754 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
403 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 319 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Fielmann AG über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenSehr nettes Kollegium, familiärer Zusammenhalt, aber teilweise auch schlechte Stimmung wenn der Anstrom an Kunden zu groß ist
Spezialisierung in der Niederlassung möglich, gerne werden auch Schulungen und Lehrgänge finanziert, darüber hinaus sind die Möglcihkeiten aber nicht so vielfältig
Lange Tage und 6-Tage-Woche mit freien Tag zwischendrin, teils Verkaufsoffene Sonntage, typisch Einzelhandel
Überdurchschnittlich in der branche und prämien, boni, urlaubsgeld etc aber eben immernoch handwerksgehalt
Selten direkte Ansprechpartner, aber gesamtes Kollegium immer ansprechbar
Viel Spaß wenn neues gelernt wird, kundenkontakt nicht immer spaßig
Sehr diverse Tätigkeiten, abwechslungsreich
Sehr abwechslungsreich, nie gleicher tagesablauf
Freie Einteilung der Arbeiten.
Die Zukunftsperpektiven, die Ladenausstattung
Gehalt, ehrliche Wertschätzung
Mehr Gehalt zahlen, schneller moderner werden
Alte Vorgesetzte, alter Führungsstil. Ist halt so
Typisch Einzelhandel. Immerhin fester freier Tag
Abhängig vom Team. Ich kann mich da glücklich schätzen
Sie war steht bemüht
An besserer Kommunikation wird stetig gearbeitet
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Nur bei der Wertschätzung hakt es manchmal
Die Arbeitszeiten lassen wenige Hobbys zu und flexibel ist da auch nix
Schlechte Mülltrennung
Die Praxis trainings
Bezahlung und der Umgang oft zwischen Optik und HGA
Dafür sorgen das weniger Überstunden gemacht werden müssen
Immer wieder lustig
Mehr als Meister und Leitung geht für Akustiker nicht also Filiale leiten geht nicht
9 bis 19 drei mal die Woche und zwei mal 9 bis 15 also sehr viel dafür das ich zwei Kids habe
Andere Handwerksberufe haben eindeutig mehr
Seit dem neuen Meister ist alles besser
Mein Team schafft es das wir jeden Tag zusammen lachen
Azubi für alles
Man lernt sich immer mehr zu festigen
Zwischen Optik und Akustik merkt man unterschiede
Nichts. Wirklich nichts.
Ja alles. Gehalt. Image. Versprechen die nicht eingehalten werden. Etc.
Man Müsste alles komplett umstrukturieren.
Sehr laut im Laden, oft Klimaanlage in manchen Läden kaputt
Das Image stimmt wirklich 0% überein. Alles ist nur gelogen und falsch. Fielmann wirbt mit übertariflichen Gehalt. Falsch. Fielmann wirbt mit tollen Schullungsangeboten. Falsch. Fielmann wirbt mit umweltfreundlichkeit. Falsch. Fielmann eirbt mit günstigen Preisen. Falsch. Fielmann wirbt mit viel Urlaub. Ja 33 hört sich viel an, bei 6 Tagen die Woche allerdings nicht mehr.
Oft Überstunden weil wir einfach zu wenige Mitarbeiter sind, Arbeitszeiten.. ist halt Verkauf bzw. Einzelhandel
Einfach nein
Ich glaube da muss ich nicht viel zu sagen. Gehalt viel zu niedrig, und unter dem Augenoptiker Durchschnitt.
Nach Außen denkt mal oh Toll, Fielmann ist ja sehr Umwelt bewusst. Guckt man nach innen ist es sehr schlimm. Alles, wirklich alles in Extra Plastik eingepackt, und 100.00 Kartons pro Tag.
Geschätzt wird hier niemand
Lärmpegel laut, Tablets oft irgendwelche Fehler, mal Internet, mal Abstürzte, mal etwas anderes. Da jeder Kunde egal wann und wie angenommen werden muss, oft Überstundrn oder einfach schlimme Kunden die wir nicht raus werfen dürfen
Der Ansatz ist da, die Umsetzung schrecklich.
Man muss mal in die obere Etage gucken (Vorstant etc.)
Jeder Tag ist eben gleich.
Selbstständiges Arbeiten erwünscht, solange die Beratungszeiten nicht überschritten werden. Bei Überschreitung steht das Führungspersonal mitunter am Tisch und fordert zur Vereinbarung eines neuen Termins auf.
Lob nur bei hochwertigen Verkäufen oder bei Verkauf mehrerer Zusatzbrillen.
Das Image ist leider sehr viel besser als es die Lage im Unternehmen zulassen sollte. Mitarbeiter achten vor allem auf die Zufriedenheit der Kunden, bleiben dabei selbst auf der Strecke.
Es ist ein Beruf im Handel. Mit Arbeit am Wochenende ist zu rechnen, wie häufig samstags frei ist, hängt von der Filiale und deren Öffnungszeiten ab.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch digital gibt es immer mehr. Zudem sind Meisterförderungen möglich. Das Unternehmen achtet sehr darauf, fachlich qualifiziertes Personal zu beschäftigen.
