Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzende Kommunikation und Zusammenhalt im Team, gutes Klima und viel Spaß in der Zusammenarbeit
fehlende Wertschätzung in Hinblick auf Gehalt und Boni
Faire Gehälter und Boni an die, die mit vollem Commitment am Start sind; mehr Fokus auf das Wesentliche
Die Leistung von Menschen, die sehr viel reingeben, mehr schätzen
Man wird gelobt und in Bezug auf Kommunikation sehr wertgeschätzt.
Geht so - Work-Life-Balance ist für mich was anderes. Viele arbeiten sehr viel und sehr lang. Doch kann jeder dennoch für sich selbst frei entscheiden.
Jedem wird ermöglicht, was er will. Man muss sich einfach zeigen und reden.
Fair ist meiner Meinung nach was anderes in Bezug auf Gehalt und Boni
Joa - wird viel Materielles an alle Mitarbeiter verschenkt, das nicht immer gebraucht wird.
Top - Jeder ist für jeden da.
Jeder hat gleiche Chancen, egal, ob jung oder alt.
Meist gut, in stressreichen Situationen etwas over the top.
Top Arbeitsplatz.
Gibt Team Meetings, in denen jeder mit einbezogen wird, ohne Ausnahme. Das ist top. Manche Kommunikations-Prozesse können noch optimiert werden.
Voll und ganz.
Einfach für selbst für sich einstehen, dann passt es.
Das wertschätzende Miteinander, die spannenden Projekte und die Tatsache, dass kreative Arbeit hier wirklich ernst genommen wird. Man fühlt sich als Teil eines Teams, das gemeinsam etwas aufbauen und bewegen möchte.
Ehrlich gesagt gibt es wenig, was ich wirklich negativ hervorheben könnte. Wie in vielen Unternehmen entstehen durch Wachstum manchmal zusätzliche Abstimmungen oder Prozesse – aber das ist aus meiner Sicht ein ganz normaler Entwicklungsschritt.
Wie in jedem wachsenden Unternehmen gibt es natürlich immer Potenzial zur Weiterentwicklung. Aus meiner Sicht könnten gelegentliche kreative Workshops oder abteilungsübergreifende Austauschformate noch stärker gefördert werden, um neue Perspektiven und Ideen zu generieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist unglaublich angenehm. Es herrscht eine Mischung aus Professionalität und lockerem Umgang, die ich so vorher selten erlebt habe. Man arbeitet konzentriert, kann aber gleichzeitig lachen und sich austauschen. Gerade in der Kreativarbeit (Video/Grafik/Social Media) ist diese positive Stimmung extrem wichtig – und hier ist sie definitiv vorhanden.
Das Unternehmen genießt in seinem Bereich ein sehr gutes Image. Auch im Austausch mit externen Partnern merkt man, dass FIN TO DATE als professionell, zuverlässig und innovativ wahrgenommen wird. Als Mitarbeiter ist man durchaus stolz, Teil dieses Teams zu sein.
Auch wenn es in kreativen Berufen manchmal projektbedingt intensivere Phasen gibt, wird hier sehr darauf geachtet, dass die Balance stimmt. Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvolles Management sorgen dafür, dass Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier definitiv die Möglichkeit dazu. Weiterbildung wird unterstützt und Eigeninitiative geschätzt. Gerade im kreativen Bereich ist es schön zu sehen, dass neue Ideen, Trends und Kompetenzen gefördert werden.
Auch beim Thema Gehalt und Benefits fühlt man sich fair behandelt. Die Leistungen sind absolut wettbewerbsfähig und werden durch zusätzliche Angebote ergänzt, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Firmenwagen, kostenfreie Weiterbildungen, Tankgutscheine etc. das alles gibt es und erhöht mir den Standard hier enorm.
Auch gesellschaftliche Verantwortung wird hier ernst genommen. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte werden immer wieder thematisiert und in Entscheidungen mit einbezogen. Das finde ich persönlich sehr wichtig.
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Wenn Deadlines näher rücken oder ein Projekt besonders umfangreich ist, packen alle mit an. Niemand wird alleine gelassen. Gleichzeitig unterstützt man sich auch fachlich – egal ob bei Designfragen, Tools oder kreativen Konzepten.
Was ich besonders schätze: Erfahrung wird hier wirklich respektiert. Ältere Kolleginnen und Kollegen werden nicht „überholt“, sondern bewusst eingebunden. Der Austausch zwischen verschiedenen Generationen funktioniert hervorragend und bereichert das Team.
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Ideen werden ernst genommen und man hat das Gefühl, dass Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter besteht. Gleichzeitig gibt es klare Strukturen und Orientierung, sodass man weiß, wohin die Reise geht. Dieses Gleichgewicht aus Freiheit und Führung funktioniert hier sehr gut.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und professionell. Gute Ausstattung, funktionierende Technik und ein angenehmes Arbeitsumfeld erleichtern die Arbeit enorm. Gerade im Designbereich merkt man, dass hier Wert auf vernünftige Tools und Systeme gelegt wird. Neue Farb-Monitore, höhenverstellbare Tische, viel Natur um das wirklich toll gelegene Büro in Gifhorn-Winkel sind für mich total wichtig geworden. Außerdem haben wir einen Schaukeltisch auf der Außenterrasse, der immer gut besetzt ist.
