Finanz-Data GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir - die Finanz-DATA GmbH - sind ein mittelständisches Beratungs- und Softwarehaus und stolz auf unsere Arbeits- und Unternehmenskultur. Ergebnisse liefern, effizient arbeiten, Sichtweisen und Argumente des Gegenübers annehmen und respektieren - genau diese Eigenschaften schätzen und honorieren unsere Kunden.
Mit über 100 Mitarbeitern sind wir seit 30 Jahren für Versicherer und Banken tätig. Langjährige Erfahrung, exzellente Qualität und zukunftsorientiertes Denken machen uns zum idealen Partner. Gemeinsam mit unseren Kunden bewältigen wir die Herausforderungen der digitalen Welt.
Professionelle Prozessberatung – (IT-)Entwicklung – Systemunterstützung – Systembetreuung – unternehmenseigene Produktlösungen. Genau dafür suchen wir Sie: in Gotha, Nürnberg sowie München - und bei unseren Kunden überall in Deutschland.
Bei FIDA kommt Arbeit und Leben zusammen. Sie denken, das geht nicht? Wir sagen - DOCH. Und wir schreiben es groß! Lernen Sie das FIDA-Gefühl kennen. Entscheiden Sie sich für FIDA und lernen Sie einen Arbeitgeber kennen, der sich für Sie einsetzt - auch abseits des Schreibtisches.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere zentrale Leistung? Wir finden Antworten auf ihre Fragen.
Schwerpunkt unserer Leistungserbringung ist die Konzeption, das Design, die Umsetzung und die Implementierung von IT-Systemen. Dabei sind wir insbesondere auf die Geschäftsprozesse der Versicherungen und Banken fokussiert.
Mit unserer praxiserprobten Prozess- und Methodenkompetenz sind wir in der Lage, Kunden bei der Neuerstellung, Erweiterung und Wartung ihrer IT-Systeme zu beraten. Exzellentes technisches und fachliches Know-how erlaubt uns die präzise Umsetzung der zu entwickelnden Anforderungen.
Wir sind vertraut mit allen marktüblichen und aktuellen Technologien in unseren Kernbranchen, auch mit den klassischen Hostanwendungen. Wir verfügen über Kompetenzen in ausgewählten SAP-Modulen bzw. Versicherungslösungen in SAP-Technologie.
Projekte in Time, Budget und in hoher Qualität sind unser Ziel und täglich praktizierte Realität.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Kantine
Was Finanz-Data GmbH über Benefits sagt
Unser Angebot
- Ein offenes und motiviertes Team
- Ein erfahrener und kompetenter Ansprechpartner
- Spannende Aufgaben zum Sammeln von Berufserfahrung
- Übernahme der Reisekosten vom Studienort nach Gotha
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Eine attraktive Vergütung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei FIDA kommt zusammen, was zusammen gehört.
Eine offene Unternehmenskultur, eine freundliche Arbeitsatmosphäre, kreative und kompetente Kollegen und spannende Projekte. Wir beraten Versicherungen, Banken sowie kleine und mittelständische Unternehmen entlang ihrer Prozesse, Betreuen die Systeme unserer Kunden und entwickeln passgenaue IT-Lösungen. Und das alles mit bewährten sowie neuartigen Technologien und einem Maximum an Professionalität.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei FIDA kommt Arbeit und Leben zusammen. Sie denken, das geht nicht? Wir sagen - DOCH. Und wir schreiben es groß! Lernen Sie das FIDA-Gefühl kennen. Entscheiden Sie sich für FIDA und lernen Sie einen Arbeitgeber kennen, der sich für Sie einsetzt - auch abseits des Schreibtischs.
Folgende Stellen sind zu besetzen:
Für Berufserfahrene
- IT Architekt Data Warehouse (m/w/d)
- Business Analyst (m/w/d)
- Java-Backend Developer (m/w/d)
- Testmanager (m/w/d)
- Entwickler für Java-Anwendungen (m/w/d)
- Host-Entwickler (m/w/d)
- Data Scientist (m/w/d)
- Fullstack Entwickler (m/w/d)
- Frontend Entwickler (m/w/d)
- Data Engineer (m/w/d)
- Requirements Engineer (m/w/d)
Für Absolventen
- Junior Business-Analyst (m/w/d)
- Junior Berater/Entwickler für Java (m/w/d)
- Junior Consultant Versicherungs-IT (m/w/d)
- Junior Systemadministrator (m/w/d)
Für Studenten
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Finanz-Data GmbH.
FAQs
Unsere aktuellen Stellenangebote findest du unter: www.fida.de/jobs/stellenangebote.
Bitte wende dich an unsere Ansprechpartner Herrn Nolte oder Herrn Hennig. Du erreichst sie per Mail bewerbung@fida.de oder per Telefon 03621 4510 0.
