Toller Zusammenhalt, aber mehr Work als Life
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Weiterentwicklung und der Teamzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gruppendynamik und dadurch Leistungs-Druck ausüben auf die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Das leben, was auch den Teilnehmern vermittelt wird (Teamwerte, Unternehmenswerte)
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, teils aber chaotische Strukturen. In den Teammeetings gibt es Lobeshymnen für die geleistete Arbeit, um die Motivation hoch zu halten.
Image
Bei Außenstehenden des DR-Universums zum Teil sehr kritisch (Gehirnwäsche). Negative Presseberichte werden verschönt statt die Kritik zu hinterfragen oder eine Stellung dazu abzugeben.
Die Außenwirkung als S-ekte kann ich teilweise nachvollziehen.
Mitarbeiter, die 5 Jahre oder länger hier arbeiten sind eher selten. Hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Einige Kollegen empfinde ich als völlig überarbeitet. Es werden Nächte / Wochenenden durchgearbeitet, um ein Projekt abzuschließen zu können.
Man darf sich hier bewusst sein, im Eventbereich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein (Wochenende, spät Abends). Der Fokus liegt definitiv mehr auf "Work" als auf "Life". Durch den Gruppenzwang / Ansagen im Teammeeting Aber, wenn man liebt, was man tut, ist das ja alles nicht so schlimm.
Karriere/Weiterbildung
Die Workshops sind sehr wertvoll für die persönlich Entwicklung und können genutzt werden. Die Teilnahme an den Workshops ist nach Länge der Betriebszugehörigkeit geregelt.
Wenn man hier Karriere machen will und 110% Power gibt, kann man definitiv auch alles erreichen, was man möchte.
Gehalt/Benefits
Ich verdiene in diesem Unternehmen gut. Es gibt einen monatlichen Tankgutschein. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Es gibt 28 Tage Urlaub und Heiligabend und Silvester werden als freie Tage geschenkt.
Gehälter kommen immer pünktlich.
Die Gehälter unterscheiden sich aber bereits innerhalb der Abteilung sehr stark. Man muss gut verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Prospekte werden auf den Live-Events auf die Stühle gelegt. Die Kunden werden damit überflutet. Diese werden nach dem Event vernichtet. Auch Skripte, die nicht mehr aktuell sind, werden vernichtet. Das darf man hinterfragen und besser planen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander halten super zusammen.
Es werden allerdings hauptsächlich Mitarbeiter angestellt, die nicht unbedingt aus der Region kommen, alleinstehend sind (ohne/nur eine kleine Familie haben) und nach Gifhorn ziehen. Da man hier dann keine Kontakte hat, unternimmt man viel mit den Kollegen, arbeitet unermüdlich auch abends bei den Webinaren und an Wochenenden. Das scheint von der GF so gewollt zu sein, um Mitarbeiter zu haben, die alles tun, was man will. Einige Mitarbeiter mit Familie kündigen deshalb wieder, da sie merken, dem Leistungsdruck und Ansprüchen nicht gerecht zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Diese werden aber genauso gut behandelt wie alle anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleader sind i.O. und setzen sich größtenteils für die Belange der Mitarbeiter ein. Die Leader stehen unter enormen Druck der GF, da hier Erfolge abgeliefert werden sollen. Innerhalb der Abteilungen unterscheidet sich das Vorgesetztenverhalten allerdings stark.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist modern wie beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische. Benötigt man etwas, bekommt man dies umgehend. Homeoffice wird nicht so gern gesehen, ist aber nach Absprache teilweise möglich.
Viele Mitarbeiter in teils kleinen Büros, daher anstrengender Geräuschpegel.
Kommunikation
Es passiert, dass die Kunden eher Informationen haben als die Kollegen, die die Informationen benötigen. Es finden zwar regelmäßig Teammeetings statt und es gibt auch einen Mitarbeiterbereich, aber einige Dinge werden spontan entschieden und kommuniziert - aber nicht intern.
Ansonsten werden Unternehmensvorhaben, Zahlen etc. offen an die Mitarbeiter kommuniziert.
Gleichberechtigung
Frauen mit kleinen Kindern werden nicht ganz so gerne eingestellt. Ansonsten haben Frauen die gleichen Karrierechancen wie Männer.
Nach Kinderwunsch wird bei den Damen aber trotzdem gefragt.
Beim Gehalt gibt es allerdings massive Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag ist wie der andere.