Die Kommunikation im UNternehmen ist offen, dirket und liebevoll respektvoll. Feedback wird ehrlich gegeben, aber immer konstruktiv. Gerade in der Grafikabteilung war und ist das Gold wert, weil Ideen hier wirklich diskutiert und weiterentwicklet werden dürfen. Man fühlt sich gehört und ernst genommen.
Im Arbeitsalltag spielt es keine Rolle, wer man ist oder wo man herkommt. Leistung, Engagement und Teamgeist zählen. Das merkt man im täglichen Miteinander sehr deutlich.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern einen kreativ heraus. Von Kampagnen über Branding-Themen bis hin zu visuellen Konzepten – man kann sich wirklich gestalterisch einbringen. Besonders motivierend ist, dass eigene Ideen nicht nur gehört, sondern auch umgesetzt werden.
-Schöne Arbeitsumgebung
-Kurze Kommunkationswege
-Mitarbeiter dürfen an den Workshops kostenlos teilnehmen
-Weiterentwicklung, man lernt viel
-Wertschätzung der Leistung der Mitarbeiter
-Teammeetings mit Sinnvollen Aufgaben und Informationen
-Teamfeste nach der Arbeit
-Auszeichnungen und Gehaltserhöhungen für Mitarbeiter nund gute Leistungen
-Alle Arbeitsutensilien, die benötigt werden, wird vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt. Man kann dazu auch Wünsche äußern und bei Dienstreisen werden die Hotelkosten übernommen
-Keine Trennung von Privat- und Berufsleben, die Arbeit dort ist gleichzeitig deine Freizeit
-Manche Dinge die dort gelaufen sind, sind nicht ganz legal, die ich hier jetzt nicht genauer erläutern möchte
-Jeder Mitarbeiter muss ständig seinen Wert beweisen
-Arbeitspensum ist manchmal zu viel, manche Projekte bleiben einfach auf der Festplatte liegen und werden nicht mehr angerührt, weil andere Projekte plötzlich Vorrang haben.
-Manipulation sehr stark am Arbeitsplatz und Spielchen
-Mitarbeiter werden dazu verführt mehr zu geben und immer mehr, bis sie im Burnout landen
-Doppelzimmer mit Kollegen afu Dienstreisen
- Durch die Suggestologie werden Mitarbeiter dazu gebracht der Teamleitung nach demMund zu reden, egal ob man das Gesagte als Wahr erachtet oder nicht, besnders in den Teammeetings
- Geht aus den beschriebenen Dinge hervor, die ich oben erwähnt habe.
Wirkt aufgesetzt und zwankgpositiv. Kommunikation ist, was die Arbeit an sich betriff gut, es werden transparent Erwartungen und Anforderungen kommuniziert. Auch Unklarheiten zun den einzelnen Projekten werden beseitigt.
Wie das Image in der Öffentlichkeit ist keine Ahnung. Ich weiß aber, das Mitarbeiter dazu aufgefordert werden auf Kununu positive Bewertungen abzugeben und auch auf anderen Plattfofrmen wird das Image glatt gebügelt. Da spiel ich nicht mit, ich bewerte es genauso, wie ich es empfunden habe. Auf das Image nach außen wird sehr viel Wert gelegt
Es wird zwar mitgeteilt, dass darauf Wert gelegt wird, aber in der Praxis sieht es anders aus. Es wird implizit erwartet, dass man sein ganzes Leben dort reinsteckt und all-in geht. Was viele Kollegen auch gemacht haben. Und wenn diese Balance nicht gelingt, weil die Umstände eben anders sind, wird es auf die Verantwortung der Mitarbeiter geschoben. Durch die ganzen Firmen-Events, Grillfeste, Workshops etc.... verbringt man die meiste Freizeit in dieser Firma. Wenig Familienfreundlich. Für etliche Kollegen war dies auch ein Kündigungsgrund.
Wer hier wirklich Karriere machen möchte, ist hier falsch. Man könnte höchsten eine Teamleiterfunktion einnehmen, wenn man in der eigenen Abteilung weiter kommen will und da die stellen belegt sind, geht das nicht. Ansonsten wäre das ein Abteilungswechsel oder als Speaker auf der Bühne. Man könnte höchstens noch die eigene positin kreativ geastalten. Hier geht es hauptsächlich um die Unterstützung des Teams.
Man bekommt, was man verhandelt. Es gibt für Mitarbeiter mit Auto einen Tankgutschein. Und nach drei Jahren ein eigenes Auto.
Außer Mülltrennung ist mir nichts bekannt.
Vorne rum ist die Kommunikation Top, hinten rum wird gelästert, Lügen und Gerüchte verbreitet. Es scheint ein Zwang zur Positivität zu geben und dieses überhäufen mit Geschenken wirkt eher aufgesetzt. Fast sogar schon Lovebombing. Man hört die schönen wertschätzenden Worte, aber der Inhalt kommt nicht so richtig an, weil es irgendwie aufgesetzt wirkt. Dabei habe ich eigentlich nichts gegen Wertschätzung einzuwenden.
