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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess teilt sich in drei Phasen auf: 1. Interview, 2. Lösen einer Fallstudie sowie anschließendes Rollenspiel, 3. Kennenlernen der GF. Wenn man im Interview überzeugt, wird man anschließend zu einem weiteren Termin eingeladen, um eine Fallstudie zu bearbeiten und seine Ergebnisse im Rahmen eines Rollenspiels (Kundengespräch) zu präsentieren. Hat man auch dies bestanden, gibt es noch ein kurzes Kennenlerngespräch mit der GF. Ich habe alle Etappen geschafft, durchweg positives Feedback erhalten und sogar eine mündliche Zusage bekommen. Wenige Tage später folgte ein weiteres Telefonat, um Rahmenbedingungen (Gehalt, Arbeitsbeginn etc.) zu klären. Nochmals später wurde ich angerufen, um mir sagen zu lassen, man hätte es sich anders überlegt. Auf Nachfrage für eine Begründung für den Rückzieher wurde nur herumgedruckst und gemeint, es sei schwierig, Infos preiszugeben. Aber man kenne Leute in der Branche und könne mir helfen, irgendwo unterzukommen. Natürlich habe ich auch nach Monaten nichts mehr gehört. Insgesamt wurde nur viel Zeit verschwendet. Gehaltswünsche sollte man vielleicht anfangs klären.