Unprofessionell und ohne Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, null Kommunikation, vollendete Tatsachen sind Alltag. Keine Führungsqualitäten vorhanden, was sich in allen Bereichen widerspiegelt.
Image
Intern sicher nicht mehr hoch
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden. Auf private Notsituationen oder Termine wird Rücksicht genommen. Wenn man sich durch die spät abends oder am Wochenende geschriebenen Mails nicht unter Druck setzen lässt, schafft man seine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Eher keine Karrieremöglichkeit wegen starrem Konzept und da alle Posten schon besetzt sind. Weiterbildungen wurden gestrichen. Externe dürfen nichts kosten oder müssen zu 100 % zur Stelle passen.
Gehalt/Benefits
Man will Fachkräfte, aber gehaltlich nichts bezahlen. Es gibt ein starres Karrieremodell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Gespalten durch unterschiedliche Ansätze in der Mitarbeiterführung und der hohen Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar! Ich denke die Bewertungen der einzelnen Punkte sprechen für sich. Der Fisch stinkt immer zuerst am Kopf wie man so schön sagt.
Arbeitsbedingungen
Man hat die nötigste Ausstattung, die man braucht.
Kommunikation
Findet nicht statt. Eventuell noch unter Mitarbeitern, die sich gut verstehen....ohne Einbeziehung des restlichen Teams.
Interessante Aufgaben
Eigeninitiative, Innovation und Weiterentwicklung scheinbar nicht gewünscht. Es sei denn, man gehört zum erlesenen Kreis der Lieblinge der Führungskräfte.