Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin seit mehreren Jahren bei Filtral tätig und schätze besonders die familiäre Unternehmenskultur. Hier kennt man sich noch persönlich, die Zusammenarbeit funktioniert unkompliziert und man kann wirklich etwas bewegen. Ideen werden gehört und Verbesserungen können schnell umgesetzt werden. Besonders positiv empfinde ich das Vertrauen, das Mitarbeitern entgegengebracht wird, sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Filtral hat eine offene & familiäre Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist wirklich gelebt werden. Besonders schätze ich die klare Kommunikation, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und dass individuelle Stärken gefördert werden. Außerdem gibt es spannende Projekte, flexible Arbeitsmodelle und ein echtes Bewusstsein für soziale Verantwortung. Kurz gesagt: Man fühlt sich hier einfach wohl.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt gibt es nicht viel, was wirklich schlecht ist. Wie in jedem Unternehmen gibt es manchmal stressige Phasen oder viele Projekte gleichzeitig, aber das gehört zum Alltag und wird im Team gut aufgefangen. Verbesserungen sind immer möglich, aber insgesamt gibt es nichts, was wirklich negativ heraussticht.
Aufgrund der Unternehmensgröße sind die klassischen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Wer eine steile Führungskarriere anstrebt, findet in größeren Konzernen möglicherweise mehr Entwicklungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, der sich aus der Unternehmensgröße ergibt: Die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind leider etwas begrenzt. Das ist nachvollziehbar, aber vielleicht könnte man hier durch zusätzliche Entwicklungsprogramme oder Projektverantwortung noch mehr Perspektiven schaffen.
Noch mehr transparente Entwicklungspfade und Weiterbildungsmöglichkeiten könnten die langfristige Mitarbeiterentwicklung zusätzlich stärken.
Offene Kommunikation pflegen, bei Entscheidungen bleiben, den Mitarbeitern mehr Selbstständigkeit zugestehen, Mitarbeiter fördern und wertschätzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FILTRAL Vertriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier lässt man keinen „hochkommen“
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FILTRAL Vertriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FILTRAL Vertriebs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FILTRAL Vertriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FILTRAL Vertriebs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
FILTRAL Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FILTRAL Vertriebs
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen