Abwechslungsreiche und dynamische Arbeit, aber auch viel Stress
3,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei fielmann in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes Kollegium, familiärer Zusammenhalt, aber teilweise auch schlechte Stimmung wenn der Anstrom an Kunden zu groß ist
Karrierechancen
Spezialisierung in der Niederlassung möglich, gerne werden auch Schulungen und Lehrgänge finanziert, darüber hinaus sind die Möglcihkeiten aber nicht so vielfältig
Arbeitszeiten
Lange Tage und 6-Tage-Woche mit freien Tag zwischendrin, teils Verkaufsoffene Sonntage, typisch Einzelhandel
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich in der branche und prämien, boni, urlaubsgeld etc aber eben immernoch handwerksgehalt
Die Ausbilder
Selten direkte Ansprechpartner, aber gesamtes Kollegium immer ansprechbar
Spaßfaktor
Viel Spaß wenn neues gelernt wird, kundenkontakt nicht immer spaßig
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann in Darmstadt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Praxis trainings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und der Umgang oft zwischen Optik und HGA
Verbesserungsvorschläge
Dafür sorgen das weniger Überstunden gemacht werden müssen
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder lustig
Karrierechancen
Mehr als Meister und Leitung geht für Akustiker nicht also Filiale leiten geht nicht
Arbeitszeiten
9 bis 19 drei mal die Woche und zwei mal 9 bis 15 also sehr viel dafür das ich zwei Kids habe
Ausbildungsvergütung
Andere Handwerksberufe haben eindeutig mehr
Die Ausbilder
Seit dem neuen Meister ist alles besser
Spaßfaktor
Mein Team schafft es das wir jeden Tag zusammen lachen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Wirklich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ja alles. Gehalt. Image. Versprechen die nicht eingehalten werden. Etc.
Verbesserungsvorschläge
Man Müsste alles komplett umstrukturieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laut im Laden, oft Klimaanlage in manchen Läden kaputt
Image
Das Image stimmt wirklich 0% überein. Alles ist nur gelogen und falsch. Fielmann wirbt mit übertariflichen Gehalt. Falsch. Fielmann wirbt mit tollen Schullungsangeboten. Falsch. Fielmann wirbt mit umweltfreundlichkeit. Falsch. Fielmann eirbt mit günstigen Preisen. Falsch. Fielmann wirbt mit viel Urlaub. Ja 33 hört sich viel an, bei 6 Tagen die Woche allerdings nicht mehr.
Work-Life-Balance
Oft Überstunden weil wir einfach zu wenige Mitarbeiter sind, Arbeitszeiten.. ist halt Verkauf bzw. Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Einfach nein
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube da muss ich nicht viel zu sagen. Gehalt viel zu niedrig, und unter dem Augenoptiker Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen denkt mal oh Toll, Fielmann ist ja sehr Umwelt bewusst. Guckt man nach innen ist es sehr schlimm. Alles, wirklich alles in Extra Plastik eingepackt, und 100.00 Kartons pro Tag.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wird hier niemand
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel laut, Tablets oft irgendwelche Fehler, mal Internet, mal Abstürzte, mal etwas anderes. Da jeder Kunde egal wann und wie angenommen werden muss, oft Überstundrn oder einfach schlimme Kunden die wir nicht raus werfen dürfen
Kommunikation
Der Ansatz ist da, die Umsetzung schrecklich.
Gleichberechtigung
Man muss mal in die obere Etage gucken (Vorstant etc.)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann AG in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbstständiges Arbeiten erwünscht, solange die Beratungszeiten nicht überschritten werden. Bei Überschreitung steht das Führungspersonal mitunter am Tisch und fordert zur Vereinbarung eines neuen Termins auf. Lob nur bei hochwertigen Verkäufen oder bei Verkauf mehrerer Zusatzbrillen.
Image
Das Image ist leider sehr viel besser als es die Lage im Unternehmen zulassen sollte. Mitarbeiter achten vor allem auf die Zufriedenheit der Kunden, bleiben dabei selbst auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Es ist ein Beruf im Handel. Mit Arbeit am Wochenende ist zu rechnen, wie häufig samstags frei ist, hängt von der Filiale und deren Öffnungszeiten ab.
