20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unternehmenswandel mit gewöhnlichen Problemen - es wird besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FilaTech Filament Technology u. Spinnanlagen GmbH in Remagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum
- Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zusagen werden nicht immer konsequent eingehalten
- Manche Themen verlaufen im Sande
- Teilweise wird eher übereinander als miteinander gesprochen
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation transparenter gestalten
- Mitarbeitende stärker in Informationsflüsse einbinden
- Feedback aus der Belegschaft ernster nehmen
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen prüfen
- Entscheidungen stärker aus Mitarbeitersicht betrachten
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen Veränderungen im Unternehmen ist die Stimmung aktuell nicht immer einfach. Gerade für Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit ist der Wandel deutlich spürbar. Der Wechsel von einem familiengeführten Unternehmen hin zu einer investorenorientierten Struktur bringt neue Anforderungen und Erwartungen mit sich. Das sorgt teilweise für Unsicherheit und Frust. Insgesamt lässt sich aber gut damit arbeiten, wenn man bereit ist, Veränderungen mitzugehen.
Image
Der Fokus liegt aus meiner Sicht deutlich stärker auf Kunden und potenziellen Neukunden als auf Mitarbeitenden oder Bewerbenden. In der Außendarstellung werden überwiegend klassische Ansätze genutzt, die in der Vergangenheit sicherlich gut funktioniert haben, heute aber nicht mehr die gleiche Wirkung entfalten. Vieles wirkt eher traditionell und wenig einladend für jüngere Zielgruppen.
Die vorhandenen Grundlagen sind durchaus gut und haben ihre Berechtigung. Gleichzeitig fehlt mir der Mut, neue Wege zu gehen und moderne Ideen stärker einzubinden. Statt überwiegend auf bewährte Konzepte zu setzen, könnte das Unternehmen innovativer auftreten und sich als Arbeitgeber zeitgemäßer präsentieren. Gerade um meine Generation und jüngere Menschen anzusprechen, würde ich hier mehr erwarten.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Durch die aktuelle Unternehmenssituation zeigen aber viele Mitarbeitende ein sehr hohes Engagement und stellen persönliche Bedürfnisse teilweise hinten an. Das ist zwar verständlich, sollte aber nicht dauerhaft so bleiben.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte es immer mehr sein. Insgesamt besteht hier aus meiner Sicht noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Durch die aktuelle Unternehmenssituation zeigen aber viele Mitarbeitende ein sehr hohes Engagement und stellen persönliche Bedürfnisse teilweise hinten an. Das ist zwar verständlich, sollte aber nicht dauerhaft so bleiben. Gerade die engagierten Kolleginnen und Kollegen sind wichtig für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier merkt man deutlich, dass unterschiedliche Unternehmenskulturen aufeinandertreffen. Einige Führungskräfte kommen aus größeren Konzernstrukturen, andere sind mit der bisherigen Unternehmenskultur gewachsen. Entsprechend unterschiedlich fällt auch der Umgang mit Mitarbeitenden aus. Für viele ist das nicht immer leicht nachzuvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut und es wird täglich daran gearbeitet, diese weiter zu verbessern. Vor allem die Bereiche IT, Projektmanagement und Gebäudemanagement investieren viel Zeit und Energie, um für die gesamte Belegschaft bessere Rahmenbedingungen zu schaffen. Wir sind noch nicht lange auf dem aktuellen Stand und an vielen Stellen gibt es noch Optimierungspotenzial. Trotzdem ist erkennbar, dass kontinuierlich daran gearbeitet wird und die Richtung stimmt.
Kommunikation
Innerhalb der Teams funktioniert die Zusammenarbeit gut. Bereichsübergreifend gibt es noch Luft nach oben. Das ist allerdings nichts Ungewöhnliches und habe ich auch in anderen Unternehmen erlebt.
Interessante Aufgaben
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt grundsätzlich die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird erwartet. Wer Verantwortung übernehmen oder neue Themen angehen möchte, sollte das aktiv ansprechen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Schnell Weg bevor das Geld ausgeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FilaTech Gruppe in Remagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Heuschrecken aus Frankfurt los werden.
Arbeitsatmosphäre
Keiner bis auf die oberen 5 halten was von der neuen Geschäftsleitung und Ausrichtung des Unternehmens. Hauptsache die Zahlen stimmen für die Gesellschafter, sodass die sich ihre Boni auszahlen lassen können.
Gehalt/Benefits
Keine Gehaltserhöhung in 3 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdische Aussagen. Bei Problemen mit dem Unternehmen heißt es nur: Da kann ich dir nicht helfen
Kommunikation
Es wird nur über einander aber nicht miteinander gesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Finanzielle nicht Potente Firma, versucht mit dubiosen Methoden irgendwie auf Kosten der Arbeitnehmer über die Runden zu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FilaTech Gruppe in Remagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nur für Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Unterer Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur wenn es den Führungskräften passt
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur in den unteren Bereichen
Umgang mit älteren Kollegen
Nur Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Findet nur oberflächlich statt
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es werden nur Fehler von unfähigen Führungskräften ausgebügelt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nach fünf Jahren immer noch zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FilaTech Gruppe in Remagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde vom Beginn an gut aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung kann sich sehen lassen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wachsendes Unternehmen mit Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FilaTech Gruppe in Remagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannter Umgang
Interessante Aufgaben
breites Aufgabengebiet mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nach 16 Jahren im Unternehmen kann ich objektiv bewerten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FilaTech Gruppe in Remagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Korruption
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FilaTech Gruppe in Remagen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Mehr gegeneinander statt Miteinander wird gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance dafür haben die bestimmte Leute vorgesehen
Vorgesetztenverhalten
Neuer Meister hat keine Ahnung
Neue Arbeitsvorbereitung/Meister ist sehr korrupt und hinterhältig..
Kommunikation
Keine kommunikation
Geschäftsführung sprechen sich nicht ab
Arbeitsvorbereitung kathastrophe
Gehalt/Benefits
Wenn überhaupt nur lächerliches Weihnachtsgeld
Lohnanpassung nach Lust und Laune
Kein Tarif hauptsache Sparen sparen sparen
Gleichberechtigung
Vitamin B braucht man ansonsten 0 gleichberechtigung
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der letzte Müll
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker im Bereich Produktion bei FilaTech Gruppe in Remagen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen
Die Ausbilder
Haben weniger Ahnung wie die azubis selber und haben handwerklich garnix drauf
Spaßfaktor
Der Geschäftsführe läuft diebganzebzeit rum und beobachtet die Leute
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Es könnte besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FilaTech Gruppe in Remagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Techn. Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt der Hang zur Objektivität.
Verbesserungsvorschläge
Tranzparenter werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solide Firma mit Entwicklungspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei FilaTech Filament Technology u. Spinnanlagen GmbH in Remagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FilaTech Gruppe durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 40% der Bewertenden würden FilaTech Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FilaTech Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.