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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Filmakademie Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen ÜBER Mitarbeitende werden über die Köpfe hinweg gefällt und den Mitarbeitenden - wenn überhaupt - nur nachträglich mitgeteilt, auf Anfrage.
Teilweise ok, wenn es gegen "die vom Management" geht, aber wehe es ist der Zeitpunkt da in einem Meeting für eine Änderungsidee die Hand zu heben... dann passiert nichts. Und die Initiatoren stehen alleine da.
Es soll sich für die Alteingesessenen ja nichts Ändern.
Da es nie klare Aufgabenzuweisungen oder Aufträge gibt, ist man auch sehr sehr selten im Zeitdruck "etwas" fertig zu bekommen. Freitags ist eh nie jemand da. Viele haben auch noch freiberufliche Nebenjobs neben der 100% Stelle....
Totschweigen ist hier an der Tagesordnung.
Klar können Probleme angesprochen werden, man erhält aber einfach *keine* Antwort oder Entscheidung.
Eigeninitiativen und Vorschläge werden - bestenfalls zur Kenntnis genommen. Umgesetzt ausschließlich, wenn sie bestehendes nicht verändern.
Mitdenken wird bestraft.
Klare Prozess-Abläufe gibt es nicht.
Prozesse aufschreiben ist "nicht Aufgabe der Sachbearbeiter".
Vordergründig freundlich und offen - es sei denn man denkt, das bedeutet das man irgendetwas sagen darf. Dann wird man einfach nicht mehr zum nächsten Meeting eingeladen.