Bei FIDA gibt es Vertrauensarbeitszeiten. Das heißt, dass du dir deine Arbeitszeiten gern selbst einteilen kannst.
Dich erwarten:
-individuelle Weiterbildung
- flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung
- spannende Aufgaben, entsprechend deiner Kenntnisse und Fähigkeiten
- ein offenes Miteinander durch flache Hierarchien und agile Teams
- motivierte und kompetente Kollegen und Projektpartner
- Würdigung zu Jubiläen
- Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und jährlichen Anlässen
- gemeinsame interne Veranstaltungen
- Beihilfen zur Geburt und Eheschließung
Du kannst dich einfach online unter: www.fida.de/jobs/stellenangebote bei der ausgeschriebenen Stelle bewerben.
Deine Unterlagen werden zeitnah geprüft und du erhältst schnellstmöglich eine Antwort.
Du solltest ein Anschreiben, einen gut gepflegten Lebenslauf und die aktuellsten Zeugnisse einreichen.
Ja natürlich.
Der Hauptsitz von FIDA ist in Gotha sowie eine weitere Niederlassung. Weitere Zweigniederlassungen sind in Nürnberg und München.
Ja wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit remote zu arbeiten.
Du kannst Vollzeit (40 h) oder Teilzeit (20h, 30 h u. a.) in der FIDA arbeiten. Wir richten uns danach, wie viele Stunden du arbeiten möchtest. Neben den angestellten Mitarbeitern beschäftigen wir auch Praktikanten, Werkstudenten oder duale Studenten, welche unterschiedliche Arbeitszeitmodelle haben.
Unsere Arbeitsorte sind aktuell Gotha, Nürnberg und München. Je nach Kundenprojekt kann es aber auch vorkommen, dass du außerhalb der üblichen Arbeitsorte wie z.B. in Coburg, Düsseldorf oder Cottbus eingesetzt wirst.
Durch das mobile Arbeiten ist es jedoch nicht üblich Vollzeit vor Ort anwesend zu sein. Du kannst also auch von zu Hause aus für die verschiedensten Kundenprojekte arbeiten. Zu wichtigen Projektterminen ist jedoch wünschenswert auf Dienstreise zum Kunden zu fahren.
Bei der FIDA gibt es 30 Tage Urlaub.
Bei der FIDA erhältst du folgende zusätzlichen finanziellen Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zielvereinbarungsgespräche für persönliche Ziele
- Gewinnbeteiligung
- 13. Monatsgehalt
Standorte
Hauptsitz Gotha
Helenenstraße 3 · 99867 Gotha
Telefon: + 49 (0) 3621 45 10 0
Telefax: + 49 (0) 3621 45 10 48
E-Mail: fida@fida.de
Zweigstelle Gotha
Bahnhofstraße 3a · 99867 Gotha
Zweigstelle München
Feringastraße 6 · 85774 Unterföhring
Zweigstelle Nürnberg
Bahnhofstraße 2-4 · 90402 Nürnberg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich bei FIDA vom ersten Tag an wohl gefühlt. Das Miteinander stimmt einfach.
In meinen Augen tut die FIDA sehr viel für und mit ihren Mitarbeitern. Ob gemeinsamer Weiterbildungstag jedes Jahr, regelmäßige Abteilungsübergreifende Meetings und noch vieles mehr. Dadurch konnte auch ich mich schnell wohlfühlen. Ich wurde in meiner Persönlichkeit unterstützt und gefördert. Dabei hatte ich nie das Gefühl unter übermäßigem Druck. Gleichzeitig halte ich auch den Zweck und die Mission der Unternehmung für sehr wertvoll, sodass ich mich als Werkstudentin in meinen Werten sehr gestärkt fühlen konnte.
Ich finde die Wertschätzung durch die Gewinnbeteiligung sehr gut und dass, wenigstens in meinem Team, es viele Team-Events gibt. Auch sehe ich, dass man die Dinge sehr auf Vertrauensbasis gestaltet (HO, Zeiterfassung, Urlaubsplanung, ...)
Flexible Arbeitszeiten und sehr gutes Team
- sehr lockerer Umgang untereinander
- gute Arbeitsvielfalt der Projekte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles ist super, daher gibt es aus meiner Sicht aktuell nichts Negatives zu erwähnen
Manchmal wird zu viel in Teammeetings über Dinge geredet, die nur einen kleinen Teil der Anwesenden betrifft. Die Zeit könnte ich mir sparen. Ich fände es besser, wenn Einzelmeetings vereinbart werden mit Leuten, die es betrifft oder besser noch, regelmäßige Einzelmeetings (Jour Fix etc.) mit den Einzelpersonen des Teams.