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch digital gibt es immer mehr. Zudem sind Meisterförderungen möglich. Das Unternehmen achtet sehr darauf, fachlich qualifiziertes Personal zu beschäftigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Am Gehalt wird bereits gearbeitet. Dennoch ist die Bezahlung in der Optikbranche mit dem geforderten Können nicht vereinbar. Da ist Fielmann noch ein sehr gut zahlendes Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es immer noch extrem viel Plastikabfälle, die sich sicher reduzieren ließen. So kommt beispielsweise jede Brille einzeln in einer Plastiktüte verpackt, jedes Ersatzteil ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt hat leider in den vergangenen Jahren immer weiter abgenommen. Jede/r ist sich selbst der/die Nächste und so sollte man selbst im Idealfall agieren. Lieber nicht anecken, besser die Ansichten des Vorgesetzten teilen. (Diese decken sich größtenteils nicht mit den Vorgaben des Unternehmens...)
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor dem Alter. Der ist zumindest so lange da, bis sich das Alter durch gelegentliches Fehlen wegen Krankheit bemerkbar macht. Dann wird Arbeit in Teilzeit oder ein früherer Renteneintritt empfohlen.
Vorgesetztenverhalten
Lob nur bei hohem Umsatz oder vielen Aufträgen. Kritik gibt es, sobald Kunden eine Reklamation gewährt wurde (vor allem bei hochwertigen Aufträgen) oder wenn im Sinne der Kundenzufriedenheit Kompromisse gefunden werden. Vorgesetzte agieren teils gänzlich nach eigenem Ermessen, Konsequenzen gibt es dafür nicht. Gefühle der Mitarbeiter sind nicht erwünscht, da ohnehin nicht relevant. Wendet man sich an die nächsthöhere Führungsebene, hält diese geschlossen zueinander. Als einfacher Angestellte/r sollte man nicht zu hohe Erwartungen bezüglich individueller Unterstützung haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Es gibt einen separaten Pausenraum. Lediglich die Geräte in der Werkstatt sind chronisch von längeren Ausfällen betroffen.
Kommunikation
Kommunikation intern ist teilweise schwierig. Kein offenes Sprechen mit Kollegen möglich, da diese teilweise zum Führungspersonal gehen, um den eigenen Beruf zu wahren. Absprechen ist in größeren Teams ebenfalls schwierig, da nicht jeder Kollege über jeden Kunden Bescheid wissen kann.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung bei den Mitarbeitern erachte ich als gut. Alle erhalten das gleiche Gehalt, die gleichen Chancen. Bei Kunden ist es mitunter anders. Da lässt die Gleichberechtigung vor allem in Bezug auf andere Kulturen zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag im Unternehmen ist äußerst vielseitig und spannend gestaltet. Zwischen Beratungen und Reparaturen warten immer wieder spezielle Fälle oder Schulungen.
War Mal ein super Arbeitgeber inzwischen mehr Schein als Sein
3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fielmann AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung, Aufstiegschancen und Preisgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen zentrale und Niederlassung. Vorgesetzten verhalten, Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen im Verkauf, weichere Strukturen, bessere Kommunikation und aufpassen wer als Führungskraft geeignet ist.Sozialleistungen aufstocken das das Thema Familienunternehmen wieder gelebt wird
Arbeitsatmosphäre
Ist geprägt inzwischen vom Druck,Zahlen und Stress
Image
Nach außen ein Familien Unternehmen, nach innen ein Großunternehmen mit unterdurschnittlichen Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Verkauf halt
Karriere/Weiterbildung
Gibt super Programme wie Junior-trainee, Potentialseminar, Meisterförderung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Gehaltserhöhung wieder die beste Bezahlung der Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird nochmal seperat in Plastik eingepackt und oder unnütz in Papier Form gereicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Hatte super Vorgesetzte, der aktuelle ist menschlich einfach schlecht
Arbeitsbedingungen
Teilweise Recht alte Geräte und der Laden fällt nach 17 Jahren einfach Mal auseinander ...