Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenInnovatives Denken wird gefördert und es werden aktiv neue Strukturen geschaffen. Veränderungen werden angepackt und Weiterentwicklung ist ausdrücklich erwünscht.
Familiäre Atmosphäre, pünktliche Bezahlung, modernisiert sich Schritt für Schritt, Versprechen werden gehalten
Nichts, für mich der schlimmste Arbeitgeber jemals
Die Arbeitszeiten
Die offene, ehrliche und wohlwollende Kommunikation
Schlechtes Arbeitsklima, unprofessionelle Geschäftsführung.
Wer das Haar in der Suppe sucht wird es finden. Positives Mindset ist gefragt.
Alles andere
Fällt mir nichts ein
Neuer Geschäftsführer der auch versprechen einhält
Mehr Ausbildungsplätze schaffen
Einfach alles
Vielleicht bei dem einen oder anderen Fehlverhalten bei Angestellten konsequenter sein
Der am besten bewertete Faktor von Filter Müller ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeit muss erledigt werden wie überall. Für private Termine kann aber auch schnell und flexibel Urlaub oder zeitausgleich genommen werden.
Sehr gut, nach Absprache kann man auch mal seine privaten Termine wahrnehmen. Genügend Urlaubstage. Homeoffice.
Gut sind die geregelten Arbeitszeiten bis 17 Uhr. Überstunden fallen dadurch gewollt wenig an. Homearbeit könnte thematisch noch ausgebaut werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Filter Müller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine Möglichkeit, da familiengeführtes Unternehmen (GF ist Junior)
Keine Weiterbildung, man sollte mehr Aufgaben fürs gleiche Geld übernehmen, es wird auch kein Wert darauf gelegt dass die Mitarbeiter sich fachlich weiterentwickeln und wachsen
Die Gesellschaftsform ist: Eingetragener Kaufmann (e.K.)
Weitere Führungsebenen gibt es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Eine Mitbestimmung durch die Mitarbeiter ist unerwünscht.
Weiterbildung ist bislang unbekannt