Es gibt kaum ältere Kollegen, ein paar sind dabei und die werden gut behandelt.
Meiner Ansicht nach sind die Teamleiter mit zu viel Aufgaben überfordert. Es werden immer neue Workflows ausprobiert, aber nur wenige auf lange Sicht eingehalten. Man muss dem Feedback hinterher rennen. Und wenn man keinFeddback bekommt, dann kann man seine Arbeit auch nicht komplett zu Ende machen. Man darf sich natürlich weiter entwickeln, aber nur slange du nicht besser bist als sie selbst. Ein "Überstrahlen" der Vorgesetzten ist unerwünscht. Gerade die Teamleiter sind unzuverlässig, halten Absprachen nicht ein, machen falsche versprechungen. Und sie sabotieren deine Arbeit, sodass dein Workflow verlangsamt wird oder du das Gefühl hast, DInge umsonst erledigt zu haben. Beispiele habe ich genug, würden hier aber den Ramen sprengen. Leider war es bei meiner Arbeit so viel an Workflowsabotage, dass ich das Gefühl habe, da steckt System dahinter. Denn im Hintergrund wurden auch Gerüchte über mich verbreitet. Und andere Spielchen gespielt. Letztendlich war das Team selbst zuverlässiger, als der Teamleiter selbst. Beispiels weise wurde ein Praktikant für eine Stelle abgelehnt, nach dem Motto, das Team soll nicht denken, wir nehmen jeden (Zitat).
Gut ist, dass die Rechner sehr modern sind und von der Firma Apple sind. Die Räumne sind hell, freundlich und gut saniert. Es gibt frisches gefilteres Wasser. Man bekommt von Arbeitergeberseiter, alles was man benötigt. Jedoch werden von MItarbeitern erwartet, den eigenen Wert immer wieder aufs neue Beweisen zu müssen und das Arbeitspensum wird immer mehr. Man muss schnell sein und hat auch nicht immer genug Zeit für seine Aufgaben. Arbetisworkflows werden zu oft überarbeitet, sodass keine Konstante drin ist und es chaotisch wird. Gerade die Projekte, die ich gemacht habe lagen einfach nur noch auf der Festplatte und wurden nicht veröffentlicht. Irgendwann wusste ich auch nicht mehr warum die mich eingestellt haben, wenn ich nur dort bin für "Arbeitstherapie". Wofür geben ich mir Mühe, wenn die Arbeit auf der Festplatte bleibt und niemand die zu sehen bekommt?!
Meistens sehr transparent und auch gut, es wird alles Wichtige gesagt. Jedoch auch viel Manipulation und getratsche hinten rum.
Jeder Mitarbeiter wird anders behandelt. Es gibt keine Einheit. Es hängt auch davon ab, was man einfordert und verhandelt. Und selbst dann bekommt man nicht immer das, was man möchte. Z.B. sollte jeder Mitarbeiter, der ein Auto hat, ein Tankgutschein bekommen, das hat auch nicht jeder bekommen.
Aufgaben sind je nach Abteilung interessant und vielfältig, weil auch immer neue DInge kreiert werden.
Alles bereits genannte, vor allem aber die offene und freundliche Kultur und die Chance, weit über sich hinauszuwachsen, wofür sogar Coachingkompetenz zur Verfügung gestellt wird.
Dass wir nicht schon viel größer sind und noch mehr Menschen erreichen, wo wir alle doch so einen geilen Job machen!
Namensschilder auf den Events nicht mehr in Kunststoffhüllen, um die Umwelt noch mehr zu schonen.
Das positive Mindset, welches wir unseren Teilnehmern und Kunden vermitteln, leben wir auch im Unternehmen bestmöglich vor. Daher ist die Atmoasphäre immer freundlich und liebevoll. Feedbackkultur auf höchstem Niveau.
Am Coachingmarkt auf dem Weg zur Nummer 1. Eines der am meisten wachsenden Trainingsunternehmen deutschlands mit dem festen Willen, den Markt langfristig mit Qualität zu dominieren. Doch wie jedes Unternehmen (VW, Deutsche Bahn und Co.) hat auch dieses Kritiker.
Fr manche hier im Unternehmen ist das, was wir tun, das Leben. Dadurch vergleichen sich andere mit Familien oder anderen Vorstellungen manchmal damit. Letztlich kann sich hier aber jeder in dem Maße einbringen, wie er möchte und damit eben Karriere machen oder eben ein recht normales Angestellten-Leben führen. Wir sind ein Event- und Traininigsunternehmen, weshalb man sich als Mitarbeiter darauf einstellen darf, bei diesen auch mal zu supporten. Aber auch das ist nicht Pflicht und Kinder oder Familienangelegenheiten gehen vor. In den Workshopzeiten (high Season) kann es also mal heiß hergehen (kommt auch auf dieAbteilung an, in der man arbeitet), während es in den workshopfreien Zeiten (Juli/August/Dezember) sehr ruhig wird, sodass man da auch mal wieder etwas Raum für liegengebliebenes findet oder ggf. Überstunden abbauen kann.
