Nette Kollegen, katastrophale Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation pflegen, bei Entscheidungen bleiben, den Mitarbeitern mehr Selbstständigkeit zugestehen, Mitarbeiter fördern und wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Führungsebene empathisch unterbesetzt
Work-Life-Balance
Viele unbezahlte Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Ist bei den meisten recht stark ausgeprägt. Aber es gibt wie überall Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich miserabel
Arbeitsbedingungen
Zugige Fenster, kleine Büros
Kommunikation
Fand kaum statt, es gab nie Informationen über Strategien
Gleichberechtigung
Keine Chance auf vernünftigen Wiedereinstieg
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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