64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Im Sommer kam mal der Eiswagen
Wie schon so oft erwähnt, hat man das Weihnachtsgeld gestrichen.
Aber dafür gibt es ja mehr Lohn.
Verkauft wird ein Lohnplus von 4,1 Prozent, doch dies ist nicht die Wahrheit. Nimmt man 3000€ Durchschnittsbruttolohn mal 4,1 Prozent kompensiert dies gerade mal die gleichzeitig gestrichene 80€ netto Prämie.
Wo ist da ein Lohnplus ? Nicht zu vergessen, sämtliche Lohnzulagen werden nicht erhöht!
In den fetten Jahren ab 2010 bis 2023 hat man wohl versäumt etwas auf Seite zu legen, wenn nach einem Monat „10% Kurzarbeit“ zahlungsun(willig)fähig ist.
Entschuldigung bei der gesamten Belegschaft für diesen Fehltritt.
War immer gut, bis zum Elefant im Porzellanladen
Schlechte Kommunikation in dieser „Krise“
Wasser (aus einem dreckigen spender) pausenraum und das wars
Zu viel um es alles aufzuschreiben. Ist man kein Mitarbeiter höherer position, wird man auch so behandelt. Ich hatte als Neuankömmling keinen spaß. Ich bin wirklich froh, dass man mich nach der Probezeit entlassen hat.
Stellt eure Mitarbeiter zufrieden! Zahlt weihnachtsgeld aus, behandelt alle gleich gut!!! Und macht keine falschen versprechungen an werdende väter.
Man hatte seine 1-2 kollegen. Der rest sieht einen als Konkurrenz an.
Naja ich höre nur schlechtes. Schlechte zahlen, schlechtes gehalt, kein Weihnachtsgeld dieses jahr, lästern alle hinterm rücken. Usw.
Naja wer bock hat auf früh spät wechsel ohne aussicht auf Abwechslung im leben.
Keine ahnung, E Autos (suv‘s) natürlich die größten die man kriegen konnte und nur die Geschäftsführung.
Bilden nichtmehr aus, ich musste wochen hinterherlaufen um an Geräte eingewiesen zu werden. Ohne das man dem Abteilungsleiter auf die nerven gehen musste, passierte rein garnichts.
Man wurde als Neuankömmling soweit nötig eingearbeitet. Wusste man zu viel oder lernte man zu schnell, wurde einem immer alles schlecht geredet, man würde es falsch machen. Maße haben angeblich nicht gestimmt. Dies wurde immer behauptet um einen klein zu halten.
Grimmige gesichter. Keiner fragt mal wie es einem geht, ob man gut angekommen ist oder sonstiges.
Der boden ist eiskalt, glatt und schon nach 2-3 stunden schmerzen die füße. Mal eben hinsetzen ist nicht. Setzt man sich mal 1-2 minuten irgendwo hin, oder lehnt sich leicht ab, kommen die bösen blicke von den anderen Abteilungen die dann über einen reden. Im Sommer unerträglich!! Keine klima, keine lüfter. Ölig, dreckig staubig! Wer bock hat dieses ganze material ein zu atmen und im späten alter an COPD zu erkranken, viel spaß. Arbeitssicherheit konnte ich keine feststellen.
Am liebsten 0 sterne. Eine woche vor Probezeit ende, kündigt mich der chef, obwohl man mir gesagt hatte, man würde mich übernehmen.
Knapp über Mindestlohn, keine großartigen benefits die sich lohnen würden.
Neulinge haben es schwer zu wachsen.
Immer das selbe. Tag für tag stangen schieben.
Parkplätze und Klos sind sauber und pflegt
Unternehmens Risiko wurde an die Arbeiter abgegeben, wenn man aussagen von Kollegen die in allen Standorten unterwegs sind glauben darf wurde unser weihnachts Geld in Radevormwalde verprasst.
Externe Unternehmens Beratung sollte das Ruder übernehmen damit es uns wieder besser geht. Mehr Pool Autos statt großen Fuhrpark für ausgewählte Leute.
