10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Filmakademie Baden-Württemberg GmbH Bewertungen
Filmakademie
Baden-Württemberg
GmbH
Ludwigsburg und weitere
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu viel erwarten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Würde nichts nützen...
Arbeitsatmosphäre
Hat offenbar keine Priorität
Vorgesetztenverhalten
Nicht-Kommunikation, man wird oft lange taktisch hingehalten
Gleichberechtigung
Möglich, wenn man für sich einsteht
Interessante Aufgaben
Haben offenbar keine Priorität
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Überalterte und nie aktualisierte Strukturen - und in 4-5 Jahren ist ja auch schon "jeder" verantwortliche in Rente...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr. Habe mich leider vom sehr guten Ruf und den falschen Versprechungen beim Vorstellungsgespräch täuschen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht existierende Zusammenarbeit.
Bürokratischer Überbau der nur dazu dient, alles genau so zu lassen wie es ist.
Alle reden seit vielen Jahren davon, dass sich sehr dringend etwas ändern muss, sind aber absolut nicht bereit sich selbst zu ändern.
Das Management sitzt jetzt noch die letzten Jahre bis zur Rente ab.
Vorher passiert nichts mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Strukturen sind ein Fall für eine totale Sanierung. Kleinere Korrekturen reichen hier bei weitem nicht aus um wieder angenehm und effektiv arbeiten zu können. Das ist *allen* Mitarbeitenden seit vielen vielen Jahren absolut klar. Nur Änderungen werden vom Management aktiv verhindert. Vorschläge der Mitarbeiter zurückgewiesen, weil diese nicht kompetent seien mitzuteilen, was ihre Arbeit der letzten 25 Jahre verbessern würde. Entscheidungen gegen die Empfehlung aus den Fachabteilungen getroffen und wenn's dann wieder Scheitert, lag es halt immer an dem Vorschlag von den Mitarbeitenden und nicht an der Entscheidung des Managements, gegen die Empfehlung der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig freundlich und offen - es sei denn man denkt, das bedeutet das man irgendetwas sagen darf. Dann wird man einfach nicht mehr zum nächsten Meeting eingeladen.
Image
Die Firma lebt von dem sehr guten Ruf der letzten Jahrzehnte. Und die Studierenden leisten Hervorragendes! Aber - das ist eben die Leistung der Studierenden - nicht die Leistung der Filmakademie. Die Filmakademie als Student ist immer noch empfehlenswert und die Ausstattung für die Studierenden ist wirklich gut! Als Student Top - als Mitarbeitende Flopp!
Work-Life-Balance
Da es nie klare Aufgabenzuweisungen oder Aufträge gibt, ist man auch sehr sehr selten im Zeitdruck "etwas" fertig zu bekommen. Freitags ist eh nie jemand da. Viele haben auch noch freiberufliche Nebenjobs neben der 100% Stelle....
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter Weiterbildung wird als unnötig betrachtet.
Diejenigen die Weiterbildung wollen, bleiben eh nicht.
Und Die die bleiben sollen genau da bleiben, wo sie gerade sind.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TV-L - es sei denn man stellt sich gut mit den Vorgesetzten, dann gibt’s TV-L plus XXXX.
Alle verdienen das Gleiche wird immer gesagt, stimmt halt nur nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green / Umweltbewusstsein gibt's nur auf dem Papier.
Es wird nicht gelebt und verstanden sowieso nicht.
Stromverbrauch wird überhaupt erst seit diesem Jahr erfasst und beachtet, weil es erst jetzt vom Ministerium vorgeschrieben ist. Davor kam Strom einfach aus der Steckdose. Kosten - egal.
Mülltrennung gibt’s nicht.
Vorgesetzte wollen regelmäßig Informationen aus dem Online Wiki ausdruckt lesen.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ok, wenn es gegen "die vom Management" geht, aber wehe es ist der Zeitpunkt da in einem Meeting für eine Änderungsidee die Hand zu heben... dann passiert nichts. Und die Initiatoren stehen alleine da.
Es soll sich für die Alteingesessenen ja nichts Ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die langjährigen Mitarbeiter genießen alle Vorteile, Boni, Extras bekommen sogar das tägliche Mittagessen bezahlt. Alle andern Mitarbeiter müssen Ihr Essen selber bezahlen. Jede Tasse Kaffee kostet 40 Cent.
Vorgesetztenverhalten
Totschweigen ist hier an der Tagesordnung.
Klar können Probleme angesprochen werden, man erhält aber einfach *keine* Antwort oder Entscheidung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind älter und Unergonomisch. Höhenverstellbare Tische gibt's nur wenn man ein Artest vom Betriebsarzt vorweisen kann. (Oder man stellt sich mit der Vorgesetzten gut - dann geht's auch ohne)
Mitarbeitende werden auch kurzfristig zum Wochenende in ein anderes Büro umzogen, weil jemand anderes den Büroplatz braucht.
Je älter der Vertrag desto schöner das Büro.
3-4 Mitarbeiter pro Raum in unterschiedlichen Online-Meetings sind keine Ausnahme.
Kommunikation
Entscheidungen ÜBER Mitarbeitende werden über die Köpfe hinweg gefällt und den Mitarbeitenden - wenn überhaupt - nur nachträglich mitgeteilt, auf Anfrage.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Sinne von alle Mitarbeitenden werden gleich schlecht behandelt. Boni gibt es nur nach Gusto der Vorgesetzten und werden nach Gefälligkeit verteilt. Das gilt selbst für vertraglich zugesichertes. Das gibt es nur auf Druck und mehrfache Nachfragen. Witze über die Hautfarbe Mitarbeitender werden von den Vorgesetzten selbst gemacht - hier sind die Mitarbeiter deutlich weiter.
Die Devise zum wertschätzenden Umgang - wird eher als Witz benutzt, statt gelebt.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiativen und Vorschläge werden - bestenfalls zur Kenntnis genommen. Umgesetzt ausschließlich, wenn sie bestehendes nicht verändern.
Mitdenken wird bestraft.
Klare Prozess-Abläufe gibt es nicht.
Prozesse aufschreiben ist "nicht Aufgabe der Sachbearbeiter".
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Katastrophe...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Studierenden und Dozenten sonst wären sie nicht so erfolgreich...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stink vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausdrucken unterschreiben einscannen... Think before print...
Durch die Brust ins Auge
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an sich
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel; Basiert auf Gefühle; Personal-Karussell; Motto: cover ur ass
Arbeitsbedingungen
keine moderne it Infrastruktur...
Image
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schöne Zeit
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Student wird individuell betrachtet. Allgemeine Regeln werden so lange zurechtgebogen, bis sie auf jeden passen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konsequenzlosigkeit bei Fehlverhalten der Studenten
Verbesserungsvorschläge
Konsequenz zeigen bei Fehlverhalten der Studenten. Es ist nahezu unmöglich, nicht zu bestehen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich an das Motto gewöhnt hat: „Zu jeder Regel gibt es eine Ausnahme“, studiert es sich ganz fantastisch.
Karriere/Weiterbildung
Mit einem Diplom in der Tasche bekommt hier jeder einen Job
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Zu jedem Verbot gibt es eine Ausnahme. Unmögliches wird möglich, so lange man nur hartnäckig bleibt und sich im Zweifel mit seinem Anliegen bis zum Direktor durchboxt.
Arbeitsbedingungen
Mehr Möglichkeiten bietet keine Filmschule
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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spannender job, super Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
spannende Aufgabe, direkter Kontakt zu Studenten und ihren spannenden Filmprojekten, kollegialer Umgang, gute Bezahlung, lösungsorientiertes Arbeiten
Image
international anerkannte Filmhochschule, spannende Projekte der Studenten, interessante Dozenten
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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alles top, sowohl als Studienort als auch als...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles top, sowohl als Studienort als auch als Arbeitgeber für freie Dozenten
Work-Life-Balance
nicht vorhanden ;-)
Arbeitsbedingungen
exzellente technische Voraussetzungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Glanz, Glamour und roter Teppich? Fakten zur Filmakademie BW
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und der Umgang der Kollegen untereinander - hier entstehen viele Freundschaften. Es ist schön mit jungen, motivierten Studenten arbeiten zu können. Es gibt viel Spielraum für kreatives, selbstständiges Arbeiten. Und der Bereich Film ist sowieso ein spannendes Thema mit Zukunftsperspektive.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rundum zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsmodelle, spannende Aufgaben, gutes Betriebsklima und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Image
International bekannte und angesehene Filmschule dank hochmotivierter Studenten, Gastdozenten und Mitarbeiter. Individuelle, kreative Konzepte finden hier flexible Strukturen zur Umsetzung - immer im Spagat mit einer bürokratisch nötigen Gewissenhaftigkeit fürs Steuergeld. Das macht die Arbeit nicht immer leicht, aber umso abwechslungsreicher.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Quereinsteiger gekommen, aber in kurze Zeit viele Projekte gemacht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Neckarwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitsklima!
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 im Bereich Administration / Verwaltung bei Filmakademie Baden-Württemberg GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Filmakademie Baden-Württemberg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Filmakademie Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Filmakademie Baden-Württemberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.