19 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Finanz-Data GmbH Bewertungen
Finanz-Data
GmbH
19 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 82%
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber in der Region mit starkem Team und guten Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT bei Finanz-DATA Gesellschaft mit beschränkter Haftung , Beratungs- und Softwarehaus in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist super, daher gibt es aus meiner Sicht aktuell nichts Negatives zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Im Beratungs und Produktsbereich könnte sich FinanzData GmbH stärker in internationalen Organisationen engagieren, um das Kundenportfolio zu erweitern, englischsprachigen Top-Kandidaten bessere Bewerbungsmöglichkeiten zu bieten und langfristig ein internationales, englischsprachiges Team aufzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und ermöglicht eine angenehme Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird durch gute und erfahrene Mentoren aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt ein gutes Bewusstsein für soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, und man unterstützt sich jederzeit gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt und mit großem Respekt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich fair, respektvoll und unterstützen die Mitarbeitenden bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und bieten ein modernes sowie angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und funktioniert sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten sehr gut.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen gelebt, und alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, anspruchsvoll und bieten viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)
Liebes ehemaliges FIDA-Teammitglied,
vielen Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du Deine Zeit i #TeamFIDA so positiv erlebt hast und uns als starken Arbeitgeber mit gutem Teamspirit und Entwicklungsmöglichkeiten wahrgenommen hast.
Besonders schön ist es zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt im Team, die offene Kommunikation und die Unterstützung durch Führungskräfte so positiv in Erinnerung hast. Genau das ist uns als FIDA sehr wichtig.
Danke auch für Deinen konstruktiven Hinweis zur stärkeren internationalen Ausrichtung im Beratungs- und Produktbereich. Solches Feedback hilft uns sehr, weil wir uns kontinuierlich weiterentwickeln wollen. Deinen Impuls nehmen wir gerne mit.
Für Deinen weiteren Lebensweg wünschen ich Dir beruflich wie privat alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Ich bin stolz in der FIDA zu sein - ein tolles Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In der Firma gibt es keine Distanz zu den Vorgesetzen, viele Events finden gemeinsam auch nach der Arbeit statt. Manche Mitarbeiter sieht man leider nie bei solchen Veranstaltungen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und völlige Freiheit in der Tagesplanung führen manchmal dazu, dass man zuviel macht.
Karriere/Weiterbildung
Wen man sich bewegt, ist alles möglich. Im Rahmen einer Umstrukturierung konnten wir uns alle auf eine Führungsrolle bewerben und jeder wurde angehört. Eine Personalentwicklerin wurde extra eingestellt.
Gehalt/Benefits
Gerade in Thüringen zahlt die FIDA sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Einige denken zu sehr in ihren Teams, aber in Summe ist die FIDA eine super Truppe.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte setzen sich extrem für die MitarbeiterInnen ein. Es gab eine deutliche Verjüngung der Führungskräfte, ich kann fühle mich jederzeit abgeholt und verstanden.
Kommunikation
Neben den normalen Gesprächsterminen und einem Newsletter gibt es nun noch einen Podcast, der wöchentlich für interne Infos veröffentlicht wird - Mitarbeiter kommen dort auch zu Wort.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrlicher und transparenter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde die Wertschätzung durch die Gewinnbeteiligung sehr gut und dass, wenigstens in meinem Team, es viele Team-Events gibt. Auch sehe ich, dass man die Dinge sehr auf Vertrauensbasis gestaltet (HO, Zeiterfassung, Urlaubsplanung, ...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zu viel in Teammeetings über Dinge geredet, die nur einen kleinen Teil der Anwesenden betrifft. Die Zeit könnte ich mir sparen. Ich fände es besser, wenn Einzelmeetings vereinbart werden mit Leuten, die es betrifft oder besser noch, regelmäßige Einzelmeetings (Jour Fix etc.) mit den Einzelpersonen des Teams.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde an der internen Kommunikation feilen. Z.B. würde ich das Onboarding der neuen Mitarbeiter die ersten Wochen stringenter verfolgen. Ich hatte bei meinem eigenen das Gefühl, nicht ausreichend vorbereitet zu werden und man ging offenbar davon aus, dass ich schon alles weiß, weil ich in der Branche schon einige Jahre gearbeitet habe. Aber jede Firma hat eigene interne Prozesse, die sich nicht einfach übertragen lassen. Auch sollte man bestimmte Kundenprojekte und deren Aufbau mal besser vorstellen für Neulinge. So können diese schneller beginnen, wenn sie dann mal einem Team zugeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Mein Chef setzt sehr auf Weiterbildung, nur kann eine Weiterbildung auch nicht jedes Team-Mitglied zur gleichen Zeit machen und es wird wenigstens eine pro Mitarbeiter im Jahr angeboten.