Die Atmoshare ist nicht gut die Mitarbeiter sind traurig.
Es sollte mal in der aktuellen Stimmung ein wdr Team oder Politiker vorbei kommen und fragen wie es uns und unseren Familien hier geht.
Die 3 Schicht ist manchmal anstrengend und belastet mich.
Weiterbildung nur möglich wenn man sich gut verkauft beim Chef.
Leider nicht gut und man hat kein einfaches Leben und kommt nicht weit.
Man sieht einige solar Zellen und hybrid Autos. Es gibt aber auch immer wieder neue Sportwagen.
In meiner Abteilung nicht besonders aber in der Raucher Bude wächst der Zusammenhalt. Wenn man manchen Aussagen glauben schenken kann haben wir bald endlich einen Betriebsrat.
Kann so bleiben.
Mein direkter vorgesetzter ist lustig und ich komme gut aus. Die höheren Vorgesetzten sind manchmal gemein. Übernimmt man eine Schicht für kranke ist man der beste aber für einen selber kommt wenig.
Laut und Staub.
Für das private Leben der Mitarbeiter wichtige Informationen kommen zu spät.
Ist gut.
Am Anfang ist alles interessant aber mit der Zeit bekommt man keine neuen Aufgaben. Man ist froh wenn man mal zwischen oben und Unten wechseln darf.
Pünktliche Zahlungen des Gehalts
Das die Krisen immer gut gemeistert wurden,Weltwirtschaftskrise,Corona.
Außer diese Krise ,die nur Frustration bringt
Auf der Jubiläumsfeier, Lob,beste Umsätze die jemals da waren,alles Super.
Dann worauf jeder wartet "das Weihnachtsgeld".
Leider gibt es kein Weihnachtsgeld,die Wertschätzung der Mitarbeiter gleich null.Aufträge bleiben aus,Kurzarbeit.Aber 5 Tage nach der Betriebsversammlung,keine Kurzarbeit mehr,wir müssen vorarbeiten für Januar
da wir diesmal 1-2 Tage mehr Betriebsferien haben.
Wer von den Mitarbeitern soll das noch glauben?
Jetzt das Weihnachtsgeld,als nächstes die Treueprämie?
Was kommt dann vielleicht noch, verzicht auf Urlaubsgeld?
Auf die angekündigte Gewinnbeteiligung warten wir immer noch.
Auf das angekündigte Bonussystem warten wir auch immer noch.
In 49 Jahren hat es immer Weihnachtsgeld gegeben,im 50.Jahr wird es abgeschafft.Gerade die ,die eh schon hier sowenig verdienen und im November
Kurzarbeit hatten ,bleibt noch weniger im Geldbeutel.
Alle ach so gebeutelten Automobilhersteller und Zulieferer geben die Wertschätzung an die Mitarbeiter weiter und geben allen Mitarbeiter den wohlverdienten Bonus.
Statt Weihnachtsgeld hätte man auch einen kleinen Bonus als Inflationsprämie zahlen können,so wie einige Firmen dies machen um die Kosten der Sozialabgaben zu sparen und Steuer für die Mitarbeiter
Das Betriebsklima ist im Moment deprimierend
In den letzten 6-7 Jahren stark nachgelassen
Urlaub kann fast jederzeit genommen werden aber nur 3 Wochen am Stück,mehr geht nicht.Für längere Reisen nicht komfortabel
Es wird besser,die E -Autos der Geschäftsleitung werden immer mehr und größer,soviel zu Sparmaßnahmen
Weiterbildung kenne ich leider nicht in der Firma
Kann nichts negatives dazu sagen
ältere Mitarbeiter werden geschätzt aber nicht gefördert
Sind soweit gut ,zu warm im Sommer
Nur in Krisen wird kommuniziert,per Betriebsversammlung
Ist Okay,mehr geht immer,leider keine Betriebsrente
Das er auch in schwierigen Zeiten versucht die Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu halten
Dazu kann ich absolut nix negatives sagen
Unter anderem wird den Mitarbeitern ein Zuschuss bei einem naheliegenden Fitnessstudio gegeben
Wenn man sich weiterbilden möchte dann werden einem diese Möglichkeiten auch gegeben
Vollkommen in Ordnung
Sind meiner Meinung nach vollkommen zufriedenstellend
Infos werden meiner Meinung nach korrekt mitgeteilt
Schmaler Lohn war in der Regel pünktlich da, kostenloses gefiltertes und gekühltes Wasser.
