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Fielmann 
Group 
AG
Bewertung

Muss nicht sein.

2,7
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei fielmann berlin in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt immer pünktlich, Reisekosten etc. werden übernommen, es gibt Prämien für gute Leistungen, der Ausbildungsplan ist klar strukturiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu viel Zeitdruck gemacht. Es wird nicht drauf geachtet, wie gut man die Aufgabe erledigt, sondern wie lange man dafür braucht, wenn dabei kompletter Rotz raus kommt, ist trotzdem nur die Zeit wichtig.

Verbesserungsvorschläge

Kolleg:innen, die meinen auf Grund einer höheren Position die Azubis rausekeln zu müssen, sollten nicht länger dort angestellt, oder zumindest nicht in höheren Positionen sein.
Der Stress und Druck für die Mitarbeiter sollte auf jeden Fall verringert werden, Stückzahlen sind wichtig, aber nicht so wichtig, dass sich die Angestellten dafür kaputt arbeiten sollten.
Am Arbeitsklima sollte grundlegend was geändert werden, nicht nur die Kunden sollten gut behandelt werden, auch die Angestellten untereinander sollte sich gut und mit Respekt behandeln.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin, die für mich zuständig ist, ist spitze, keine Frage. Auch der Niederlassungsleiter hilft gern weiter, wenn er Zeit hat.

Spaßfaktor

Vier meiner Kolleginnen machen das Ganze erträglich, ansonsten bekommt man häufig den Stress & Druck zu spüren und einem wird regelmäßig gezeigt wie blöde man ist.

Aufgaben/Tätigkeiten

Sehr wenig Zeit zum lernen von Berufsschulthemen auf Grund der Öffnungszeiten, Werkstatt Geräte für Azubis sind teilweise veraltet, oder funktionieren nicht mehr richtig, Neues bekommt man nicht, weil gespart werden muss, oder es als nicht nötig erachtet wird.

Variation

Abwechslungsreich ist dieser Beruf mit seinen vielen Aufgaben auf jeden Fall. Werkstatt, Büro, Refra und Verkauf in Einem.

Respekt

Mit einige Kolleginnen ist man tatsächlich auf Augenhöhe, der Rest blickt auf einen herab, oder denkt man wäre es nicht Wert, wenn man nicht schon vor der Ausbildung alles weiß und kann.

Karrierechancen

Wenn man nach der Ausbildung übernommen wird, gibt es durchaus verschiedene Richtungen, die man noch einschlagen kann.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte eine neue Mit-Auszubildende, die jedoch nach wenigen Wochen wegen des schlechten Arbeitsklimas & Mobbing/Rausekeln der Stellvertretung des Chefs gekündigt hat. Man wird regelmäßig für blöde verkauft, wenn man etwas fragt, oder nicht weiß und generell wird einfach oft vergessen, dass man da ist um zu lernen und nicht um schon alles zu können.

Ausbildungsvergütung

Der Lohn kommt immer pünktlich und da ich noch im Elternhaus wohne, kann ich mich über die Höhe auch nicht beklagen. Bei guten Leistungen in der Berufsschule gibt es Prämien in Form von Geld, Weihnachtsgeld, bezahlter Urlaub, Reisekosten & Unterkunftskosten für Schulungen werden übernommen. Alles in allem ganz gut.

Arbeitszeiten

Arbeit und Freizeit bekommt man auf keinen Fall unter einen Hut. Man kommt abends nach Hause, isst noch was und geht auch schon bald ins Bett, am nächsten Tag das Gleiche. 2 Tage in der Woche hat man frei, davon einer Sonntags. An dem anderen Tag legt man sich natürlich alle möglichen Termine und/oder lernt endlich mal für die Schule, was sonst kaum möglich ist. Da bleibt für Freizeit und Privatleben kaum was über.

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding und RecruitingPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns bei dir bedanken, dass du uns einen Teil deiner Zeit schenkst, um uns eine Bewertung zu schreiben.
Wir bedauern, dass du Fielmann nicht weiter empfehlen kannst und es tut uns aufrichtig leid, dass du dich nicht wertgeschätzt fühlst. Deine Schilderungen haben uns beschäftigt, denn sie entsprechen nicht unseren Anforderungen und Werten. Bei Fielmann behandeln wir alle Kunden/innen, Mitarbeiter/innen und Partner mit Respekt.
Gern möchten wir dir ein persönliches Gespräch anbieten, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können. Bei Interesse wende dich gerne an personalmarketing@fielmann.com. Wir freuen uns auf deine Nachricht.

Viele Grüße
Employer Branding und Recruiting

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