90 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
90 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kurzen Wege, alle duzen sich. Keine unnötige Bürokratie
Tut mir leid. Ich finde es so wie es ist in Ordnung
Kollegiale Arbeitsathmosphäre, interessante Gespräche an der Kaffeemaschine und beim Mittagessen
Bin zufrieden,
Kann nicht klagen. Dank guter Planung kommt Überbelastung selten vor. Ich gestehe allerdings, dass mir meine Arbeit Freude macht. Also gute WorkLife Balance.
Sehr gut. Ich gehöre selbst zu dieser Gruppe
Ist super
Wenn ich das Gefühl habe, ich habe eine interessante Info für jemanden, gehe ich zu ihm und rede darüber. Andere machen es genau so. Dazu kommt die instututionalisierte Kommunikation. Ich hatte noch nie (12 Jahre lang) das Gefühl, etwas wichtiges/interessantes nicht erfahren zu haben.
Ich persöhnlich meine, den interessantesten Bereich zu haben. Viele der Kollegen sind in ihrem Bereich ebensolche "Überzeugungstäter" wie ich.
Motivated and attentive management that encourages professional and personal growth. A lot of enthusiastic and engaged individuals. Distributed teams work very well here. Keep up the family feeling!
I cannot visit my ditributed team-parts often, neither can I organize an off-line get-together for them. MS Teams works wonders though
More external cources, workshops. Let´s improve cross-department communication.
Motivated management, helpful and friendly colleagues
A lot of internal workshops, trainings and lectures held by colleagues. The company is growing.
helpful and friendly colleagues
Feel free to set your goals and expect personal approach
nice and comfy
and improving
The company is growing
Despite the communication efforts, this company is very traditionally German.
On one hand, they pour a lot of money into the latest hard- and software.
The technical expertise of the employees is high and the infrastructure very, very well automated.
It is in fact much better maintained and tuned than at many highcap enterprises.
On the other hand, they learned only during Corona that home office wasn't invented by the devil
himself. They are extremely procedure and process orientated. Obviously, stop any
attempts at British humour in a German company. - The settings of the coffee machine are password protected, no kidding.
The HR got a brain, takes an effort w/o spamming the people with US-hipster style corporate culture, which is a plus. There are lots of activities and tons of leisure equipment, if you feel like.
Sadly, I wasn't that lucky in my particular department:
My-way-or-the-highway style type of leadership, with choleric, mistrustful and subtle but deeply rooted xenophobic tendencies.
Here, I am surely not talking about a loose fun comment aimed at some colleague at another subsidiary, but about a mistrust against anyone being different to the own kind starting with the cleaning service; which fits in with the leadership style in this department. (It should be stressed that this does not respresent the policy of the company.)
But in this case I prefer the highway.
For different reasons, the core leadership of my department wasn't qualified on a human level.
The colleagues were very helpful on a technical and human basis, my team lead was always there for me.
Hint: The amount of leisure equipment, does not define the degrees of freedom.
Generally ok, but not in my case.
Given the ranking, I guess a good one. I am no insider, so I could not tell.
High. They don't overwhelm you with work like in some smaller enterprises and they offer a lot on that level.
A huge plus since there is a transfer of knowledge between departments and they work together well. Also, they have some general platform for this. Dunno about external courses, wasn't there long enough.
Above average.
Above average.
High on a technical level. Efforts were taken on a human level, but differences not accepted.
No issue with that.
Would be called "progressive" 50 years ago.
You are equipped with the latest gear and work on the best possible infrastructure.
Talking about each other and not to each other in various situations.
No issue in the company, but in my department, if I extend the definition beyond the male-female realm.
Absolutely: A mix of the latest available tech, combined with some fundamentals.