Es sollte einen BR geben, sparen an den Leuten, faire Löhne bezahlen, manche Menschen dort sollten ihre Position räumen wenn sie noch ein Gewissen haben.
Mitarbeiter Schulen, Mitarbeiter wertschätzen, Geld nicht für unnötige Maschinen und Fuhrpark ausgeben.
Teilweise bedrückend, Laut und in manchen Bereichen dreckig.
40 Stunden Woche halt.
Manche bekommen gratis BG Schulungen und Ersthelfer, ansonsten wird Nix investiert in die Mitarbeiter.
Das Gehalt ist ungenügend und keine Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern.
Gibt immerhin ein paar Bienen Völker auf dem Betriebsgelände. Besser als Nix.
Manche Kollegen waren gut andere wiederum mit Vorsicht zu genießen.
Wie ich von ehemaligen Kollegen erfahren habe, wird 1 Woche vor der Auszahlung kommuniziert das es kein Weihnachtsgeld mehr gibt. Für mich ein Unding, da bin ich doch irgendwo froh da raus zu sein. Wenn sich aber die obere Etage zu Meetings trifft, kommt man sich vor wie auf einer Automobil Messe. Vom neusten Mercedes Modellen bis hin zu Genesis oder Luxus Audis ist alles vertreten, das obwohl die Lage doch gerade so mies sein soll das man Mitarbeiter entlassen muss …
Oftmals mit Vorsicht zu genießen.
Man hat mich mit 3 Menschen aus der oberen Ebene überrumpelt und darum gebeten eine Kündigungsvereinbarung zu unterschreiben wegen angeblich schlechter Auftragslage. Abfindung lag unter dem was einem normalerweise zusteht.
Habe das Gefühl das manche Menschen in dieser Firma sich alles erlauben können und andere wiederum gar nichts. Hier entscheidet der Nasen Faktor und wie beliebt sie angesehen werden.
Aktuell fällt mir leider nichts Positives ein außer Kostenloses Parken und Wasser.
Mangelhafte Kommunikation, eine zunehmende Abwertung der Mitarbeiter und eine klare Priorisierung von Maschineninvestitionen statt der Wertschätzung des Personals, dass ist die Realität bei der Firma Fietz.
Es kommt einem immer mehr so vor, als ob den Mitarbeitern immer weniger gegönnt wird, während das Unternehmen gleichzeitig immer mehr in Technologie und Maschinen investiert.
Aber die Menschen, die das Unternehmen überhaupt am Laufen halten, werden immer weniger geschätzt und bekommen immer weniger. Statt in das Wohl und die Motivation der Mitarbeitenden zu investieren, wird der Fokus ausschließlich auf technische Geräte gelegt, als wären sie wichtiger als die Menschen, die täglich zur Arbeit kommen. Ein sehr enttäuschender und demotivierenden Umgang mittlerweile.
Ich bin absolut enttäuscht von der Firma Fietz. Kurz vor dem geplanten jährlichen Auszahlungstermin für das freiwillige Weihnachtsgeld wurde den Mitarbeitenden mitgeteilt, dass es in diesem Jahr kein Weihnachtsgeld geben wird.
