Finanz-Data 

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Vorstellungsgespräche

Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)Mai 2026

Vielen Dank Dir für dein tolles Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns der FIDA – das freut uns wirklich sehr!

Besonders schön zu hören, dass Du die offene und direkte Kommunikation sowie die angenehme Gesprächsatmosphäre so positiv erlebt hast. Genau so möchten wir den Austausch gestalten: ehrlich, transparent und auf Augenhöhe.

Auch wenn Du dich am Ende anders entschieden hast, wünschen wir Dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann nochmal 😊

Viele Grüße aus Gotha
Ingo

Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)April 2026

Vielen Dank für das großartige Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du den Austausch als so wertschätzend, offen und angenehm erlebt hast. Genau das ist unser Anspruch: Bewerbungsprozesse nicht nur professionell, sondern vor allem menschlich und auf Augenhöhe zu gestalten.

Besonders schön finden wir, dass Du auch unsere Flexibilität bei der Terminfindung hervorhebst – wir wissen, wie herausfordernd es sein kann, berufliche und private Verpflichtungen zu koordinieren.

Für deinen weiteren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Hallo lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Unser Credo ist es, jeden Bewerber mit Respekt und Wertschätzung zu behandeln. Dies wird uns auch immer wieder gespiegelt – egal, ob es zu einer Absage oder Einstellung kommt.

Wir bemühen uns stets, unseren Bewerbungsprozess fair, transparent und so schnell wie möglich zu gestalten.
Eine Aussage wie „Der unhöflichste Recruiter, mit dem ich je sprechen musste.” wirft bei uns natürlich Fragen auf.

Da wir Kritik – sei sie positiv oder negativ – sehr ernst nehmen, teile uns doch bitte mit, was Dich am Bewerbungsprozess bzw. im Gespräch mit unserem Senior Recruiter speziell gestört hat.

Denn nur, wenn wir wissen, was aus Deiner Sicht schiefgelaufen ist, können wir daran arbeiten und uns verbessern.

Lass uns gern noch einmal in den Austausch gehen, um die einzelnen Punkte zu besprechen. Du kannst Dich dazu gern direkt an unseren HR Manager Ingo Nolte wenden, entweder telefonisch unter 03621 451016 oder per E-Mail an i.nolte@fida.de oder bewerbung@fida.de.

Vielen Dank und viele Grüße
Finanz Data GmbH

Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)September 2023

Hallo liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast uns ein Feedback zu geben.

In unserem Bewerbungsprozess sind wir von der Bewerbung bis hin zu einer Zu- bzw. Absage sehr schnell - dies bestätigen uns immer wieder andere Bewerber* und unsere Personalvermittler, mit denen wir zusammenarbeiten.
Eine Zusage bzw. Absage an einen Bewerber geben wir nie am selben Tag, sondern lassen uns mindestens eine Nacht als "Überdenkzeit" – dies sollte man uns eingestehen.

Des Weiteren haben wir in der Urlaubszeit (was in Deinem Fall so war) Abwesenheitsnotizen eingerichtet, damit sich Bewerber an die entsprechende Vertretung wenden könnten bzw. sollten Bewerber immer eine E-Mail an unser Sammelpostfach bewerbung@fida.de senden - hier gehen grundsätzlich die Bewerbungsunterlagen beim "Erstkontakt" ein und von dort bekommt man direkt eine Antwort. Sollte ein Bewerber sehr schnell eine Rückmeldung benötigen, kann man das #TeamFIDA auch gern - zu den unternehmensüblichen Arbeitszeiten - telefonisch erreichen.

In unseren Bewerbungsgesprächen sind wir steht`s freundlich und respektvoll gegenüber den Kandidaten und vermitteln unsere Willkommenskultur - so wie wir auch miteinander im #TeamFIDA umgehen.

Wir wünschen Dir auf Deinem persönlichen und beruflichen Lebensweg alles Gute,
das #TeamFIDA




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* Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text stets der maskuline Terminus verwandt. Eine Diskriminierung soll hiermit in keinster Weise verbunden sein. Menschen jedweden Geschlechts (m/w/d) werden durch das #TeamFIDA gleichermaßen geschätzt.

Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)Juni 2022

Uns ist es wichtig, dass sich Bewerber gleich von Anfang an bei der FIDA wohl fühlen und das Gefühl haben, im Team FIDA willkommen sind. Vielen Dank für das sehr positive Feedback.