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Fielmann 
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AG
Bewertung

Arbeitgeber im Wandel

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fielmann AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man möchte etwas verändern und es ist grundsätzlich eine soziale Atmosphäre spürbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch ziemlich old school, insbesondere was Hierarchieverhalten angeht.

Verbesserungsvorschläge

Überarbeitung der Gehaltsstrukturen und Stärkung der Mitarbeiterbindung.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sind alle sehr freundlich, manchmal fast distanziert höflich. Da ich wenig im Büro bin, kann ich es natürlich nur eingeschränkt beurteilen. Bei den Mitarbeitenden, die schon länger da sind, wirkt es aber immer sehr wertschätzend untereinander.
Man muss auch sagen, dass es spürbar ist, dass es sich um ein Familienunternehmen handelt und man grundsätzlich etwas sozialer vorgeht.

Kommunikation

Es werden laufend neue Formate geschaffen, um Informationen zu teilen. Neben den üblichen Unternehmensfloskeln nehme ich die Kommunikation aber schon recht transparent wahr.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben schon beschrieben sind die Hürden virtuell größer. Je nachdem, wie gestresst die Personen sind, ist der Zusammenhalt aber okay.

Work-Life-Balance

In meinem Team gibt es recht große Flexibilität, die auch gelebt wird.

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft teilt Informationen schnell und transparent mit unserem Team. Dabei werden wir auch häufig einbezogen. Manchmal klappt das mehr oder weniger gut.

Interessante Aufgaben

Da gefühlt oft Chaos herrscht wird es immerhin nicht langweilig. Trotzdem wünsche ich mir manchmal eine besser gelebte Struktur. Und weniger Überforderung durch die Digitalisierung.

Gleichberechtigung

Sofern ich das beurteilen kann, scheint das schon ganz gut zu klappen.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kolleg*innen weiß man die langjährigen Mitarbeitenden durchaus zu schätzen. Mein Eindruck ist allerdings, dass insbesondere die alten Gehälter eher nicht zur Wertschätzung durch das Management beitragen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Intranet wird häufig über das Thema diskutiert und die Mitarbeitenden sind sehr motiviert, das Thema anzugehen. Auch vom Management gibt es Schritte dazu. Der Wille ist definitiv da.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt fällt im Vergleich zu anderen schon sehr gut aus. Es wird überpünktlich bezahlt. Bei meiner Einstellung wurde allerdings schon angekündigt, dass nicht mehr viel Luft nach oben ist.

Image

Darüber geredet wird viel und ich denke durch den Generationswechsel ist einfach viel in Bewegung. Kann man gut oder schlecht finden. Grundsätzlich schätze ich das Image aber als in Ordnung ein.

Karriere/Weiterbildung

Habe ich bisher eher weniger wahrgenommen. Einige ambitionierte Personen sind gegangen, da es nicht weiterging.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding und RecruitingPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns bei dir bedanken, dass du uns einen Teil deiner Zeit schenkst, um uns eine Bewertung zu schreiben.
Wir freuen uns, dass du Fielmann empfehlen würdest und werden deine Verbesserungsvorschläge in die Weiterentwicklung mit einfließen lassen.

Beste Grüße
Employer Branding und Recruiting

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