Gerade in der Coronazeit konnte man das hohe Engagement für die Mitarbeiter gut sehen. Schnell und unkompliziert wurde Home Office für alle realisiert, benötigte Hardware wie Laptops und Headsets bereitgestellt.
nichts :-)
Weiter so
Man bekommt Wertschätzung, bei Fehlern wird kein "Schuldiger" gesucht sondern diese gemeinsam gelöst, den Mitarbeitern wird viel Vertrauen entgegengebracht
Vertrauensarbeitszeit, es werden keine Überstunden erwartet
Faire Gehälter, werden stets pünktlich bezahlt
Höflicher Umgang, die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Entscheidungen sind nachvollziehbar, auf kritisches Feedback wird eingegangen
Keine Großraumbüros, Klimaanlage, moderne Rechner, 2 große Monitore
Regelmäßige unternehmensweite Informationsveranstaltungen (First Friday)
Teamorientierte Arbeitsweise bei agiler Softwareentwicklung, jeder kann sich einbringen
All colleagues are ready to help, with you only needing to ask. I have truly felt that no question is trivial, as any and all queries I have had have been treated with the utmost importance.
Being a working student, the flexibility financial.com provides is extremely important to me. I have been able to select my own days and hours. And financial.com also takes great care to make sure holidays are taken, even for working students.
I have always felt my supervisors attach the utmost importance to my studies and put it across that that is most important. Throughout my time here, I have also felt that financial.com always thinks of everyone as a long term employee, always ready to provide opportunities to everyone to grow.
While the salary at first glance may not seem exorbitantly high. I truly believe the supportive environment financial.com provides is extremely important, especially for any one starting off their career.
There is enough cohesion to make sure a feedback loop is maintained, but you are also allowed to work independently, in order to try your own ideas.
Experienced colleagues realize where you stand, recognize you for the knowledge you currently have and your intention to grow. Thus interactions are always respectful and supportive.
My direct supervisor has always been a message away. Has even got out of his way, to make sure I have all necessary support required for my task.
Doors are always open, and everyone welcomes you, whether it be to have a friendly chat or a heated discussion about technical know-hows. All efforts are made to include feedback from employees in all decisions made. Employees have also received all sorts of support to transition to a work-from-home setup during times of corona.
I have never felt my own or anyone else's origins, skin color or gender play any role in any interactions
It is refreshing to see an organization, involve even her working students to engage in exploratory tasks that further the organization as a whole. I have been given unique problems to solve, and given the freedom to solve them however I want. But, having said that, financial.com also does not discourage failure, and only sees it as potential growth.
1. Management is super cool and follow the open hierarchy concept.
2. Suggestions and feedbacks are taken and given appropriately.
3. Due to well defined interview process. the employees are knowledgeable and they know what they are doing.
Nothing bad to say
The company is already improving itself in all aspects. If the same trend can continue in future, then the improvements will be very evident.
Ich fühle mich in der Firma äußerst wohl. Der Umgang zwischen den Kollegen und Mitarbeitern anderer Abteilungen ist einwandfrei und von Freundlichkeit geprägt.
Es werden oft Firmenevents organisiert, meist wird zusammen gekocht und auf der Dachterrasse bei schönem Wetter wird auch gegrillt.
Mit meiner Arbeitszeit bin ich äußerst Flexibel. Ich darf mir frei meine Tage und meine Zeit aussuchen solange ich bei den täglichen Meetings teilnehme, was ja eigentlich selbstverstädlich ist. Für mich als Werkstudent ist das ideal.
Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter legt die Firma großen Wert. Sie fördern diese sogar sehr. Vor allem ist meinen Vorgesetzten mein Studium wichtiger als die Arbeit. Sie interessieren sich überaus viel für ihre Mitarbeiter und möchten diese langfristig bei behalten.
Am Anfang hat jeder wohl seine ersten Schwierigkeiten in einer neuen Firma. Vor allem wenn man sich in neue Softwareprojekte einarbeitet. Jedoch braucht man bei dieser Firma keine Scheu zu haben seine Kollegen um Hilfe zu bitten. Mein Team ist stets sehr hilfsbereit und es macht mir Spaß mit ihnen zusammen zu arbeiten. Ich habe auch bisher viel von ihnen gelernt.