Ja ja und ja! Dieses Unternehmen steht für Persönlichkeitsentwickluing und wer will und entsprechendes durch Handlungen zeigt, kann hier alles erreichen, was er sich wünscht. Es braucht lediglich Kommunikation mit den Führungskräfte, um für den gemeinsamen Weg eine Roadmap zu entwickeln. Das Unternehmen ist mitten im Wachstum, daher waren die Karrierechancen nie besser als jetzt.
Sehr fair und angemessen und teilweise über dem Durchschnitt für bestimmte Positionen. Mir gefällt das Konzept des Hineindienens. Das bedeutet, dass auch neue Mitarbeiter zeigen dürfen, dass sie die Richtigen für eine Position sind, statt sie mit fetten Gehältern zu locken und dann unglückliche aber hochgezahlte Mitarbeiter zu haben, die nur wegen des hohen Gehalts kommen. Die Mischung aus Geben und Nehmen macht. Mitarbeiter dürfen an ausgewählten Live-Workshops teilnehmen, für die Kunden viele tausend Euro zahlen. Nach drei Jahren Unternehmenszugehörigkeit kann ein Dienstwagen in Anspruch genommen werden. Es gibt Geburtstags- und Weihnachtsüberraschungen sowie Teamparties und andere Aufmerksamkeiten.
Viel besser geworden! Das Sozialbewusstsein war schon immer da (großzügige Spenden- und Charity-Projekte wie Brotzeit, Freie Schulen unterstützen) und mit dem Office beweist das Unternehmen auch Nachhaltigkeit, denn wer traut sich schon, ein Fachwerkhaus von 1900 bedarfsgerecht zu renovieren? Auf den Workshops werden nicht verwendete Flyer wieder eingesammelt und wiederverwendet und Skripte werden echt mehr doppelt und dreifach ausgeteilt, was die Umwelt schont. Die Unternehmensleitung ernährt sich vegetarisch und plädiert für diese Ernährungsweise auch gegenüber dem Team und den Workshopteilnehmern (es wird aber keiner gezwungen oder missioniert).
Sehr gut! Viele sind befreundet und treffen sich auch nach der Arbeit. Jeder ist für jeden da, wenn mal Not am Mann ist. Ehrlichkeit wird groß geschrieben und Lästereien und Mobbing wird kein Raumgegeben.
Exzellent. Jeder ist herzlich Willkommen, der seine Aufgabe liebt und mit diesem quicklebendigen Team voller Energie arbeiten möchte. Nur Miesepeter sind nicht so gerne gesehen;-)
Liebevoll, wertschätzend und vor allem sehr supportend! Wenn Du was auf dem Herzen hast oder weiterkommen willst/wachsen willst - Du wirst gehört und gesehen.
Alles modern und auf dem neuesten Stand. Helle, große Räume, liebevoll gestaltete Außenanlage, wo man mit dem Laptop auch im Office-Garten sitzen kann.
Wertschätzend und supportend - es wird immer nach Lösungen für Herausforderungen gesucht, selbst bei Konflikten, die es eben zwischen Menschen auch mal geben kann. Es gibt eine Vertrauensperson und Coaches im Unternehmen, die bei Krisen helfen.
Absolut! Da wird kein Unterschied gemacht. Was zählt, sind die Ergebnisse und der Wille, nicht das Geschlecht.
Absolut. Dieses Unternehmen ist für Menschen, die keine langweiligen Routinen wollen, sondern ab und zu die Abwechslung mögen oder sich an neuen Aufgaben probieren möchten. Kommt natürlich auch wieder auf die Abteilung an.
mir gefällt einfach ALLES hier an dieser Firma - sonst hätte ich vor einigen Jahren auch nicht JA zu diesem Beruf gesagt. Ich liebe es, zu wachsen, mich weiterzuentwicklen, höheren Anforderungen gerecht zu werden, mit dem Team großes zu bewirken und vor allem: Über mich hinauszuwachsen. Das alles kann ich hier wunderbar erleben - und gleichzeitig in einem so herzlichen und familiären Umfeld zu sein, ist einfach ein großer Segen. ich fühle mich hier pudelwohl.
nichts
Generell gibt es nur wenige bis keine Punkte, die noch verbessert werden könnten finde ich. Daher hier irrelevant.
In den Büro-Räumen der Fin to Date GmbH herrscht vom Flur bis in den Keller und hoch oben in den Dachboden ein super herzliches, familiäres Miteinander. Es wird sich umarmt und liebevoll geherzt, wie ich es sonst noch bei keinem anderen Arbeitgeber kennengelernt habe. Einfach außergewöhnlich!!
Leider berichten manche Medien schlecht über die Firma, was aber einem Trend geschuldet ist, der die Coaching-Szene schlecht macht. Das finde ich sehr schade, da ich ganz genau weiß, wie es wirklich ist hier. Und fakt ist, dass die Fin to date gmbh ein Ort für Wachstum, Liebe und Verändeurng ist und hier ehrlich gearbeitet wird. Nicht umsonst wurde das Unternehmen seit 2022 jedes Jahr vom TÜV nord ausgezeichnet und ist mehrfach prämiert durch hervorragende Leistungen bei Trustpilot, Proven Expert etc.
