Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandydie interessanten und gesellschaftlich relevanten Aufgaben, die Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit, die deutsche Film- und Kinolandschaft aktiv mitzugestalten.
Teilweise schikanöser Umgang mit Schutzbefohlenen. So macht die Arbeit Laune.
die begrenzten Karriereperspektiven und die teilweise ausbaufähige interne Kommunikation.
Die begonnenen Veränderungen sollten konsequent weitergeführt werden. Insbesondere wünsche ich mir eine noch transparentere interne Kommunikation, klarere Karriere- und Entwicklungsperspektiven sowie eine stärkere Förderung von Führungskompetenzen. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, die räumlichen Kapazitäten an das Wachstum der Organisation anzupassen.
Der am besten bewertete Faktor von Filmförderungsanstalt (FFA) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitgeber geht respektvoll mit älteren Mitarbeitenden um. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden wertgeschätzt, und individuelle Lösungen werden dort, wo möglich, unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filmförderungsanstalt (FFA) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird viel geredet.
Mitarbeiter werden nicht über aktuelle Themen informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein gutes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen und die Möglichkeit, sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die klassischen Karrierewege innerhalb der Organisation sind aufgrund der flachen Hierarchien und tariflichen Strukturen jedoch begrenzt. Zusätzliche Verantwortung geht nicht immer mit entsprechenden Entwicklungsmöglichkeiten oder einer höheren Eingruppierung einher.
keine Aufstiegsmöglichkeiten, wegen flacher Hierarchien
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