Katastrophenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzen lästern und mobben ganz oben und die Follower machen fleissig mit. Jeder ist sich selbst der nächste.
Kommunikation
Wenn man auf Präsis und Icons, statt auf klare Worte steht, kann das nichts werden.
Kollegenzusammenhalt
Stets nach der Devise, Lies and Slander. Die grösste Lästerhölle. Wessen Nase nicht passt wird ignoriert oder über den wird hergezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sind die Könige der Narzissten und es gibt keine Kritik und Gegenworte. Der Vertrieb sind die grössten Hater und die Verwaltung ist so falsch. Hass wird nicht gestoppt und Gossensprache von dem Management gefördert und vorgelebt.
Arbeitsbedingungen
Great. Das einzig Tolle.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Dein ehrliches Feedback.
Zu allererst möchten wir Dir gerne ein Gespräch anbieten. Ob dies persönlich oder digital stattfinden soll, würden wir an dieser Stelle Dir überlassen. Du kannst Dich in jedem Fall unter folgender Adresse zu beiden Möglichkeiten sehr gern bei uns melden: hr@finance-elements.com.
Deine Bewertung klingt in nahezu allen Bereichen sehr frustrierend und fast boshaft. Du sagst, dass jeder hier sich selbst der nächste ist, was wir so nicht unterstreichen können. Aus unserer Sicht unterstützt sich die komplette Community gegenseitig in allen Punkten und Projekten – ob Tische abwischen oder Kundensituationen – und wir können immer aufeinander bauen.
Wir bevorzugen offene und direkte Kommunikation, dafür nutzen wir aber keine „Gossensprache” oder ähnlich negatives Vokabular.
Alarmiert hat uns der Punkt Mobbing. Hast Du mitbekommen, dass Community Mitglieder gemobbt wurden? An diesem Punkt ist es uns an Aufklärung sehr gelegen, weswegen wir gerade hier um ein Feedback Deinerseits bitten würden, wenn auch anonym.
Wir wünschen Dir von Herzen einen Job, der Dich glücklich macht.