Liest man sich manche Beiträge hier auf Kununu durch, merkt man schnell, dass einige der "negativen" Bewertungen hier nicht verstanden haben, worum es geht in diesem Unternehmen. Hier arbeiten Menschen, die Persönlichkeitsentwicklung lieben und die deswegen auch ihre Arbeit lieben. Wer seine Arbeit liebt, sieht sie nicht als Belastung, sondern als Bereicherung an. Besonders junge Menschen können das manchmal gar nicht mehr nachvollziehen und das finde ich schade.
Die Work-Life-Balance im Unternehmen ist für mich 5 Sterne wert, weil wir hier einfach super integrativ miteinander arbeiten und auch in unserer Freizeit von der Arbeit und den Inhalten, die wir dort jeden Tag erfahren, profitieren können. Dass in firmentechnisch wilden Phasen mal etwas mehr gearbeitet wird und zb. im Sommer/Winter etwas weniger, ist für mich ganz normal. Ich bin sehr happy und freue mich jeden Tag auf einen Beruf, der mich vollkommen erfüllt.
Aufstiegschancen gibt es reichlich, wer hier also Karriere machen will, kann das durchaus. Ich persönlich bin sehr zufrieden mit dem, was ich habe - sehe aber auch Kollegen, die sämtliche Chancen wahrnehmen, große Schritte nach vorne zu machen und das finde ich ebenso wundervoll.
Fair, transparente Aufstiegschancen, viele MA-Gespräche, einfach klasse. Bin zufrieden auch mit meinem Urlaub, den Tanktgutscheinen (Super!) und sogar einem firmenwagen, den ich nach dreijähriger Zugehörigkeit erhalten habe. Sehr dankbar für solche Leistungen, die Teilnahme an Workshops und Seminaren, sowie maximale Flexibilität in vielen Punkten sind wirklich einmalig... ich weiß, wovon ich rede. So ein Unternehmen gibt es hier in der Region nur einmal.
Soziale Projekte (brotzeit, sportvereine aus der Region, das Winkler Schützenfest usw) werden von der Firma sehr sehr spendabel unterstützt. Für mich persönlich überwiegt das soziale Engagement hier so sehr, dass ich 5 Sterne gebe, auch wenn das Umweltbewusstsein vielleicht nur 4 Sterne sind. Da darf noch nachgebessert werden.
Unter den Kollegen herrscht ein freundschaftliches Miteinander, das absolut gesund und harmonisch ist. Sehr familiär, sehr nah, sehr locker - aber gleichzeitig auch fördernd und auch fordernd, da es große Ziele gibt, die gemeinsam erreicht werden wollen. Exakt das, was man braucht, wenn einem nicht langweilig werden will. Jeder ist für jeden da, jeder hält dem anderen den Rücken frei. Großes Vertrauen, ganz viel Herz.
auch ich bin etwas älter und fühle mich durch jüngere Kollegen sehr gewertschätzt, abgeholt und mitgenommen.
Unsere Leader bzw. bereichsleiter machen einen großartigen Job und auch unser Chef ist für mich eine Person, von der ich enorm viel lernen kann. Hier wird gelebt, was auch auf der Bühne kommuniziert wird. Das ist für mich wirklich bemerkenswert und zugegebenermaßen hätte ich das nicht erwartet, bevor ich hier angefangen habe.
sehr, sehr gut. Höhenverstellbarer Schreibtisch, ultra moderne Büro-Stühle und eine Küche, die wirklich großartig ist. Hier kann man kochen, essen, sich auch im großen Garten frei bewegen, ich finde es großartig.
Die Kommunikation ist für mich ebenfalls eine der besten, die ich in meinem mittlerweile schon etwas längerem Arbeitsleben erfahren habe. Es wird eine sehr offene Feedbackkultur gelebt, sehr transparanet über ein internes Intranet informiert und ich habe jede Info bekommen, die ich bekommen wollte. Vertraulich, freundschaftlich, sympathisch. So geht Kommunikation!
absolut top. hier wird keiner bevorzugt oder benachteiligt. Es geht um Leistung und nicht um Symapthien, das gefällt mir
In meinem Arbeitsbereich sind unsere Aufgaben sehr interessant - manchmal gibt es natürlich auch Aufgaben, die erledigt werden dürfen und weniger Spaß machen, aber das ist für mich normal. Das, was das Arbeiten so unfassbar spannend macht, sind für mich sowieso unsere Kunden und die Kollegen, mit denen ich gemeinsam für unsere Teilnehmer da bin. Hier wird es nie langweilig und kein Tag gleich dem anderen.
Das wir alle Festlichkeiten wie sie im Kalender stehen zusammen mit dem Team feiern. Das wir mal was anderes machen wie andere zB. 5 Km Lauf mit anschließender Baechparty. +++++
Finden wir auch noch raus. Irgendwo hat jeder etwas schlechtes
Wenn ich irgendwann mal was auf dem Herzen habe. Werd ich mich sofort melden.
Wir sind eine Zielstrebiges Team und achten uns untereinander. Ehrlicher und Höflicher Umgang miteinander.
Ein angesehener Arbeitgeber in unserer Region.