Das Gehalt könnte höher sein.
Gibts auch nichts zu sagen.
Ja man könnte jetzt im Hölzchen das Stöckchen suchen aber ich habe absolut nichts an der FIDA auszusetzten
Verbesserungsvorschläge
In der Kommunikation in der großen Runde besteht noch Potenzial, insbesondere was Schnelligkeit und Transparenz angeht. Darüber hinaus könnten Themen wie das betriebliche Gesundheitsmanagement weiter ausgebaut werden. Insgesamt ist das Unternehmen für seine Größe jedoch in allen Bereichen wirklich sehr gut aufgestellt.
Im Beratungs und Produktsbereich könnte sich FinanzData GmbH stärker in internationalen Organisationen engagieren, um das Kundenportfolio zu erweitern, englischsprachigen Top-Kandidaten bessere Bewerbungsmöglichkeiten zu bieten und langfristig ein internationales, englischsprachiges Team aufzubauen.
Ich würde an der internen Kommunikation feilen. Z.B. würde ich das Onboarding der neuen Mitarbeiter die ersten Wochen stringenter verfolgen. Ich hatte bei meinem eigenen das Gefühl, nicht ausreichend vorbereitet zu werden und man ging offenbar davon aus, dass ich schon alles weiß, weil ich in der Branche schon einige Jahre gearbeitet habe. Aber jede Firma hat eigene interne Prozesse, die sich nicht einfach übertragen lassen. Auch sollte man bestimmte Kundenprojekte und deren Aufbau mal besser vorstellen für Neulinge. So ...
Habe ich jetzt spontan keine.
mussten entfernt werden da diese indirekt Kritik darstellten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Finanz-Data ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt und mit großem Respekt behandelt.
Ältere Kollegen werden gerne eingestellt und viele Kollegen sind gerne bei Fida. Man sieht das an den vielen Jahren, die einige Kollegen schon bei Fida sind und es Ihnen bei uns offenbar gutzugehen scheint.
Habe jetzt zwar keine gesehen, aber kann mir denken, dass es damit auch keine Probleme gibt.
Hier ist es egal ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt.
Es gibt nur wenige ältere Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Finanz-Data ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Man bekommt ein 13. Monatsgehalt, wobei das Monatsgehalt, würde ich sagen, unterm Durchschnitt ist. Man bekommt sein Gehalt auch immer erst im Folgemonat am 15. ausgezahlt, was ich ziemlich schlecht finde, weil Monatsmieten und andere Kosten ja auch schon am Monatsende fällig werden. Es gibt eine Gewinnbeteiligung.
Kommentar wurde entfernt da dieser Kritik an Tatsachen darstellte.
Nach Außen wird regelmäßig ein Kinderhospiz unterstützt.
Für mich war das Gehalt ok. Für die Spezialisten muss man hier das Gehaltsmodell ordentlich verbessern.
Für Thüringen mit einer der Arbeitgeber, die am besten bezahlen. Allerdings muss man von Beginn an, sehr gut verhandelt haben, weil anschließend kaum Bewegung im Gehalt stattfindet. Die Firma selbst, versucht einen klein zu halten und nur, wenn man selbst vehement vorangeht, bekommt man eine faire Entlohnung.
Das Gehalt Jahresgehalt wird auf 15 Gehälter aufgeteilt, wobei das 13. Gehalt das Weihnachtsgeld ist, und das 14./15. Gehalt nicht zwangsläufig gesichert sind, da diese vom Jahresumsatz des Unternehmens abhängen. Außerdem bekommen Junior-Angestellte diese Zahlung nicht, und die Regel ist, dass man erst nach ca. 2 Jahren aus dem Junior ins normale Fida Gehaltsmodell rutscht.
Ansonsten liegt das Gehalt etwas über dem thüringer Durchschnitt.
Die Sozialleistungen sollten dringend überdacht werden!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wen man sich bewegt, ist alles möglich. Im Rahmen einer Umstrukturierung konnten wir uns alle auf eine Führungsrolle bewerben und jeder wurde angehört. Eine Personalentwicklerin wurde extra eingestellt.
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird durch gute und erfahrene Mentoren aktiv unterstützt.
Die FIDA bietet ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungen, die in Absprache mit den Teamleitern absolviert werden können. Zusätzlich bietet ein strukturierter Learning Path die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln.
Gute Übernahmechancen. Ich wurde von einer Werkstudentenstelle in Vollzeit übernommen.
Mein Chef setzt sehr auf Weiterbildung, nur kann eine Weiterbildung auch nicht jedes Team-Mitglied zur gleichen Zeit machen und es wird wenigstens eine pro Mitarbeiter im Jahr angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Finanz-Data wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Finanz-Data besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Finanz-Data als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Finanz-Data als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.