Gehalt/Benefits
Man bekommt ein 13. Monatsgehalt, wobei das Monatsgehalt, würde ich sagen, unterm Durchschnitt ist. Man bekommt sein Gehalt auch immer erst im Folgemonat am 15. ausgezahlt, was ich ziemlich schlecht finde, weil Monatsmieten und andere Kosten ja auch schon am Monatsende fällig werden. Es gibt eine Gewinnbeteiligung.
Kollegenzusammenhalt
Die geringe Punktzahl kommt davon, dass ich im Home-Office arbeite und dass wir in verschiedenen Teams beim Kunden arbeiten. Man hat daher mehr mit externen Kollegen beim Kunden zu tun, aber da kann ich mich nicht beklagen. Mit Fida-Kollegen arbeitet man weniger direkt zusammen, aber wenn es interne Projekte gab, ist es oft schwierig den Anschluss für effektive Kommunikation herzustellen. Ich meine damit, Kollegen sind recht schlecht auf Teams erreichbar, kann natürlich auch variieren, mir selbst ist es halt aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne eingestellt und viele Kollegen sind gerne bei Fida. Man sieht das an den vielen Jahren, die einige Kollegen schon bei Fida sind und es Ihnen bei uns offenbar gutzugehen scheint.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten setzen mir Ziele, die in der vorgegebenen Zeit umsetzbar sind und haben auch immer ein offenes Ohr, falls es mal nicht so ist. Das heißt, man kann immer auf sie zukommen und sie versuchen einem zu helfen. Wenn man dann die Leute besser kennengelernt hat, weiß man auch, wer von den Vorgesetzten bei welchen konkreten Problemen am besten helfen kann, alle sind nie gleich gut. Z.B. habe ich einen, der mehr auf Frontend Themen spezialisiert ist und einen Chef, der sich mehr auf das Backend versteht. Dann weiß ich eigentlich immer genau, mit was ich zu wem gehen kann.
Kommunikation
Dort könnte man sich etwas verbessern (siehe unten bei Verbesserungsvorschlägen).
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht aufgrund meines Geschlechts diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Ich bekomme immer mehr Vertrauen geschenkt, weil ich seit fast 2 Jahren jetzt für Fida tätig bin. Und dann werden auch die Aufgaben immer spannender und fordernder.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Vom Werkstudent + Masterarbeit zum Vollzeit-Teammitglied
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich bei FIDA vom ersten Tag an wohl gefühlt. Das Miteinander stimmt einfach.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisches Arbeitsumfeld. Man erhält viel Wertschätzung und Vertrauen.
Work-Life-Balance
Top Work-Life-Balance und Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Gute Übernahmechancen. Ich wurde von einer Werkstudentenstelle in Vollzeit übernommen.
Gehalt/Benefits
In Vollzeit für Thüringen bzw. eine Stadt wie Gotha ein gutes Gehalt. Als Werkstudent nur Mindestlohn, was aber verständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes und kollegiales Miteinander. Durch Home-Office und mehrere Standorte sieht man sich natürlich weniger. Dafür gibt es regelmäßig sehr schön gestaltete Teamevents und gemeinsame Aktivitäten.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich 6 Sterne. Bessere Chefs kann ich mir nicht wünschen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind angenehm und modern. Die technische Ausstattung lässt keinerlei Wünsche offen. Egal ob im Home-Office oder vor Ort: Alles funktioniert zuverlässig.
