Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FILTRAL Vertriebs die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Filtral herrscht ein außergewöhnlich starker Teamgeist. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Die Führungskräfte bei Filtral zeichnen sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Empathie aus. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Die Aufgaben bei Filtral sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen, die Kreativität und Eigeninitiative fördern
Sehr angenehm, kollegial und motivierend.