4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsumfeld geprägt von Eigenverantwortung und Flexibilität
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätzenswert ist der respektvolle Umgang auf Augenhöhe und der große Vertrauensvorschuss, der den Mitarbeitern entgegengebracht wird. Das Miteinander ist von Menschlichkeit geprägt: Selbst bei persönlichen Problemen, privaten Anliegen oder längeren Krankheitsphasen wird immer Verständnis gezeigt und nach Lösungen gesucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kehrseite des großen Vertrauensvorschusses ist, dass die Zügel manchmal zu locker gelassen werden. Einige Mitarbeiter können mit diesem Freiraum nicht umgehen, was zu einer ungleichen Leistungsverteilung führt. Da sich das Unternehmen oft erst sehr spät von leistungsschwächeren Personen trennt, bremst das die engagierten Kollegen aus und wird phasenweise zur Belastung für das Team.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte verstärkt in eine unkomplizierte(re) Technik und die Modernisierung der Büros investiert werden, um Unterbrechungen im Alltag zu reduzieren. Zudem wäre bei strategischen Entscheidungen eine langfristigere Ausrichtung mit mehr Weitblick für die Zukunft wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, geprägt von Vertrauen und Freiraum. Die Geschäftsführer halten sich im Tagesgeschäft meist im Hintergrund.
Wenn jedoch Probleme kommuniziert werden, sind sie direkt ansprechbar und reagieren schnell.
Image
Das Image in der Branche ist gut. Von Geschäftspartnern gibt es meist positives Feedback, wobei besonders der direkte und unkomplizierte Austausch gelobt wird.
Work-Life-Balance
Projekt- und kundenbedingt gibt es immer wieder sehr stressige Phasen, in denen die Arbeitsbelastung grenzwertig ist. Das ist allerdings dem spezifischen Aufgabenbereich geschuldet und betrifft nicht den Alltag im gesamten Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung ist offen für Unterstützung bei der Weiterbildung. Voraussetzung dafür sind jedoch Eigeninitiative und ein überzeugender Plan seitens des Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt hängt stark vom eigenen Verhandlungsgeschick, der Ausbildung sowie der Berufserfahrung ab. Die Bezahlung erfolgt leistungsbezogen. Wer Eigeninitiative zeigt, Kompetenzen weiterentwickelt und mehr Verantwortung übernimmt, hat gute Chancen auf Gehaltserhöhungen und zusätzliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Infrastruktur für Umweltschutz im Büro ist grundlegend da. Mülltrennung wird angeboten, aber uneinheitlich umgesetzt. Das Einsparen von Papierausdrucken erfolgt meist auf freiwilliger Basis durch einzelne Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Arbeitsklima im Team. Manche Kollegen stehen sich näher und tauschen sich auch privat aus. Generell ist der Umgang untereinander von Respekt und Freundlichkeit geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Umgang miteinander keine Rolle. Es gibt hier keine Unterschiede zwischen "Jung" und "Alt".
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Geschäftsführung zeichnet sich durch ein ruhiges und sachliches Miteinander aus. Sie sind stets ansprechbar und nahbar. Selbst in stressigen Situationen gibt es keine verbalen Eskalationen und es wird nicht laut – der Umgangston bleibt immer sachorientiert und ruhig.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung reicht für die tägliche Arbeit aus. Gelegentliche technische Probleme oder Ausfälle sorgen jedoch ab und zu für Unterbrechungen, was gerade in stressigen Situationen zu spürbarem Frust führt und vor allem in Hochphasen an den Nerven zerrt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung ist nahbar und regelmäßig ansprechbar. Der Austausch findet entweder im persönlichen Gespräch oder am Telefon statt. Bei wichtigen Themen nehmen sie sich Zeit für die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema, da keine Unterschiede gemacht werden. Die Beurteilung erfolgt im Wesentlichen nach Leistung und Fähigkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind mal mehr, mal weniger interessant. Meistens bringen gerade die spannendsten Projekte auch den größten Stress mit sich.
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Freundliche Atmosphäre - viele Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung der Arbeitszeit ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fähigkeiten, Stärken oder auch Schwächen werden nicht wahr genommen
Verbesserungsvorschläge
Persönlicher Austausch ist besser, als " stille Post" über andere
Arbeitsatmosphäre
Vor Corona 5*
Work-Life-Balance
Top
Kollegenzusammenhalt
Vor Corona 5*
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut, leider aber wenig Kontakt zu den Angestellten
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versucht eure Mitarbeiter gewählter auszusuchen und sie länger zu behalten statt Wellenweise auszutauschen. Aus auf die Mitarbeiter einzugehen kann Wunder bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war, bis auf ein recht hohes Maß an Bürotratsch, in Ordnung bis Gut, je nach Abteilung. In der Architektur- und Ausführungsabteilung, in der ich tätig war, eher nur in Ordnung.
Image
Sehr aufpoliert seit die Marketingabteilung eingerichtet wurde.
Work-Life-Balance
Als Studentische Werkskraft war ich natürlich nicht in Vollzeit tätig, da ich nebenher ja noch ein Vollzeitstudium zu verfolgen hatte. Dennoch opferte ich viel von meiner Studienzeit für diesen Betrieb, machte freiwillig Nacht- und Wochenendschichten wenn es Termindruck gab und arbeitete auch von von Zuhause, da die betriebliche Ausstattung an PC's und Programmen nicht ausreichend war um meine Aufgaben zum erfolg zu bringen.
Leider wurde dies als sehr selbstverständlich genommen, auch bei vielen anderen Mitarbeitern, welche sehr wohl bereits in Vollzeit dort arbeiteten.
Weiterhin wurden oft und von vielen Mitarbeitern Leistungen über ihren Aufgabenbereiche hinaus verlangt.
Für die Festangestellten Mitarbeiter gab es allerdings den Ausgleich in Form einer jährlichen Teamreise z.B. in ein Skigebiet.
Aus sehr positiv ist, dass Überstunden "abgefeiert" werden können.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht es nicht um Karriere sondern um billig bauen.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin sind sehr viele Kollegen freundlich und zuvorkommend. Wie aber der Bürotratsch schon vermuten lässt, sieht es hinter der Fassade eher nach Ellenbogenmentalität als nach Professionalität aus.
Allerdings führt der Betrieb selten lange seine Mitarbeiter und wechselt sie ständig aus. Vielleicht sieht es also jetzt oder ein ein paar Wochen schon anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Kommt SEHR stark auf den Vorgesetzten an. Der Großteil der Vorgesetzten verhält sich vorbildlich aber es gibt ein paar Ausnahmen.
Ohne Namen zu nennen sind mir verschiedene Vorgesetzte sowohl mit Freundlichkeit und Kollegialität, als auch mit Hinterhältigkeit und Sexismus begegnet. Man fühlt sich sehr schnell vor den Kopf gestoßen und sprachlos.
Arbeitsbedingungen
Nicht sehr Leistungsfähige Rechner, nicht sehr viele und vorallem nicht sehr akutelle Programme. Verktorworks 2010, Photoshop CS2, Sketchup.
Kommunikation
Oft kamen dringliche Aufgaben sehr kurzfristig oder wurden nicht als dringlich kommuniziert. Andere wurden als furchtbar dringlich kommuniziert, hatten dann am Ende aber plötzlich keine Wichtigkeit mehr.
Will man etwas wichtiges mit den Vorgesetzten besprechen, wird es oft freundlich vertagt oder vergessen, selbst nach mehrmaligem nachhaken.
Kommunikation wurde aber plötzlich ganz groß geschrieben, wenn es zu Gehaltsverhandlungen kam. Es tritt ein Schwall von Kritik zutage wo vorher Schweigen oder sogar Lob war. Es wäre schön gewesen konstruktive Kritik zu hören sofort nachdem ein Fehler gemacht wurde oder ein Kritikpunkt auffällt, statt nur dann wenn es ums Gehalt geht.
Gehalt/Benefits
Wie schon erwähnt wird man bei jeder Gehaltsverhandlung vor den Kopf gestoßen. Das Gehalt jedes Mitarbeiters wird zu einem großen Geheimsnis gemacht, vermutlich weil vereinzelte Mitarbeite etwas mehr verdienen als andere in derselben Position.
Weihnachtsgeld gab es für mich als studentische Hilfskraft leider auch nicht.
Gleichberechtigung
Bis auf vereinzelte Ausnahmen war das Verhältnis ausgewogen.
Interessante Aufgaben
Eine Seltenheit und nur durch hohe Eigeninitiative zu ergattern.
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Fair, freundlich, flexibel, wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bochum gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird figo bochum durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden figo bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich figo bochum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.