Interessante Aufgaben
Selbst als Werkstudent hatte ich immer mit spannenden und vielseitigen Aufgaben sowie modernen Technologien zu tun.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)
wow – was für eine tolle Rückmeldung, wir danken Dir
Es ist richtig schön zu lesen, dass Du Dich bei uns von Anfang an im #TeamFIDA wohlgefühlt und auch als Werkstudent spannende Aufgaben sowie echten Teamspirit erlebt hast.
Wir freuen uns, dass Du nun nach deinem Studienabschluss weiter bei uns im #TeamFIDA bist – genau solche Entwicklungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Top Einstieg in die Berufswelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und freundschaftlich.
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Die FIDA wird in Thüringen und besonders in Gotha sehr hoch angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Die FIDA bietet ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen und Zertifizierungen, die in Absprache mit den Teamleitern absolviert werden können. Zusätzlich bietet ein strukturierter Learning Path die Möglichkeit, sich gezielt weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Einstiegsgehalt sowie ein unternehmensinternes System zur Gehaltssteigerung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist stark ausgeprägt. Dies zeigt sich unter anderem durch E-Firmenwagen, eine Solaranlage auf dem Dach, die Bereitstellung von Bahncards sowie regelmäßige Spenden an Kinderhospize.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird in der FIDA gelebt und ist nicht nur eine bloße Verpflichtung auf dem Papier.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)
Vielen herzlichen Dank für dein wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die familiäre Atmosphäre bei der FIDA ebenso spürst wie unser Engagement für Weiterentwicklung, Nachhaltigkeit und gelebte Gleichberechtigung.
Deine Rückmeldung motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen! 🙏
Absolut Spitze! Ich habe in meinem Praktikum einen sehr guten Einblick bekommen und wurde immer sehr nett behandelt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der nette und lockere aber immernoch respektvolle Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich jetzt spontan keine.
Arbeitsatmosphäre
Alle waren sehr freundlich
Work-Life-Balance
Da gibt es hier und vorallem in dem Beruf einen guten Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Bieten gute Karrieremöglichkeiten und viele Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Kann ich leider als Praktikant nicht viel zu sagen, aber ich habe mitbekommen das man aufjedenfall gutes Geld verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoher Stromverbrauch aber sonst alles Top.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind auch alle sehr nett zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es egal ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett zu allen Mitarbeitern, gut Organisiert und immer für einen Spaß zu haben.
Kommunikation
Ich konnte immer fragen stellen und es wurde sich immer Zeit für mich genommen.
Gleichberechtigung
Kann ich nur voll zustimmen.
Interessante Aufgaben
Mir war während meines Praktikums nie langweilig, ich habe immer anspruchsvolle, interessante Augaben bekommen die ich mir aber auch aussuchen konnte und nie zu schwer waren. Einfach perfekt!
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Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast und für die sehr positive Bewertung.
Auch unsere Praktikanten sind FIDAs und werden so in unser #TeamFIDA integriert ... so lernt ihr die FIDA und bei den kleinen Projekten auch schon unser Tun kennen. Das Praktikum gibt Dir eine Möglichkeit der Berufsorientierung und wenn es Dir gefallen hat, kannst Du gern als Praktikum, Schüler- oder Ferienjobber bereits früh bei uns einsteigen.
Bewertung des Praktikas vom 12.06. bis zum 23.06.2023
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr lockerer Umgang untereinander
- gute Arbeitsvielfalt der Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibts auch nichts zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Gibts keine ;).
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute und auch lockere Arbeitsatmosphäre. Top!
Image
Auf jeden Fall hat die FIDA ein gutes Image, was auch durch die Mitarbeiter gut gefördert wird.
Work-Life-Balance
Ich war zusammen mit den anderen Praktikanten ungefähr 6 Stunden am Tag am Start, manchmal auch etwas länger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Karriere/Weiterbildung
Auch nach dem Praktikum, kann ich jederzeit hinkommen und meine Fragen stellen, was in meinen Augen ein wichtiger Punkt ist.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter den Kollegen war eine sehr gute Teamarbeit vorhanden. Die täglichen Dailys waren sehr schön, was nicht in jedem Unternehmen vorhanden ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe jetzt zwar keine gesehen, aber kann mir denken, dass es damit auch keine Probleme gibt.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten machten mir gegenüber einen sehr freundlichen, lockeren und auch hilfsbereiten Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Aufgaben waren sehr schön gestaltet, um in das Thema gut einzusteigen und kennenzulernen.
