Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fielmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt stark auf die Niederlassung und den Niedeelasssungsleiter an
Meistens halten alle zusammen und ziehen an einem Strang, hängt aber von der Niederlassung ab….habe auch schon erlebt das sich jeder am nächsten ist und sich vor dem nächsten Kunden drückt….
Von morgens bis abends rennen…. Wochenendarbeit und teils Sonntags Arbeit …. Es finden sich sogut wie kaum bzw keine Auszubildende… die meisten hauen nach ein paar Wochen wieder ab
Kommt stark auf die Niederlassung an… hab schon Chefs erlebt die für die Rolle geboren waren aber auch leider das komplette Gegenteil wo einfach nur maßlos überfordert war
Verkaufen halt, egal was Hauptsache Umsatz und Stückzahl
Hauptsache Stückzahlen…. Mehr zählt nicht