Der kunde ist König- der Mitarbeiter nur der Hofnarr
Verbesserungsvorschläge
bessere löhne, geregelte Pausenzeiten
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Firma bemüht eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Kleine Präsentkörbe und geschenkte Aktien bei guter Leistung erfreuen viele Mitarbeiter.
Kommunikation
In vielen Niederlassungen ist man bestrebt die mitarbeiter in sachen neue produkte zu schulen.
Work-Life-Balance
Zehn stunden Tage sind leider keine Seltenheit, an inventuren müssen alle mitarbeiter teilnehmen ohne Rücksicht auf familiäre verhältnisse. Teilweise wird man aus dem freien Wochenende geholt das man nur alle 5-6 Wochen hat.
Vorgesetztenverhalten
Da kein Mensch ist wie der andere ist das schwer zu beurteilen. Allerdings hatte ich das Gefühl das die Geschäftsführer einen enormen Druck ausgesetzt werden den man sehr oft dann als Mitarbeiter ausbaden muss
Interessante Aufgaben
An sich bietet der Beruf sehr viel Vielseitigkeit. Allerdings gibt es in vielen Fielmann niederlassungen immer bestimmte Personen die immer im selben Bereich arbeiten und daher ist man meistens immer nur im Verkauf eingesetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Problem auch viele frauen arbeiten in höheren Positionen.
Arbeitsbedingungen
Was die Geräte angeht entspricht alles fast dem neustem Stand der Technik. Man kann einen guten Job damit erledigen. Was allerdings zu bemängeln ist, viele Mitarbeiter arbeiten nicht selten 7 Stunden durch ohne eine Pause gemacht zu haben geschweige denn mal etwas getrunken zu haben. Der Ansturm bei Fielmann ist riesig das weiss jeder der mal einen Fielmann betreten hat. Eine Schließung über Mittag wäre wohl die perfekte Lösung aber das ist wohl bei Fielmann undenkbar... Der Lohn liegt beim Mindesttariflohn und ist somit zum sterben zu viel und zum leben zu wenig. Ich hab mir mit diesem Lohn nicht mal eine Wohnung allein leisten können da ich in einer sehr teuren Gegend lebe. Bei einer Schulung in der Verwaltung ist dieses thema auf den tisch gekommen die antwort zu diesem Problem war: man kann mitarbeiter die in Grenzgebieten leben nicht einfach besser bezahlen. Dann muss man eben außerhalb der stadt leben da sind die mieten günstiger." vielen dank dazu...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich ist die firma sehr auf Umweltschutz bedacht, allerdings ist gerade beim papierverbrauch noch arg verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Definitiv zu wenig. Eine Familie damit zu ernähren ist fast undenkbar
Image
Was die Firma auf die Beine gestellt hat ist grandios. Der Erfolg bestätigt dies, allerdings muss man beide Seiten betrachten. Der service viele sachen umsonst zu machen (Sehtest, Reparaturen...) hat die firma groß gemacht aber das Ansehen eines Optikers ziemlich nach unten gezogen. Es ist nicht selten das man sich als mitarbeiter erniedrigen lassen muss. Viele Menschen sehen nicht mehr das medizinische produkt und die aufwendige arbeit hinter dem produkt sondern nur noch ein accessior zum günstigstem preis.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der weiterbildung gibt die Firma, allerdings gibt einem nicht jeder niederlassungsleiter die gelegenheit dazu.