Kommunikation
Kollegen waren immer am Start, wenn man Hilfe gebraucht hat und haben uns sehr unterstützt und geholfen.
Gleichberechtigung
Aufgaben wurden gut untereinander verteilt.
Interessante Aufgaben
Wir haben in den 2 Wochen viel gelernt und geübt. Wir haben uns im Backend, als auch im Frontend beschäftigt. Verschiedene Projekte in beiden Kategorien haben wir programmiert, was in dieser kurzen Zeit eine starke Leistung ist. Mit der auch die Kollegen stolz auf sich sein können, uns das so gut beigebracht zu haben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)
Vielen Dank für Dein positives Feedback zu Deinem Praktikum.
Das Praktikum gibt Dir die Möglichkeit den Berufsalltag bei uns in der IT und unser Tun bei der FIDA kennenzulernen. Durch die kleinen Projekt seid ihr als Praktikanten auch gleich im #TeamFIDA eingebunden - Praktikant heißt bei uns nicht Kaffee kochen oder Geschirrspüler ausräumen, sondern Teil der Teams sein und vor allem für Dich Berufsorientierung. Des Weiteren lernst Du uns als möglichen zukünftigen Arbeitgeber kennen und wir Dich. Gern komm wieder als Praktikant, Schüler- oder Ferienjobber.
Praktikum nichts als Kaffee kochen? Nicht bei FiDa Software!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Arbeitsatmossphere und das engagement der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe viel über Java und Typescript in nur zwei Wochen gelernt so dass ich in meiner Berufslaufbahn diese Fertigkeiten einsetzen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen.
Interessante Aufgaben
Wir haben, um einen Einblick in den Backendberreich zu bekommen, ein Spiel Programmiert.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ingo NolteSenior People & Culture Manager (Senior HR-Manager)
Schön, dass Du Dir Zeit genommen hast, uns ein kurzes Feedback zu Deinem Praktikum hier zu hinterlassen. Als Praktikanten seid ihr auch FIDAs und erhaltet einen kurzen Einblick in unser Tun ... so auch immer bei einem kleinen Projekt, damit ihr auch praktisch das IT-Erlebnis habt ;-)
Gern kannst Du bei uns wieder zum Praktikum oder Ferienjob kommen und evtl. wird ja mehr daraus - die Möglichkeit eines dualen Studium "Bachelor of Science - Informatik" besteht bei uns und ist der erste Schritt in die IT-Arbeitswelt.
Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Zusammenhalt mancher KollegInnen
- kurze Wege innerhalb des Unternehmens
- Umgang mit älteren KollegInnen
Verbesserungsvorschläge
mussten entfernt werden da diese indirekt Kritik darstellten.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, zwischen den Kollegen kann die Atmosphäre gut sein wenn man Glück hat. Jedes Team ist da anders. Am Anfang fand ich es bei der FIDA toll, das änderte sich leider von Jahr zu Jahr.
Das Betriebsklima in der Verwaltung änderte sich oft, da es eine hohe Mitarbeiterfluktuation zu meiner Zeit gegeben hat. In den letzten 5 Jahren wurde jede Stelle einmal neu in der Verwaltung besetzt. Die längste Mitarbeiterin ist somit 5 Jahre da. Dadurch änderte sich die Atmosphäre auch immer mal.
In den beiden IT Bereichen scheint dies anders. Dort sieht es mit der Zufriedenheit auch anders (besser) aus, welche ich aber nicht detailliert bewerten kann.
Am Anfang musste ich 2 Jahre ohne Vertretung arbeiten, die mir aber immer wieder versprochen wurde.
Image
Die Fida könnte bekannter sein wenn man sich örtlich mehr engagieren würde.
Wie das Image im IT Bereich bei den Kunden ist, kann ich nicht bewerten.
Work-Life-Balance
Homeoffice nach Abstimmung und Arbeitszeiten kann man auch mal schieben für Termine. Das fand ich gut.
