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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finance Elements die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finance Elements
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finance Elements
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde die Atmosphäre sehr gut! Corona macht es im Moment etwas schwerer den Zusammenhalt zu gewährleisten, aber digitale Events zeigen immer wieder wieviel Spaß es macht mit den Kollegen zu interagieren.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz ist für jeden zu Haben. Wir halten regelmäßige Meetings für anwesende Mitarbeiter und die im Homeoffice können sich digital dazu schalten. Angebote müssen wahrgenommen werden, dann sollte keine Frage oder Information für den Einzelnen unbeantwortet bleiben

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist wie immer im Leben, unterschiedliche Menschen verstehen sich unterschiedlich gut. Auseinandersetzungen gibt es nicht. Offenes Feedback ist immer erwünscht und wir nehmen uns für einander Zeit.
Ich mag meinen Kollegenkreis sehr und habe stets Spaß an der Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Ich habe hier Freunde fürs Leben gefunden!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeiten kann man sich frei einteilen, oberstes Gebot ist es natürlich seinen Workload zu schaffen. Wir sind ja ein Unternehmen das wirtschaftlich sein muss und kein Hobbyverein.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Ohr ist mir wichtig, das bekomme ich jederzeit

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigeninitiative und Kreativität kann man hier auf jeden Fall ausleben

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