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Finance Elements 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Finance Elements die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Finance Elements
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Finance Elements
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Home Office, tolles Feelgood Management, tolle Location direkt an der Havel

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Kommunikation über Geschäftsentwicklung und gesunde Feedback-Kultur

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Team-Events, gegenseitige Unterstützung

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man seine Leistung zeigt, kann man sich die Arbeitszeit flexibel einteilen

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offen für Kritik, Förderung von individuellen Stärken, Aufzeigen von Entwicklungspotenzial

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es steht einem offen in neue Bereiche reinzuschnuppern, wodurch Abwechslung gegeben ist