Näturlich arbeiten wir viel, aber für Freizeit mit Familie, Freunde und Kollegen ist immer Platz.
Für unsere Tätigkeiten werden alle benötigten Weiterbildung durchgeführt.
Das Endgeld ist immer ein Thema und ich staune das die Frage jetzt erst kommt.
Ich bin damit völlig einverstanden und kann mit meiner Familie gut Leben.
Um unsere Umwelt zu schonen werden bei uns wirklich nur soviel Sachen bestellt die auch benötigt werden.
Jeder kann sich auf den anderen verlassen und geht auch mal ein Meter mehr.
Ich gehöre selbst zum alten Eisen. Aber ich glaube sie schaun zu mir auf. Kann den Blicke nicht mehr richtig sehen. Deswegen kann es sein, das sie einfach nur Mitleid mit uns alten haben.
Wenn es jemanden gibt der an unserem Chef was auszusetzen hat. Der sollte sein Leben mal in Ordnung bringen.
Wir guten Anschluss an die Fehrkehrsnetze.
Weil Gifhorn auf der Landkarte gut zentral gelegen ist.
Nicht nur Verbal, sondern auch dank moderner Technik geht alles mega schnell und jeder ist immer rasch informiert.
1. Frauen haben immer recht. 2. Wenn sie mal nicht recht haben, gilt die Regel 1.
Wir haben die Aufgabe unser Lager gut zu verwalten. Haben den Versand voll im Griff.
Die Highlight's sind aber immer, der Auf- und Abau unserer Events. Ob kleines oder großes Event. Einfach mega.
Dass er jeden so annimmt wie er ist. Er hat immer ein offenes Ohr für jeden von uns und ist immer für sein Team da! Man fühlt sich so so wohl und kann immer alles ansprechen, was einem auf dem Herzen liegt.
Dazu fällt mir gar nichts ein
Das Klima ist super, wir können einander vertrauen und uns aufeinander verlassen, denn wenn es drauf ankommt, sind wir immer füreinander da!
Wir lieben unsere Arbeit und unser Office und unser Team! Und vor allem lieben das, was wir tun und die Welt zu einem besseren Ort machen.
Top!
Hier ist alles möglich! Und die allerbesten Möglichkeiten für die Persönlichkeitsentwicklung gibt es hier!
Auf jeden Fall!
Es ist so so toll, denn jeder ist für jeden da. Man fühlt sich so so wohl.
Jeder, der Lust hat, mit uns Wunderbares zu kreieren und die Welt zu einem besseren Ort zu machen, ist hier herzlich willkommen!
Jeder einzelne wird mit einbezogen! Wenn es um KUNEV geht, darf jeder dazu beitragen, seine Ideen und Verbesserungsvorschläge zu schildern. Und das schöne daran ist, dass immer versucht wird, auf alles einzugehen und diese Vorschläge auch umzusetzen. Man weiß, dass man ernst genommen und total wertgeschätzt wird, wenn man seine Ideen mit einbringt. Und das ist so so cool!
Ich kann mir keinen schöneren Arbeitsplatz als unser Office vorstellen! Die Räume sind superschön und hell! Wir haben eine so so tolle Küche, in der wir so oft zusammen kochen oder essen, einen so so schönen Meeting-Raum und einen schönen Garten, in dem ich im Sommer auch mal gerne sitze und von dort aus arbeite:)
Es wird soo viel Wert darauf gelegt, ein superangenehmes Klima zu schaffen! Wir dürfen immer alles offen kommunizieren und werden immer aufs Neue total mit einbezogen, dürfen offen unsere Meinung kommunizieren und einfach alles mitteilen, was uns auf dem Herzen liegt! Und das wird auch noch total wertgeschätzt!
Jeder einzelne unseres coolen Teams wird so angenommen und wertgeschätzt, wie er ist! Und das ist das, was ich hier so liebe. Das Alter oder das Geschlecht ist ganz egal, - jeder ist gleich berechtigt und hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten, hier in unserem Unternehmen das zu erreichen, das er möchte!
Hier stehen Dir alle Türen offen und es ist einfach so so viel möglich!
Die persönliche Weiterentwicklung und der Teamzusammenhalt
Gruppendynamik und dadurch Leistungs-Druck ausüben auf die Mitarbeiter.
Das leben, was auch den Teilnehmern vermittelt wird (Teamwerte, Unternehmenswerte)
Angenehmes Betriebsklima, teils aber chaotische Strukturen. In den Teammeetings gibt es Lobeshymnen für die geleistete Arbeit, um die Motivation hoch zu halten.
Bei Außenstehenden des DR-Universums zum Teil sehr kritisch (Gehirnwäsche). Negative Presseberichte werden verschönt statt die Kritik zu hinterfragen oder eine Stellung dazu abzugeben.
Die Außenwirkung als S-ekte kann ich teilweise nachvollziehen.
Mitarbeiter, die 5 Jahre oder länger hier arbeiten sind eher selten. Hohe Fluktuation.
Einige Kollegen empfinde ich als völlig überarbeitet. Es werden Nächte / Wochenenden durchgearbeitet, um ein Projekt abzuschließen zu können.
Man darf sich hier bewusst sein, im Eventbereich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein (Wochenende, spät Abends). Der Fokus liegt definitiv mehr auf "Work" als auf "Life". Durch den Gruppenzwang / Ansagen im Teammeeting Aber, wenn man liebt, was man tut, ist das ja alles nicht so schlimm.
Die Workshops sind sehr wertvoll für die persönlich Entwicklung und können genutzt werden. Die Teilnahme an den Workshops ist nach Länge der Betriebszugehörigkeit geregelt.
Wenn man hier Karriere machen will und 110% Power gibt, kann man definitiv auch alles erreichen, was man möchte.
Ich verdiene in diesem Unternehmen gut. Es gibt einen monatlichen Tankgutschein. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es nicht. Es gibt 28 Tage Urlaub und Heiligabend und Silvester werden als freie Tage geschenkt.
Gehälter kommen immer pünktlich.
Die Gehälter unterscheiden sich aber bereits innerhalb der Abteilung sehr stark. Man muss gut verhandeln.
Prospekte werden auf den Live-Events auf die Stühle gelegt. Die Kunden werden damit überflutet. Diese werden nach dem Event vernichtet. Auch Skripte, die nicht mehr aktuell sind, werden vernichtet. Das darf man hinterfragen und besser planen.
Die Kollegen untereinander halten super zusammen.
Es werden allerdings hauptsächlich Mitarbeiter angestellt, die nicht unbedingt aus der Region kommen, alleinstehend sind (ohne/nur eine kleine Familie haben) und nach Gifhorn ziehen. Da man hier dann keine Kontakte hat, unternimmt man viel mit den Kollegen, arbeitet unermüdlich auch abends bei den Webinaren und an Wochenenden. Das scheint von der GF so gewollt zu sein, um Mitarbeiter zu haben, die alles tun, was man will. Einige Mitarbeiter mit Familie kündigen deshalb wieder, da sie merken, dem Leistungsdruck und Ansprüchen nicht gerecht zu werden.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Diese werden aber genauso gut behandelt wie alle anderen auch.
Die Teamleader sind i.O. und setzen sich größtenteils für die Belange der Mitarbeiter ein. Die Leader stehen unter enormen Druck der GF, da hier Erfolge abgeliefert werden sollen. Innerhalb der Abteilungen unterscheidet sich das Vorgesetztenverhalten allerdings stark.
Büroausstattung ist modern wie beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische. Benötigt man etwas, bekommt man dies umgehend. Homeoffice wird nicht so gern gesehen, ist aber nach Absprache teilweise möglich.
Viele Mitarbeiter in teils kleinen Büros, daher anstrengender Geräuschpegel.
Es passiert, dass die Kunden eher Informationen haben als die Kollegen, die die Informationen benötigen. Es finden zwar regelmäßig Teammeetings statt und es gibt auch einen Mitarbeiterbereich, aber einige Dinge werden spontan entschieden und kommuniziert - aber nicht intern.
Ansonsten werden Unternehmensvorhaben, Zahlen etc. offen an die Mitarbeiter kommuniziert.
Frauen mit kleinen Kindern werden nicht ganz so gerne eingestellt. Ansonsten haben Frauen die gleichen Karrierechancen wie Männer.
Nach Kinderwunsch wird bei den Damen aber trotzdem gefragt.
Beim Gehalt gibt es allerdings massive Unterschiede.
Abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag ist wie der andere.
Ich liebe den familiären Zusammenhalt innerhalb des Teams und empfinde die 10 definierten Teamwerte als sehr wertvoll, um genau diesen Teamspirit zu erschaffen und zu halten.
Es gibt nichts, was ich schlecht finde.
Ich bin seit 5 Jahren in dieser Firma und wir sind von 7 Mitarbeitern sehr schnell auf über 70 Mitarbeiter gewachsen. Einige Kommunikationsstrukturen dürfen noch nachgezogen werden, aber das ist alles schon im Gange.
Ich werde wertgeschätzt für das, was ich in die Firma einbringe. Und bekomme immer wieder Feedback, welches für mich sehr wichtig ist. Ich schätze die Atmosphäre bei dem, was ich täglich tue und bin zu jeder Zeit gerne im Office.
Jeder hat hier die Möglichkeit sich so einzubringen, dass es mit den aktuellen Lebensumständen vereinbar ist. Es gibt Phasen bei digitalen Events, wo jede helfende Hand gebraucht wird, doch diese Termine werden sehr früh kommuniziert, sodass die Termine gut eingeplant werden können.
Firma ist für jegliche Art von Weiterbildung und Weiterentwicklung offen. Zum einen können Mitarbeiter selbst an den eigenen Workshops teilnehmen und davon extrem profitieren. Zum Anderen können auch jegliche Weiterbildungen darüber hinaus abgesprochen und gemacht werden.
Gehalt kommt immer pünktlich und ist in meiner Wahrnehmung vollkommen Fair. Jeder hat die Möglichkeit sich mehr miteinzubringen und dementsprechend auch mehr zu verdienen.
Seit 2021 unterstützt die Firma die Organisation "BROTZEIT".
Zu Brotzeit: Viele Eltern stellt die Versorgung ihrer Kinder aus den unterschiedlichsten Gründen vor große Herausforderungen. Dafür sorgen die aktuell über 1900 ehrenamtlich tätigen „Frühstücks-Senioren“, die jeden Schultag vor Unterrichtsbeginn die Kinder mit einem stärkenden Frühstück in der Schule erwarten.
Das Team ist komplett familiär und ich schätze diesen unglaublichen Zusammenhalt der Kollegen - vor allem Abteilungsübergreifend
Ich schätze die Nähe zu meinem Vorgesetzten und auch das Feedback, was ich mir jederzeit einholen kann. Außerdem werden Wünsche, Anregungen und Feedbacks von mir als Arbeitnehmer sehr ernst genommen.
Ich liebe meine Arbeitsplatz. Das Büro ist hell, die Technik ist super modern, es gibt höhenverstellbare Tische und ergonomische Schreibtischstühle. Ich fühle mich rundum wohl hier im Büro.
Es finden wöchentlich Meetings statt, in denen wichtige Termine kommuniziert werden. Besonders schätze ich hier die Transparenz im Unternehmen und dass ich zu jederzeit über Entscheidungen, die in der Firma getroffen werden, informiert werde. Außerdem gibt es einen digitalen Mitgliederbereich, der immer auf dem laufenden gehalten wird und auf dem alle wichtigen Infos geteilt werden.
Alle Mitarbeiter (jung, alt, männlich, weiblich) werden gleichberechtigt und können sich mit ihren Ideen in der Firma weiterentwickeln. Jeder wird hier für seine Arbeit wertgeschätzt. Von der Buchhaltung bis hin zu unseren Putzengeln.
Ich schätze die Vielfalt in der Tätigkeit, der ich hier nachgehe. Die Aufgaben sind super interessant. Vor allem liebe und schätze ich die LIVE Events, die wir durchführen, da das einfach super viel Spaß macht
Jeder ist Teil der gemeinsamen Vision, Familiengefühl, viele Innovative Projekte, Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen, tolles Office und Equipment, Chef und Vorgesetzte, die immer erreichbar sind (flache Hierachien), fühle mich sehr gewertschätzt und merke das meine Arbeit hier einen Unterschied macht. + Faire Bezahlung
Na schlecht nichts. Hier wird soviel reflektiert und konstante Verbesserung gelebt, dass passt für mich.
Mehr Parkplätze, wenn weiter gewachsen wird, Elektroladesäulen wären ein Traum.
Das Team sieht sich eher als Familie und das spürt man. Ich hatte noch nie einen ähnlichen Ort erlebt indem mir so viel persönliches Interesse und Zusammenhalt begegnet sind.
Egal welche Position, Teil davon zu sein Menschen aufs nächste Level zu helfen erfüllt einfach. Mich zumindest.
Jeden, den ich kenne liebt was er oder sie hier tut und vor allem damit im größeren Kontext bewegt. Dazu gibt es flexible Arbeitszeitmodelle, die ermöglichen richtig Vollgas zu geben. Ich liebe das, denn ich will etwas bewegen und mein Wirken nicht an einer Uhrzeit festmachen.
Stark im Wachsen, große Ziele und viele Ausrichtungsgespräche mit den Vorgesetzten in denen ich jedes Mal gefragt werde wo ich mich hinentwickeln will, wo ich Verantwortung übernehmen will und was ich brauche um langfristig hier glücklich zu sein. Im Ernst, welcher Arbeitgeber macht das schon?
Super faire Regelung, es zählt das Leistungsprinzip. Bezahlung anhand des Wertes, den ich selbst ins Unternehmen einbringe. Dadurch kann ich Gehaltsentwicklungen selbst steuern und es gibt sogar Boni wenn besonders viele Kunden erreicht werden konnten. Kein Statusdenken und Posten-Zu-Geschiebe wie in traditionellen Unternehmen. Offen für Quereinsteiger.
Allein schon über die Events wird ein riesiger Beitrag zum Umwelt und Sozialbewusstsein geleistet. Sogar zusätzlich eigenes Schulkonzept für kindgerechteres Lernen auf den Weg gebracht.
Wie oben beschrieben. Eine richtige Familie!
Total gleichwertig.
Die persönliche Wertschätzung ist riesig. Natürlich auch mal direkte Ansprache von Dingen, die verbessert werden dürfen. Ich persönlich fühle mich jederzeit super gewertschätzt und respektiert.
Neueste Technik, neues Büro, helle Räume, Apple Equipment, ergonomische Tische und Stühle, eigene Küche, alles was ich brauche.
Es gibt regelmäßige Meetings, Online-Boards und Social Media Kanäle um alle Art von Informationen abgreifen zu können. Manchmal schon zu viel um gefühlt alles sehen zu können.
Gemischtes Verhältnis der Geschlechter, sexueller Orientierung und Alter
Start Up Vibes wenn es um die Aufgaben geht. Viel Projektarbeit, die oft individuell beeinflusst werden kann und immer die Möglichkeit Ideen zu pitchen um für einen Bereich neue Wege zu gehen, Produkte und Services zu entwickeln.
So verdient kununu Geld.