7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Filtral hat eine offene & familiäre Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist wirklich gelebt werden. Besonders schätze ich die klare Kommunikation, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, und dass individuelle Stärken gefördert werden. Außerdem gibt es spannende Projekte, flexible Arbeitsmodelle und ein echtes Bewusstsein für soziale Verantwortung. Kurz gesagt: Man fühlt sich hier einfach wohl.
Ehrlich gesagt gibt es nicht viel, was wirklich schlecht ist. Wie in jedem Unternehmen gibt es manchmal stressige Phasen oder viele Projekte gleichzeitig, aber das gehört zum Alltag und wird im Team gut aufgefangen. Verbesserungen sind immer möglich, aber insgesamt gibt es nichts, was wirklich negativ heraussticht.
Ein Punkt, der sich aus der Unternehmensgröße ergibt: Die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten sind leider etwas begrenzt. Das ist nachvollziehbar, aber vielleicht könnte man hier durch zusätzliche Entwicklungsprogramme oder Projektverantwortung noch mehr Perspektiven schaffen.
Sehr angenehm, kollegial und motivierend.
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für individuelle Bedürfnisse.
Filtral legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung. Umweltfreundliche Prozesse und Materialien sind fest in der Unternehmensstrategie verankert
Bei Filtral herrscht ein außergewöhnlich starker Teamgeist. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen.
Die Führungskräfte bei Filtral zeichnen sich durch ein hohes Maß an Professionalität und Empathie aus. Entscheidungen werden transparent kommuniziert, und es herrscht ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Die Aufgaben bei Filtral sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen, die Kreativität und Eigeninitiative fördern
Lebt von manchen Kollegen
Leider nimmt man viele Dinge geistig mit nach Hause.
Mehr Schein als Sein.
Hier lässt man keinen „hochkommen“
Teilweise gegeben
Unfair, ohne klare Strukturen, kein Lob
Zugige kleine Büros, Digitale Ausstattung könnte besser sein.
Mangelhaft. Es werden oft Dinge lang und breit besprochen, und am nächsten Tag will es einer anders.
Aufgrund der Nähe zu uvex tarifgebunden
Ja, da gibt es einige.
Selten bin ich so schnell so gut in eine Gruppe integriert worden. Lösungsorientiertes Vorgehen war die Regel, nicht die Ausnahme.
Vollzeit ist Vollzeit. Ist klar. Aber Filtral versteht Work-Life-Balance. Beurlaubungen funktionieren verlässlich und Rücksprachen zu Anwesenheitszeiten sind ausgesprochen konstruktiv gestaltet, sodass wir in meiner kurzen Zeit stets zu Win-Win-Lösungen gekommen sind.
Stressresistente Organisationstalente, die an das Menschliche denken. Vorbilder, eigentlich.
Mir wurde von Beginn an zugesichert, dass ich verstehen werde, was ich tue, dass es Sinn ergibt, dass alles nachvollziehbar sein werde. Die Zusicherung wurde eingehalten.
Das ist gar keine Frage.
Ich kann nicht klagen, und ich war Praktikant. Da gab es viele positive Überraschungen.
Offene Kommunikation pflegen, bei Entscheidungen bleiben, den Mitarbeitern mehr Selbstständigkeit zugestehen, Mitarbeiter fördern und wertschätzen
Leider ist die Führungsebene empathisch unterbesetzt
Viele unbezahlte Überstunden
Ist bei den meisten recht stark ausgeprägt. Aber es gibt wie überall Ausnahmen.
In meinem Bereich miserabel
Zugige Fenster, kleine Büros
Fand kaum statt, es gab nie Informationen über Strategien
Keine Chance auf vernünftigen Wiedereinstieg