Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Filmförderungsanstalt (FFA) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Hierarchie für Entscheidungen nutzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird aktiv unterstützt. Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice ermöglichen eine individuelle Gestaltung des Arbeitsalltags. Auch das betriebliche Gesundheitsmanagement und Angebote zur Wiedereingliederung zeigen, dass das Wohl der Mitarbeitenden grundsätzlich ernst genommen wird.
Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen überwiegend als angenehm erlebt. Viele unterstützen sich gegenseitig und begegnen einander auf Augenhöhe. Wie in größeren Organisationen üblich, können die Erfahrungen je nach Team unterschiedlich sein.
Fachliche Expertise allein reicht nicht immer aus, um ein Team erfolgreich zu führen. Soziale Kompetenzen, transparente Kommunikation und konstruktives Feedback könnten in manchen Bereichen noch stärker im Fokus stehen.
Durch die zahlreichen Veränderungen in der Organisation ist eine klare Kommunikation nicht immer einfach. Informationen erreichen Mitarbeitende teilweise verzögert oder auf unterschiedlichen Wegen. Gleichzeitig wird daran gearbeitet, die Transparenz zu verbessern, beispielsweise durch regelmäßige Meetings und interne Informationen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und inhaltlich interessant. Neben routinemäßigen Tätigkeiten gibt es genügend Raum für eigenständiges Denken und die Bearbeitung komplexerer Fragestellungen. Besonders motivierend ist der Beitrag zur Förderung der Film- und Kinolandschaft in Deutschland. Wie im öffentlichen Dienst üblich, sind manche Prozesse jedoch mit einem höheren bürokratischen Aufwand verbunden.
Die Arbeit hat einen sinnvollen gesellschaftlichen Auftrag, mit dem sich viele Mitarbeitende identifizieren können. Das sorgt grundsätzlich für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die zahlreichen strukturellen Veränderungen der letzten Zeit haben jedoch teilweise zu Unsicherheiten und einer erhöhten Arbeitsbelastung geführt. Insgesamt gehen die Kolleginnen und Kollegen dennoch respektvoll und professionell miteinander um.