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Bewertungen

Hallo,

vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so negativ in Erinnerung hast. Da deine Bewertung anonym verfasst wurde und keinen konkreten Zeitraum nennt, fällt uns eine genaue Zuordnung der geschilderten Situationen zwar schwer, dennoch möchten wir die Gelegenheit nutzen, um unseren aktuellen Standard bei Filter-Müller 2.0 transparent darzustellen.

Da uns ein respektvoller Umgang und eine moderne Arbeitsumgebung am Herzen liegen, nehmen wir die Kritik sehr ernst.

Ein Unternehmen nach mehr als 45 Jahren in die nächste Generation zu führen und dort frische, zeitgemäße Strukturen zu etablieren, ist eine große Aufgabe. Ein solcher Generationswechsel vom Senior zum Junior erforderte von allen bekannten Mut, Offenheit und die Bereitschaft, veraltete Muster hinter sich zu lassen. Wir bedauern es sehr, dass du diese notwendigen Veränderungen und die damit verbundenen neuen Strukturen offenbar nicht mittragen konntest.

Gerade in dieser Phase haben wir Professionalität zur Priorität gemacht und Instrumente eingeführt, die eine moderne Führung weiterhin sicherstellen:

Professionelle Führung & Struktur: Wir haben klare Zuständigkeiten definiert. Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und verbindliche Zielvereinbarungen schaffen wir Transparenz und eine objektive Basis für die Zusammenarbeit. Unsere Prozesse sind heute, dank des bestehenden Teams, in einem internen Wiki für jede lückenlos dokumentiert.

Kultur & Gesetz: Wir setzen auf klare Spielregeln, die Fairness und Vertrauen garantieren. Dass diese neuen Strukturen nicht jedem zugesagt haben - insbesondere dort, wo zuvor individueller Freiraum zulasten anderer ausgenutzt wurde - haben wir bewusst in Kauf genommen, um ein gesundes Arbeitsklima für die gesamte Belegschaft zu sichern.

Infrastruktur & Ergonomie: Das modernisierte und räumlich geteilte Großraumbüro bietet nun konzentriertes Arbeiten an ergonomischen, höhenverstellbaren Arbeitsplätzen. Auch im Lager haben wir investiert, digitalisiert und neue Arbeitsplätze geschaffen.

Work-Life-Balance & Entwicklung: Homeoffice und familienfreundliche Arbeitszeiten sind heute gelebte Realität. Darüber hinaus fördern wir die fachliche Weiterentwicklung aktiv durch zahlreiche Schulungen für alle, die Eigeninitiative zeigen. Wir bieten heute flexible Lösungen und vermehrt Homeoffice an, um insbesondere Kolleginnen und Kollegen mit Kindern oder besondere private Anforderungen zu unterstützen. Dieses Modell ist ein fester Bestandteil von Filter-Müller 2.0 . Es basiert jedoch auf einer gegenseitigen Vertrauensbasis und der messbaren Einhaltung unserer neuen Standards. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass diese Eigenverantwortung unseres Teams gestärkt wird – vorausgesetzt, alle ziehen an einem Strang.

Es ist schade, dass unsere gemeinsame Reise anscheinend in dieser Phase des Umbruchs endete. Wir blicken stolz auf unser Team, das diese professionellen Fähigkeiten heute lebt und die neuen Wege mit uns geht.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir über diese Stellungnahme hinaus nicht weiter zu einzelnen Kritikpunkten oder Kommentaren auf diesem Portal geäußert werden. Wir haben unseren Standpunkt dargelegt und konzentrieren uns nun wieder voll und ganz auf die Arbeit.

Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Viele Grüße

Filter-Müller / HR