6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Kamera am Set zu führen.
Besserer Ausbilder, mehr Platz für die Azubis zum Lernen und ausprobieren. Nicht immer nur zugucken! Zwischenmenschlich mehr Respekt und vor allem auch fair behandeln!
Büro ist relativ normal 9-17 Uhr.
Set variiert selbstverständlich. Aber gewisse Gesetze werden strickt Ignoriert.
Schlecht! Weiß nichts, will nichts von einem wissen.
Am Set aktiv zu sein, kann Spaß machen, je nachdem mit wem man da ist. Büro der Postproduktion ist durch die Menschen echt doof.
Hey liebe/r Auszubildende/r,
vielen Dank für dein Feedback, solche Rückmeldungen sind für uns als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb wichtig und wir nehmen deine Meinung sehr ernst.
Dass du deine Ausbildung und deine Ausbilder:innen als schlecht empfunden hast, ist ärgerlich, zumal unser Ausbilder für den Beruf "Mediengestalter:in Bild und Ton" Träger der Auszeichnung „Zukunft Ausbildung“ der IHK Köln in der Kategorie „Ausbildungsengagement“ ist. Auch unsere Azubis werden regelmäßig zu den Besten ihres Jahrgangs gekürt, wir sind also durchaus in der Lage, unseren Azubis eine Top-Ausbildung zu gewährleisten. Da wir ein großes Interesse daran haben, unsere Auszubildenden nach ihrer Ausbildung zu übernehmen, bieten wir unseren 21 Azubis nicht nur regelmäßige Feedback-Gespräche an, sondern arbeiten mit einem breitgefächerten Ausbildungsangebot, Mitarbeiterprogrammen und vielen Teambuilding-Events daran, euch in die filmpool family zu integrieren. Außerdem liegt unsere Ausbildungsvergütung deutlich über der gesetzlich vorgeschriebenen Mindestausbildungsvergütung. Zusätzlich haben wir unseren Azubis einen Inflationsausgleich und das Deutschlandticket bezahlt. Hast du noch Redebedarf? Dann melde dich doch bei uns.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Sehr hundefreundlich
- "oben genannt"
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Der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitern und/oder Vorgesetzten ist sehr stark. Man kann bei Problemen, egal ob sie meine Ausbildung oder mein Privatleben betreffen, immer zu den Leuten kommen. Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit. Man fühlt sich wie in einer sehr großen Familie.
Man hat nach der Ausbildung eine hohe Chance bei anderen Unternehmen übernommen zu werden, da man viel mehr Möglichkeiten und Erfahrungen bekommt, als in Kleinbetrieben, da hier die Bereiche sorgfälltig, professionell und intensiv behandelt werden.
Die Arbeitszeiten sind zum Bereich zu Bereich anders. In der Post-Produktion sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Am Set hingegen, hat man feste Arbeitszeiten.
Normalerweise ist eine Ausbildung zum Mediengestalter für Bild und Ton nicht sehr gut bezahlt.. Ich möchte nicht großartig über mein Gehalt sprechen, aber ich kann sagen, dass ich sehr erstaunt war, wie ich erfahren habe, was ich verdiene.
Da ich der erste Auszubildene zum Mediengestalter für Bild/Ton bin, konnte man davor noch keine großen Erfahrungen sammeln. Man merkt, dass mein Ausbilder sich viel Mühe gibt ein guter Ausbilder zu sein. Auch wenn mein Ausbilder mein Vorgesetzter ist, nutzt er keinenfalls seine Position aus. Man ist auf dem gleichen Level.
Ich habe in jedem Bereich, wo ich bis jetzt war, sehr viel Spaß mit den Mitarbeitern gehabt und konnte viel mit denen lachen!
Meine Ausbildung umfasst alle Bereiche, die für die Ausbildung zum Mediengestalter Bild/Ton benötigt werden. Ausserdem habe ich auch die Möglichkeiten in die anderen Berufe reinzuschnuppern.
Ich habe wie bei ,,Aufgaben/Tätigkeiten" schon erwähnt, die Möglichkeit in fast allen Bereichen zu arbeiten.
Als Azubi wird man immer benachteiligt und aufgefordert den anderen Mitarbeitern Gefallen zutun, die nichts mit der Ausbildung gemeinsam haben. DAS IST HIER NICHT DER FALL! Man wird hier als ein Teil des Teams behandelt und das mit vollem Respekt.
Schöne Arbeitsatmosphäre, nette Arbeitskollegen und abwechslungsreiche Arbeit.
Die Filmpool will ihre Azubis im Unternehmen halten und bietet gute Aufstiegschancen. Ehemalige Azubis haben im Unternehmen hohe Positionen erreicht. Die Ausbildung ist so gut strukturiert, weil man zukunftsorientiert auf die Azubis setzt.
Die Ausbilder leisten eine sehr gute Arbeit, die Ausbildungsstationen sind vorab schon alle durchgeplant.
Es wird sich hervorragend um die Azubis gekümmert und unsere Ausbilder haben immer ein offenes Ohr für uns.
Man erhält einen kompletten Einblick in alle Bereiche die ein Audiovisueller Kaufmann benötigt. Von der Buchhaltung bis zur Aufnahmeleitung einer Produktion. So ist man bestens vorbereitet für den Berufseinstieg.
Die Ausbildung ist sehr Abwechslungsreich, man hat die Chance in jeden Bereich des Betriebs arbeiten zu können.
Als Azubi wird man auch von anderen Arbeitskollegen sofort ernst genommen und stark in die Arbeitsabläufe eingeplant. Auch als Azubi hat man wichtige Aufgaben zu erledigen.
Da man in der Ausbildung mehrere Abteilungen durchläuft, variieren auch dementsprechend die Arbeitszeiten. Dabei wird jedoch darauf geachtet, dass man trotzdem in den gesetzlichen Zeiten bleibt.
Während der Ausbildung durchläuft man mehrere Abteilungen im scripted Entertainment, Fiction und Factual Bereich. Dadurch erhält man umfangreiche Einblicke in diverse Produktionsschritte einer Film/TV Produktion und lernt die verschiedenen Arbeitsweisen kennen. Man arbeitet sowohl im Büro als auch am Set.