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Fielmann 
Group 
AG
Bewertung

Solider Arbeitgeber, aber leider mit leeren Versprechungen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Fielmann AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

VWL

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation unbedingt verbessern. Fristen und Termine offen nennen und nicht zwischendurch Entscheidungen ändern.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams und der Abteilung sehr positiv. Zu Vorgesetzten bzw. Abteilungsleitung eher angespannt. Auch eine kürzlich eingeführte Du-Kultur ändert nicht den ersten Eindruck, in welchem noch die deutlich spürbare Hierarchie zu sehen war.

Kommunikation

Oft leere Versprechungen mit dem Hinweis "Stand jetzt". Nach Monaten werden Entscheidungen wieder revidiert, das mindert das Vertrauen ins Unternehmen.
Kommunikation über interne Netzwerke ist vorhanden, allerdings gehen hier viel zu viele Infos verloren.

Kollegenzusammenhalt

Zu meinen Zeiten nur innerhalb des geschlossenen Teams, Teamübergreifend wurde der Zusammenhalt nach Einführung von Teams zunehmend eingestellt.

Work-Life-Balance

Typischer 9-to-5-Job, aber minutengenaue Abrechnung. Überstundennahme somit einfach möglich.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ungeeignete Führungskräfte, nicht durchsetzungsfähig oder absolut uninteressiert.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gut verteilt und anspruchsvoll.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Firmenlaptop, höhenverstellbarem Schreibtisch. Teilweise keine Klimaanlage.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein höherer Berufsabschluss wurde leider nicht honoriert, das bleibt leider bei mir hängen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding und RecruitingPersonalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein ausführliches Feedback zu geben. Wir bedauern, dass du Fielmann als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst. Uns ist der Austausch mit unseren Kolleginnen und Kollegen sehr wichtig. Wenn du dazu bereit bist, möchten wir dir ein persönliches Gespräch anbieten. Schreibe gern eine E-Mail an personalmarketing@fielmann.com. Wir freuen uns von dir zu hören.

Beste Grüße
Employer Branding und Recruiting

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