Ausbildung bei Fielmann und Geselle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Ausbildung sehr gefördert wird und man viele Schulungen absolviert deutschlandweit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist eine entscheidende Motivationsquelle und sollte in Betracht gezogen werden. Die Anpassung der Vergütung ist notwendig, was einer der Gründe dafür ist, dass in den letzten Jahren viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben unter anderem auch Ich.
Der Beruf an sich hat mir sehr Spaß gemacht aber als Quereinsteiger in anderen Branchen, teilweise 400-500 Euro mehr zu verdienen ist schon heftig und schade.
Verbesserungsvorschläge
Teamwork stärken und weniger Konkurrenz Kampf unter den Kolleginnen und Kollegen und und bitte die Gehälter anpassen, dass ist unmöglich wie unterbezahlt dieser Beruf ist für die heutigen Verhältnisse.
Aufgaben/Tätigkeiten
Einblicke in jeden Bereich, Werkstatt und Büro und Verkauf. Aber anscheinend nicht in allen Filialen der Fall, dass man ausgiebig die Möglichkeit hat alle Bereiche genau zu durchlaufen.
Karrierechancen
Wechsel in andere Filialen aufgrund von privaten Umständen oder Umzüge kaum möglich und nicht gewollt.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurde oft der Filialleiter gewechselt, was sehr chaotisch für die Mitarbeiter ist. Mehr Teamarbeit und mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen war nicht der Fall.
Ausbildungsvergütung
Sehr wenig leider für die heutigen Verhältnisse, vorallem in München. Dafür das man jeden Samstag auch noch arbeiten soll und es wenig Flexibilität gibt.
Arbeitszeiten
Standard Arbeitszeiten wie man es im Verkauf nunmal kennt, Frühschicht und Spätschicht einmal.