Man ist völlig frei in dem Bearbeiten seiner Ziele und Aufgaben. Das liegt vor allem an das agile Softwaremanagement. Die Vorgesetzten mischen sich wenig ein. Somit ist es einem selbst überlassen wie man die Aufgaben und die Ziele umsetzt. Einige male habe ich bisher meine eigenen Projekte unserem Vorgesetzten vorgestellt und dafür konstruktives Feedback erhalten. Darüber hinaus wird man äußerst respektvoll behandelt.
Die Arbeitsbedingungen sind fair und man fühlt sich nicht benachteiligt. Das Büro ist wirklich sehr schön mit Dachterrase in einem ruhigen Tech-Hotspot und der Kaffee ist exzellent.
Die Kommunikation funktioniert super, auch mit dem durch Corona bedingten Home-Office. Der einzige Abzugspunkt ist die Dokumentation die an manchen Stellen unvollständig ist. Das ist jedoch nicht weiter schlimm da ich das, was mir fehlt bei meinen Kollegen jederzeit nachfragen kann. Die Dokumentation wird jedoch von Zeit zu Zeit umfangreicher und man arbeitet daran diese in Zukunft zu verbessern.
Ich sag mal so, ich bin kein armer Student ;) Jedoch erhält man in der Probezeit erst ein kleineres Gehalt, welches später neu verhandelt wird.
Als Werkstudent hat man in einigen Unternehmen etwas zu kämpfen um annerkannt zu werden, jedoch nicht in dieser Firma. Hier wird jedes Team Mitglied gleichwertig behandelt und das fühlt sich einfach gut an.
Ich arbeite zur Zeit als Software-Tester. Da mag man sich fragen welche Aufgaben daran wohl interessant sein könnten. Doch die Aufgaben sind interessanter als man denkt. Man darf seine eigenen Ideen und Projekte präsentieren und umsetzen. Und in Zukunft werde ich auch Penetration-Tests durchführen. Dafür unterstützt der Arbeitgeber einen in der Arbeitszeit sich neue Themengebiete zu erschließen.
Hardware of choice
Ich denke es ist wirklich ein guter Arbeitgeber, so viel Verständnis und Hilfsbereitschaft ist wirklich selten. Zudem wird hier einem das "Typische Azubi Leben" erspart. Als Azubi kann man sich hier nicht beschweren.
Tolles Arbeitsklima! Man fühlt sich wirklich wohl, auch mit privaten Problemen muss man sich hier nicht verstecken.
Für mich persönlich geht es nach meiner Ausbildung weiter. Jedoch wird sogar hier einem vom Betrieb aus geholfen etwas passendes zu finden.
Montag bis Freitag 8:30 bis 17 Uhr. Reguläre 40 Stundenwoche. Jedoch darf man bei Bedarf z.B aufgrund eines Arzt Termins auch mal was schieben.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Jedoch gibt es einen Zuschlag für Fahrkarten. Somit spart man sich einiges! Auch die Kosten für einen Parkplatz werden anteilig übernommen. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es leider nicht.
Ausbilder sowie Abteilungsleiterin sind immer mit Rat und Tat für einen da. Man hat wirklich ein sehr gutes Verhältnis zueinander.
Gute Arbeitsatmosphäre.
Man bekommt schnell feste Aufgaben/Tätigkeiten. Besonders Spaß macht mir die Planung der Internen Events.
Jeder hat seine festen Aufgaben. Viel Abwechslung gibt es daher nicht, was ich persönlich jedoch nicht schlimm finde. Jedoch lernt man sehr viel besonders durch den direkten Kontakt zur Eventabteilung.
sehr vieles - siehe Bewertungen
Mittelständler mit drei Hierarchieebenene, wer viel wert auf Titel legt ist hier falsch
auch mal härter durchgreifen
So verdient kununu Geld.