ABER: Es ist bei FIDA Verwaltung so, dass ca. 80 % der KollegInnen im Urlaub oder bei Krankheit ins E-Mail Postfach schauen und Mails beantworten/weiterleiten. Ich habe das nicht gemacht und wurde schnell als weniger motiviert dargestellt. Das ist ein echtes Problem. Daher leider große Punktabzüge.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kann man sich selbst wählen und werden bezahlt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei flachen Hierarchien nicht wirklich und war für mich völlig ok.
Gehalt/Benefits
Kommentar wurde entfernt da dieser Kritik an Tatsachen darstellte.
Nach Außen wird regelmäßig ein Kinderhospiz unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man hier schlecht bewerten, daher 4 Sterne. Einen Stern Abzug fürs gelegentliche unnötige Fliegen von Kollegen, es gibt auch die Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Hat man die richtigen KollegInnen kann das toll sein. Ich habe auch solche bei FIDA kennengelernt aber jedes Team ist anders. Mein Team hat sich stets bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer super.
Vorgesetztenverhalten
Fehlender Lob der Leitung und Fairness war insgesamt bei mir nicht gegeben.
Es wird geredet, dass man offen und kommunikativ ist, aber Probleme wurden mit mir weniger diskutiert, sondern eher über mich.
Außerdem wurde bei mir Druck aufgebaut um damit Leistung zu erzeugen. Aber das finde ich heutzutage nicht mehr aktuell.
Problem ist auch, dass man sich mit bestimmten Kollegen gut stellen muss, die einen guten Draht zum Chef haben um gut behandelt zu werden.
Die räumliche Distanz und das Homeoffice steht leider manchmal insgesamt im Weg zu einer guten Kommunikation. Daran sollte dringend gearbeitet werden mit internen Maßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Kein Handy im Homeoffice, SIM auf Nachfrage. Laptops und Bildschirme vorhanden. Büroräumlichkeiten haben Potential für Erneuerungen.
Kommunikation
- 2x pro Jahr Mitarbeiterversammlung: war umfangreich und gut.
- monatliche Verwaltungsmeeting: auch gut um zu erfahren, was die anderen Verwaltungsbereiche machen und wo sie stehen.
- bei mir war die Kommunikation in der Fibu mittelmäßig. Im Rechnungswesen wurden mir beispielweise Neuerungen im System erst mitgeteilt, als ich im täglichen Doing plötzlich Änderungen bemerkte, das ist schade und passierte auch mit anderen Themen.
- Durch Teilzeit im 3. Anstellungsjahr wurde ich dann zweitrangig behandelt
Gleichberechtigung
Kommentar wurde entfernt da dieser Kritik an Tatsachen darstellte.
Interessante Aufgaben
Man kann Ideen einbringen und diese auch selbst umsetzen. Je nach Eigenmotivation und Möglichkeiten.
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Mehrfachbewertung
Modern und menschlich - Ein Mittelständler zwischen den Weltkonzernen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Finanz-Data GmbH in Gotha gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der FIDA ist geprägt durch viel Nähe und kurze Wege. Die Firma setzt auf erwachsene Mitarbeiter und es gibt kein Druck und Zwang, sondern Einsicht, jeder ist in hohem Maße eigenverantwortlich für seine Aufgaben zuständig. Das bedeutet nicht, dass man im Stich gelassen wird, im Gegenteil, es kommt komplexe Learningpathes für Neueinsteiger, Mentoren-Programme und eine Philosophie der offenen Türen. Im Sommer brennt oft der Grill hinterm Gebäude, im Winter sind gemeinsame Wege zum Weihnachtsmarkt in der Mittagspause üblich. Die Highlights sind die gemeinsamen Veranstaltungen in den Teams und Bereichsübergreifend. Wer andere Firmen erlebt hat, wird überrascht sein, wie locker und entspannt der Umgang in der FIDA ist. "Geduzt" wird sich sowieso auf den Fluren und die Vorgesetzen legen keinen Wert auf besondere Hierarchien.
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Das beste Lob ist das Feedback der Kunden. Und das ist durch die Bank hervorragend. Die FIDA steht vor hohe Qualität und Kompetenz. Man schätzt unsere Aufrichtigkeit und den Einsatz. Als IT-Dienstleister mit einem sehr starken Fokus, sind wir in der Region Gotha weniger bekannt, in Fachkreisen oder an unseren Partner-Universitäten schätzt man die FIDA durchaus.