Am Gehalt wird bereits gearbeitet. Dennoch ist die Bezahlung in der Optikbranche mit dem geforderten Können nicht vereinbar. Da ist Fielmann noch ein sehr gut zahlendes Unternehmen.
Leider gibt es immer noch extrem viel Plastikabfälle, die sich sicher reduzieren ließen. So kommt beispielsweise jede Brille einzeln in einer Plastiktüte verpackt, jedes Ersatzteil ebenso.
Zusammenhalt hat leider in den vergangenen Jahren immer weiter abgenommen. Jede/r ist sich selbst der/die Nächste und so sollte man selbst im Idealfall agieren. Lieber nicht anecken, besser die Ansichten des Vorgesetzten teilen. (Diese decken sich größtenteils nicht mit den Vorgaben des Unternehmens...)
Respekt vor dem Alter. Der ist zumindest so lange da, bis sich das Alter durch gelegentliches Fehlen wegen Krankheit bemerkbar macht. Dann wird Arbeit in Teilzeit oder ein früherer Renteneintritt empfohlen.
Lob nur bei hohem Umsatz oder vielen Aufträgen. Kritik gibt es, sobald Kunden eine Reklamation gewährt wurde (vor allem bei hochwertigen Aufträgen) oder wenn im Sinne der Kundenzufriedenheit Kompromisse gefunden werden.
Vorgesetzte agieren teils gänzlich nach eigenem Ermessen, Konsequenzen gibt es dafür nicht. Gefühle der Mitarbeiter sind nicht erwünscht, da
ohnehin nicht relevant.
Wendet man sich an die nächsthöhere Führungsebene, hält diese geschlossen zueinander. Als einfacher Angestellte/r sollte man nicht zu hohe Erwartungen bezüglich individueller Unterstützung haben.
Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt einen separaten Pausenraum. Lediglich die Geräte in der Werkstatt sind chronisch von längeren Ausfällen betroffen.
Kommunikation intern ist teilweise schwierig. Kein offenes Sprechen mit Kollegen möglich, da diese teilweise zum Führungspersonal gehen, um den eigenen Beruf zu wahren. Absprechen ist in größeren Teams ebenfalls schwierig, da nicht jeder Kollege über jeden Kunden Bescheid wissen kann.
Die Gleichberechtigung bei den Mitarbeitern erachte ich als gut. Alle erhalten das gleiche Gehalt, die gleichen Chancen.
Bei Kunden ist es mitunter anders. Da lässt die Gleichberechtigung vor allem in Bezug auf andere Kulturen zu wünschen übrig.
Der Arbeitsalltag im Unternehmen ist äußerst vielseitig und spannend gestaltet. Zwischen Beratungen und Reparaturen warten immer wieder spezielle Fälle oder Schulungen.
Zeiterfassungssystem
Gleichberechtigung, Aufstiegschancen und Preisgestaltung
Kommunikation zwischen zentrale und Niederlassung. Vorgesetzten verhalten, Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Kollegen im Verkauf, weichere Strukturen, bessere Kommunikation und aufpassen wer als Führungskraft geeignet ist.Sozialleistungen aufstocken das das Thema Familienunternehmen wieder gelebt wird
Ist geprägt inzwischen vom Druck,Zahlen und Stress
Nach außen ein Familien Unternehmen, nach innen ein Großunternehmen mit unterdurschnittlichen Sozialleistungen
Verkauf halt
Gibt super Programme wie Junior-trainee, Potentialseminar, Meisterförderung etc.
Durch die Gehaltserhöhung wieder die beste Bezahlung der Branche
Alles wird nochmal seperat in Plastik eingepackt und oder unnütz in Papier Form gereicht
Kommt auf das Team an
Kommt auf den Vorgesetzten an. Hatte super Vorgesetzte, der aktuelle ist menschlich einfach schlecht
Teilweise Recht alte Geräte und der Laden fällt nach 17 Jahren einfach Mal auseinander ...
Im Team gut mit den Vorgesetzten eher weniger
Die Arbeitsumgebung ist teilweise noch ein wenig angestaubt, aber man erkennt den Wandel. Doch
Fielmann genießt ein gutes Image und das kommt meist überall gut an.
Mit Absprache ist hier so gut wie alles möglich.
Möglichkeiten und Chance für die Karriere gibt es hier schon einige. Klar ist, dass man sie auch nutzen muss.
Die Sozialleistungen sind wirklich super! Hier wird wirklich einiges geboten. Beim Gehalt gibt es
Tolles Team = tolles Arbeit! Das ist hier definitiv der Fall. Hier wird Zusammenarbeit und Transparenz groß geschrieben.
Fande ich bisher mehr als wunderbar.
Ich bin sehr froh eine so gute, fürsorgliche und respektvolle Führungskraft zu haben. So etwas findet man wirklich nur sehr selten.
Man hat alles, was man braucht. Was man nicht hat, kann beschafft werden.
Die Kommunikation ist vielfältig und unkompliziert. Klar gibt es auch hier hin und wieder Schwierigkeiten, aber wo gibt es die nicht?!
Es meiner Perspektive ist die Gleichberechtigung hier wirklich angekommen.
Natürlich gibt es einen gewissen Alltag, aber trotzdem bieten sich Möglichkeiten Neues zu gestalten und Altes zu verändern.