung

Mehrfachbewertung

Toll für alle die das nötigste machen bei der Arbeit. Jeder der sich engagiert wird verheizt

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Fielmann Group AG Offenbach am Main in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Sonderzahlungen, viel Urlaub, sicherer Arbeitsplatz, provisionsfrei Beraten - egal wie teuer oder viel man verkauft, Gehalt nach Tarif.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Engagement und Eigeninitiative wird nicht entlohnt, alle werden (ohne besondere Position) gleich bezahlt auch bei stark unterschiedlicher Leistung, der einzelne bedeutet nichts. Die letzten 5 Jahre von einem 1A Arbeitgeber zu einem rücksichtslosen Großkonzern mutiert.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Bedürfnisse des Teams achten, leute motivieren und den Laden strukturieren. Viel zu chaotisch und ohne Führung.
Gute Leute entsprechend entlohnen/fördern statt zu verausgaben.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressig, akkord Arbeit

Kommunikation

Je nach Position wird man besser oder schlechter Informiert.

Kollegenzusammenhalt

Zu Anfangszeiten unübertroffen - wurde leider immer schlimmer, jeder schaut als erstes auf sich.

Work-Life-Balance

Mit den Arbeitszeiten und dem Pensum hat man wenig Privatsphäre Zeit.

Vorgesetztenverhalten

Viele unerklärliche Wechsel in der Führung, Zahlen waren nie gut genug, wurde immer alles schön geredet.

Interessante Aufgaben

Wenn du was kannst, machst du schnell die Aufgaben von allen anderen

Arbeitsbedingungen

Klima macht immer mal probleme, orga lässt oft zu wünschen übrig

Gehalt/Benefits

Als normaler Mitarbeiter toll, in der Führung ein Witz. 200€ brutto mehr für die volle Verantwortung und die Überstunden die man leistet sind es echt nicht wert.

Image

Früher wirklich 1A - mittlerweile mehr Schein als sein

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind da, es wird viel in Aussicht gestellt


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.