Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Finanz-Data die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen, transparent und funktioniert sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten sehr gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, und man unterstützt sich jederzeit gegenseitig.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und ermöglicht eine angenehme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und unterstützen die Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.