Work-Life-Balance
Die FIDA ist ein IT-Dienstleister. Das ist bekanntermaßen eine anstrengende Branche. Dennoch wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter gesund bleiben und ihre positive Energie behalten. Dazu gibt es eine nahezu unbegrenzte Homeoffice-Regelung. Kombiniert mit der Vertrauensarbeitszeit kann man quasi arbeiten wann und wo man will. Einen Rahmen setzt die vorgebene 40h Woche. Reisen zum Kunden gehören auch ab und an zum Beraterleben. Auch hier ist der Mitarbeiter relativ frei in der Gestaltung und es wird seitens der Firmenleitung wert darauf gelegt, dass diese Anwesenheit möglichst verträglich für die Mitarbeiter sind. Überstunden sind ungern gesehen und werden üblicherweise auch direkt vergütet. Dennoch wird darauf eingewirkt, dass diese gar nicht erst anfallen. Etwas mehr muss man darauf achten Urlaub und andere Abwesenheiten zu respektieren, im Eifer des Gefechts greifen dann doch viele noch zum Hörer, wenn sie eigentlich nicht da sein sollten. Hier können wir uns noch verbessern :)
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden aufgefordert aktiv ihre Weiterentwicklung zu planen und voran zu treiben. Interne Weiterbildungen und externe Schulungen sind an der Tagesordnung, man muss sich aber auch bewegen. Karriere kann man in der FIDA natürlich auch machen. Natürlich ist das bei einem Mittelständler anders, als bei einem DAX-Konzern, aber möglich ist es.
Gehalt/Benefits
Die FIDA hat ein leistungsorientiertes aber transparentes Gehaltssystem. Die erlösten Gewinne werden zu einem großen Teil per Schlüssel an die Mitarbeiter ausgeschüttet. Hier werden branchenübliche Löhne bezahlt. Sonderausschüttungen wie bspw. die komplette Corona-Prämie wurden, auch jedes mal genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterhält einen kleinen aber modernen Fuhrpark an Fahrzeugen, die die aktuellen Abgasnormen erfüllen und hat auch ein E-Fahrzeug als Test angeschafft. In Gotha stehen 4 Ladesäulen zur Verfügung. Generell wird die Bahn als Reisemittel empfohlen. Als dies auch unter dem Aspekt des Umweltschutzes. Die FIDA unterstützt regelmäßig soziale Einrichtungen, dazu gehören Spenden an Kindergärten, Jugendräume, dem Versicherungsmuseum und in erster Linie einem Kinderhospiz. Ein junger Ukrainer wurde bspw. während seiner Flucht nach Deutschland auch durch die FIDA als bezahlter Praktikant beschäftigt und ihm so zu einer interessanten Zeit verholfen.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander, in vielen Fällen sind private Verbindungen und Freundschaften entstanden. Vor allem auf den Dienstreisen wird außerhalb der Arbeitszeit viel gemeinsame Zeit verbracht und es herrscht eine herzliche Atmosphäre. Klar, es ist Arbeit, aber man kommt gerne zusammen und es findet immer ein Austausch über das Private statt. Auch die Beziehungen zu den Kunden sind sehr herzlich und über die Jahre gewachsen und gereift. Gemeinsame Unternehmungen sind auch hier selbstverständlich und nicht künstliche Verpflichtungen. Ich habe in den ganzen Jahren keine Anzeichen von Missgunst, Ellenbogen-Politik oder Bosheiten untereinander wahrgenommen. Sowas empfinde ich als sehr angenehm und selten in den heutigen Zeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die FIDA stellt Menschen jeden Alters ein. Manche arbeiten auf eigenen Wunsch noch über das 70. Lebensjahr hinaus und sind jederzeit in der Firma willkommen und aufgrund ihres Erfahrungsschatzes geschätzt. Es Bedarf eigentlich keiner weiteren Worte, wer dies in der Praxis erlebt hat, versteht, dass es hier keinerlei Probleme gibt
Vorgesetztenverhalten
Ein Themenkomplex im Strategieprozess 2019 war das Thema moderne Führung und Eigenverantwortung. Durch die sehr selbstständigen Mitarbeiter ist die Aufgabe für die Führungskraft in der FIDA eine andere, als in bspw. in einem klassischen Produktionsunternehmen. In dem Strategieprojekt wurden Leitlinien erarbeitet, die das Verständnis der Führungskraft verdeutlicht. Insbesondere soll Empowerment und Begleitung als eine Art Mentor im Vordergrund stehen, nicht Druck und harte Vorgaben. In meiner Wahrnehmung findet die Führung in der FIDA auf Augenhöhe und Freundschaftlich konsensbasiert statt.
