36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Bewerbern
Fast, timely, clear, transparent
Bewerber/inHat sich 2025 bei financial.com AG in München als Working Student Working Student Market Data and Cont beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I think that an excellent job was done from the management of the recruitment process
Bewerbungsfragen
- Tell me about yourself, your past experience and why you are interested in our company?
- How does your past experience contribute to the position the company requires?
- When did you first hear about our company?
- If you were a business owner, what would be the defining characteristics of your ideal candidate?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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interessante Interviews mit Humor; angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2022 bei financial.com AG in Frankfurt am Main als Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
sehr guter Gesamtprozess, aber etwas Verbesserungspotential bei der Schnelligkeit der Rückmeldung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Shamefully inept interviewers
Bewerber/inHat sich 2021 bei financial.com AG in München als Frontend Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Atleast have people who have some level of technical expertise interview candidates
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super Firma mit toller Firmenkultur - ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt - tolles Arbeitsumfeld
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Financial Accountant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- alle gängigen Fragen zu meiner Person
- beruflicher Werdegang, Motivation des Wechsels, welche Gründe könnten zu einem erneuten Wechsel führen
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Schnelles, höfliches und sehr bemühtes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Werkstudent People & Organization beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Etwas kürzere Bewerbungsgespräche mit etwas mehr Hinweisen auf das Vorstellungsgespräch im Haus.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele
- Studienwahl, Uniwahl, Gründe für Arbeitgeberwechsel, positive und negative Punkte des jeweiligen Arbeitsplatzes, Berufswunsch,
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Actually good process but not valuation of the candidates and no feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Software Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Go the same approach as other companies do, be transparent to your applicants. You offer a coding challenge. So if candidates go for it then give feedback about the results.
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Bad Process: Ensure candidate match with job requirements first before asking them to spend time on coding challenge
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Frontend Software Engineer. Evangelist. Enthusiast (Java Script, HTML5) (m/f/x) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
As a candidate who experienced the recruitment process, I think it is bad - the employer should first check and ensure that the professional experience of a candidate meets their requirements before making the candidate expend time on doing the coding challenge only to turn them down based on they not meeting a requirement which should have been first screened for before the coding challenge.
A coding challenge was sent to me, but later on the recruiter told me there is not a match between my professional experience and their requirements, I gave the recruiter my feedback as described above, but the recruiter went on to say something like "the coding challenge is a nice training for all candidates". This probably shows how the recruiter or probably the organisation views future candidates.
Please fix the recruitment process and ensure candidates match with your job requirements first before asking them to do the coding challenge.
Bewerbungsfragen
It was a coding challenge
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Toller Recruiting Prozess!! Sehr herzliches, warmes miteinander und freundschaftliches kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
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Definitiv keine!!
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Professionell & schnell
Bewerber/inHat sich 2020 bei financial.com AG in München als Admin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Freibier für alle.
Bewerbungsfragen
- 1, Linux Test: Kleine Codingaufgabe mit allem drin und ansonsten einige Basisfragen.
- 2, Gesprächsrunde 1: Im Prinzip das, was man sich erwartet und wünscht. Kurz den CV runtererzählt, Besonderheiten angesprochen, Tech-Stack durchgegangen. Denn und wenn gab's halt ne Detailfrage zur jeweiligen Komponente.
- 3, Gesprächsrunde 2: Mit dem Vorstand und Abteilungsleiter. War recht angenehm. Nochmaliges gegenseitiges Beschnuppern und Zeit Details zu klären.
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Sehr angenehmer und motivierender Bewerbungsprozess. Ich war sehr schnell begeistert : ) Bald geht es auch los!
Bewerber/inHat sich 2018 bei financial.com AG in München als Product Manager / SCRUM Produc Owner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine genauere Vorstellung der Firma. Eventuell ein Film und ein Foliensatz, um einen guten Überblick mit Bildern zu vermitteln. Neben dem tollen Rundgang durch die Büros vielleicht auch einen kurzen Einblick in das Doing bei den potentiellen Kolleginnen und Kollegen.
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Wir setzen auf Transparenz
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