Diese Information kam nur EINE WOCHE vor dem üblichen Auszahlungszeitpunkt, was vollkommen unprofessionell und RESPEKTLOS gegenüber den Mitarbeitenden ist, die stark damit gerechnet haben. Besonders enttäuschend ist, dass bereits zwei Betriebsversammlungen stattgefunden haben, bei denen mit keinem Wort auf diese Entscheidung hingewiesen wurde.
Das Weihnachtsgeld gehört zum Paket der Anerkennung und Wertschätzung für die geleistete Arbeit im VERGANGENEN Jahr! Jeder, der etwas rechnen kann, sieht, dass das Jahr 2024 kein Krisenjahr ist. Es sollte nicht erst zum Jahresende überlegt werden, ob es überhaupt gezahlt wird. Solche Entscheidungen müssen deutlich früher und transparenter getroffen werden!
Die Gesichter der Kollegen sagen leider alles.....
Solange es nix kostet.
Positiv
Es gibt paar gute, aber die sitzen höchstens im EG bis 1.OG
Absolut schlecht und oftmals Chaos.
Ist auf jeden Fall gegeben.
Denkt bitte, wie Mitarbeiter es wahrnehmen. Verantwortungsgefühl als Familienunternehmen!
wird täglich stärker, weil Wut wächst
gibt aber einige wenige tolle Ausnahmen. Hoffenlich bleiben die!!
laut
Zur Zeit schwierig zu beantworten…..
Siehe oben, es könnte so gut sein, aber wird immer mehr durch gewisse unkluge Entscheidungen gegen die Mitarbeiter mit Füßen getreten.
Die Entscheidung der Fietz GmbH, das Weihnachtsgeld kurzfristig zu streichen, ist nicht nur enttäuschend, sondern schlichtweg respektlos gegenüber den Mitarbeitenden. Trotz nur eines Monats Kurzarbeit und einer zuvor soliden Auftragslage wird uns eine Woche vor der geplanten Auszahlung mitgeteilt, dass es nichts gibt.
Man erzählt sich, selbst während der Weltwirtschaftskrise 2008/2009 wurde das Weihnachtsgeld zumindest in Raten gezahlt, heute scheint das undenkbar!
Die aktuelle Kurzarbeit ist nicht auf einen sehr massiven Auftragsverlust zurückzuführen, ja es ist weniger, aber, mit der aktuellen Kurzarbeitsregelung können Aufträge kaum rechtzeitig abgearbeitet werden. Das zeigt, dass die Maßnahme offensichtlich knapp durchdacht ist und uns Mitarbeitenden zusätzlich belastet. Es gibt halt nicht immer goldene Zeiten!
Das Resultat? Eine Belegschaft ohne Motivation und ein enormer Vertrauensverlust in die Geschäftsführung. Diese Entscheidung wird sicher noch langfristige Konsequenzen für das Unternehmen haben, da sich die Enttäuschung und Frustration unter den Kolleginnen und Kollegen breitmachen.
Angesichts dieser Situation wird die Idee eines Betriebsrats unter den Mitarbeitenden immer greifbarer, um in Zukunft derartige Entscheidungen zu hinterfragen und die Interessen der Belegschaft besser zu vertreten.
Wer auf ein wertschätzendes Arbeitsklima und Stabilität setzt, sollte sich zweimal überlegen, ob dieses Unternehmen die richtige Wahl ist.
Seit dem 21.11 katastrophal.
Mehr Schein als sein.
Wie man so hört, wird an anderen Standorten massiv investiert.
Wie man unten lesen kann, sehr schlecht.
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Könnte jedoch in einigen Bereichen verbessert werden .
Die Arbeitszeiten sind 40 Stunden die Woche . Überstunden sind hier nicht so häufig.
Der stärkere gewinnt
In einigen Fällen überwiegt hier die persönliche Sache. Da fehlt mir Professionalität
Gute Mitarbeiter werden nicht gesehen. Die Kommunikation bleibt häufig auf der Strecke.
Ok
Die Firma bemüht sich um Kommunikation
Ist hier sehr gut .
Die Arbeit ist interessant
So verdient kununu Geld.