Arbeitsbedingungen
Die FIDA verfügt über mehrere Standorte. Darunter zwei Gebäude in Gotha und Office-Lösungen in anderen Städten Deutschlands. In Gotha hat man ein neues Bürogebäude und ein altes historisches Gebäude. Alle Arbeitsplätze sind auf höhenverstellbare Schreibtische umgerüstet, es gibt alle IT-Arbeitsmittel die man benötigt, bis hin zu modernen Headsets. Rückzugsräume zum in Ruhe arbeiten, wurden genauso geschaffen, wie Besprechungsräume in jeder Größe. Kaffee-Maschinen und Wasserspender stehen kostenlos zur Verfügung. Unter hohem finanziellen Aufwand wurden lärmdämmende Akustikelemente installiert. Grundsätzlich wird viel möglich gemacht, seit 2020 ist die Firma aber fast überwiegend in das Homeoffice gezogen..
Kommunikation
Grundsätzlich gibt es verschiedene Kommunikationskanäle. Seit der Covid-Homeoffice-Politik gibt es eine WÖCHENTLICHE persönliche Videobotschaft des Geschäftsführers, in der über die aktuellen Themen kurz berichtet wird. Es gibt einen sehr aktiven Instagram-Account, in der, für das Medium aufbereitet, lustige Videos bereitgestellt werden. Monatlich erscheint ein idR 40Seiten langer Newsletter mit Informationen über Neueinstellungen, aktuelle Themen, fachlichen Beiträgen und Themen aus den Teams. Meist mehr, als man Lesen kann.
Darüber hinaus gibt es mind. einmal in der Woche ein Meeting in den jeweiligen Teams, die meisten haben mittlerweile Team-Dailys. Diese waren früher die klassischen Kaffeemaschinen Treffen, diese sind durch die verschiedenen Standorte und Homeoffice nun virtuell.
Ansonsten ist in den virtuellen Meeting natürlich die Kamera an und neben einem internen Wiki gibt es MS Teams mit Kanälen und Direkt-Chat-Funktion. Durch die lockeren Hierarchien kann auch jeder mit jedem sprechen und die Mitarbeiter nutzen diese Möglichkeit auch, wenn etwas klemmt und häufig werden Probleme schnell und unkompliziert geklärt.
Gleichberechtigung
Männer wie auch Frauen in der FIDA nutzen Möglichkeiten wie Elternzeit, Teilzeit und andere Modelle. Generell ist das Thema Gleichberechtigung in der FIDA eigentlich kein Thema. Weil es einfach als Selbstverständnis gelebt wird. Es ist völlig egal, woher die Menschen kommen, welchen Geschlechts oder welcher Religion sie sind. Wir arbeiten ohne Vorbehalte miteinander und haben mittlerweile aus vielen Regionen der Welt Menschen bis uns. Formell gibt es auch keine Unterschiede in der Gehaltsgestaltung bei Männern und Frauen. Allerdings ist es auch eine Wahrheit, dass in IT-Firmen leider noch zu wenig Frauen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es im Kundenumfeld der FIDA reichlich. Als Mittelständler begleitet man Weltkonzerne in deren IT-Projekten. Millionenschwere Projekte werden gestemmt und maßgeblich durch uns mit getrieben. Hier findet jeder interessante Themen. Natürlich ist Arbeit manchmal auch hier Arbeit und nicht alles macht gleich viel Spaß. Aber grundsätzlich hat man gerade in einem Beratungshaus alle Entfaltungsmöglichkeiten, man muss es aber auch wollen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.